Alfavita Newsroom Την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για 4ήμερη εργασία κλήθηκε να σχολιάσει, μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ.
Η κα. Κεραμέως ξεκίνησε λέγοντας πως ο στόχος της κυβέρνησης είναι να ενισχύει τους εργαζόμενους και να βοηθά στη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, προσθέτοντας πώς είναι «άλλο η πολιτική του λαϊκισμού και άλλο η πολιτική του ρεαλισμού». Η υπουργός συνέχισε λέγοντας ότι «πολιτική λαϊκισμού είναι να λες οριζόντια ότι δουλεύεις τέσσερις ημέρες αντί για πέντε και παίρνεις τα ίδια χρήματα, χωρίς να εξηγείς πώς θα καλυφθεί η διαφορά».
Παράλληλα, αμφισβήτησε τη γενικευμένη εφαρμογή τέτοιων προτάσεων, επισημαίνοντας ότι «στην πολιτική, ειδικά σε τομείς που αφορούν εκατομμύρια εργαζόμενους, χρειάζεται μεγάλη προσοχή και τεκμηρίωση. Δεν έχω δει στοιχεία που να στηρίζουν αυτές τις προτάσεις».
Κάνοντας ταυτόχρονα λόγο για «κυβιστήσεις» της αξιωματικής αντιπολίτευσης η κα. Κεραμέως επέμενε ότι με συλλογική σύμβαση εργασίας μπορείς σήμερα να συμφωνήσεις να δουλεύεις 4ημερη εργασία.
«Αυτό που είπε είναι ανεφάρμοστο» σχολίασε για τον Νίκο Ανδρουλάκη, υποστηρίζοντας, ενώ έσπευσε να δηλώσει ότι «ούτε ένας κοινωνικός εταίρος δεν συμφωνεί με την 4ημερη εργασία.
«Όταν δώσαμε τη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία (σ.σ. Νόμος Χατζηδάκης)το ΠΑΣΟΚ ψήφισε όχι», συμπληρώνοντας ότι «όλοι θέλουμε να είμαστε ευχάριστοι, αλλά το ζήτημα είναι ποιος φέρνει αποτέλεσμα».
Νομοσχέδιο για ίση αμοιβή άντρα - γυναίκας στην εργασία
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε επίσης η κα Κεραμέως στο νέο νομοσχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας για την ίση αμοιβή: «Υπάρχει μισθολογικό χάσμα. Υπάρχουν οι ίδιες θέσεις εργασίας στις οποίες ο άντρας και η γυναίκα που δουλεύει, σε όμοια θέση εργασίας, ο άντρας αμείβεται περισσότερο κατά περίπου 13% στην Ελλάδα. Στην Ευρώπη είναι περίπου 12%».
Όπως είπε «Φέρνουμε ένα νομοσχέδιο μετά από ευρωπαϊκή οδηγία που αφορά στο ζήτημα της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία, η οποία οδηγία προβλέπει βασικά δύο άξονες: Νέες υποχρεώσεις πριν από την πρόσληψη κάποιου και νέες υποχρεώσεις μετά την πρόσληψη».
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, «δεν μπορεί ένας άνδρας και μια γυναίκα με τα ίδια προσόντα και στην ίδια θέση να αμείβονται διαφορετικά», προσθέτοντας, μεταξύ άλλων, ότι «εάν υπάρχει υποψία μισθολογικής απόκλισης, ο εργαζόμενος θα έχει δικαίωμα να ζητήσει στοιχεία». Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία, πρέπει όλες οι προκηρύξεις θέσεων να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
