Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που προβλέπει μεταξύ άλλων τη δυνατότητα 13ωρης εργασίας, κατατέθηκε αργά το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή και ήδη προκαλεί έντονες πολιτικές και κοινωνικές αντιδράσεις. Η πιο πρόσφατη αντίδραση εκφράστηκε με τη μαζική απεργία της 1ης Οκτωβρίου, στην οποία συνδικάτα και εργαζόμενοι ζήτησαν την πλήρη απόσυρσή του.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε τη διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους «εξαιρετικά γόνιμη», σημειώνοντας ότι ενσωματώθηκαν πολλές από τις προτάσεις που κατατέθηκαν.
Όπως υπογράμμισε, το νομοσχέδιο «απαντά στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας» και στηρίζεται στον διάλογο με εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Οι βασικές αλλαγές που εισάγει το νομοσχέδιο
Προστασία εργαζομένων
Η άρνηση παροχής υπερωρίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε δυσμενή διάκριση ή βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο.
Κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών θεωρείται πλέον μονομερής βλαπτική μεταβολή, ανεξάρτητα αν σχετίζεται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Σε περίπτωση μη αναγγελίας πρόσληψης, επιβάλλεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία.
Καταργείται η υποχρέωση συνυπογραφής του εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση, ενώ ο εργοδότης ενημερώνεται αυτόματα για τη δήλωση που υποβάλλει ο εργαζόμενος.
Νέες κοινωνικές προβλέψεις
Η προστασία μητρότητας από απόλυση επεκτείνεται και στις ανάδοχες μητέρες.
Διευρύνεται το πλαίσιο ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έλλειψη εξειδικευμένων γιατρών.
Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις
Η απαλλαγή προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές (υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες) επεκτείνεται και σε όσα προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις για την ενδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας, με στόχο πιο αποτελεσματικούς ελέγχους και καλύτερη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Οι αντιδράσεις
Παρά τις αλλαγές που ενσωματώθηκαν από τη διαβούλευση, τα συνδικάτα κάνουν λόγο για μια νομοθετική πρωτοβουλία που ενισχύει την εργοδοτική ευχέρεια και οδηγεί σε περισσότερη εργασιακή ανασφάλεια, με αιχμή τη ρύθμιση για τη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης.
Οι επόμενες εβδομάδες αναμένεται να είναι κρίσιμες, καθώς το νομοσχέδιο θα συζητηθεί στις επιτροπές της Βουλής πριν εισαχθεί στην Ολομέλεια, ενώ συνδικαλιστικές οργανώσεις ήδη προαναγγέλλουν νέες κινητοποιήσεις.
