Οπως ξεκαθαρίζεται στο πολυνομοσχέδιο, οι μειώσεις αυτές δε θα πρέπει να θεωρούνται τελικές, αφού παρέχεται στον αρμόδιο υπουργό η δυνατότητα να προχωρήσει σε παραπέρα μειώσεις μέχρι και 35%!!!

Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο και ανά Ταμείο Πρόνοιας, τα εφάπαξ μειώνονται:

Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ κατά 83,00%

Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών του ΤΑΠΙΤ κατά 63,91%

Προσωπικού Ταμείου Νομικών του ΤΠΔΥ κατά 52,21%

Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 45,49%

Υπαλλήλων ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ κατά 42,29%

Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ κατά 41,52%

Προσωπικού Ιονικής -Λαϊκής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 41,17%

Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος του ΤΠΔΥ κατά 36,94%

Λογαριασμός Πρόνοιας Υπαλλήλων ΙΚΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά 35,11%.

Δικηγόρων Αθηνών του ΕΤΑΑ κατά 32,80%

Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσ/νίκης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 28,41%

Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ κατά 26,77%

Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 22,67%

Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ κατά 18,38%

Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ κατά 17,42%

Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων του ΤΑΠΙΤ κατά 17,35%

Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 8,21%

Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 6,19%

Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 3,84%

Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου του ΤΑΠΙΤ κατά 2,21%

Αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 1,94%

Σε όσους ασφαλισμένους δεν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής ή οποιασδήποτε άλλης αποζημίωσης, καταβάλλεται αποζημίωση λόγω αποχώρησης, που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 15.000 ευρώ.