Thumbnail
Νέα Ζηλανδία

Εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία ανακοίνωσε ότι τον Μάρτιο θα δοκιμάσει για έξι εβδομάδες ένα πρωτοποριακό μοντέλο εργασίας, βάσει του οποίου οι υπάλληλοι θα εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και θα πληρώνονται για πέντε. Παράλληλα, η ίδια εταιρία ανακοίνωσε ότι εαν πιτύχει το μοντέλο αυτό, θα το υιοθετήσει από την 1η Ιουλίου.

Σύμφωνα με όσα μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, πρόκειται για την εταιρεία διαχείρισης κληροδοτημάτων, Perpetual Guardian, η οποία είναι η πρώτη μεγάλη εταιρεία της Νέας Ζηλανδίας που αποπειράται να δημιουργήσει έναν «πλέον ταιριαστό στον 21ο αιώνα» τρόπο εργασίας, όπως αναφέρουν διεθνή μέσα ενημέρωσης.

Ο ιδρυτής της εταιρείας, Άντριου Μπαρνς, η οποία απασχολεί περισσότερους από 200 εργαζόμενους σε ολόκληρη τη χώρα, δήλωσε ότι στόχος είναι να αυξηθεί η παραγωγή και να δοθεί το έναυσμα για μια συζήτηση που θέτει υπό αμφισβήτηση την παραδοσιακή εβδομάδα εργασίας.

Ο Ά.Μπαρνς ελπίζει ότι αυτή η έξτρα ημέρα που θα προσφέρουν στους εργαζόμενούς τους για τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις, τα χόμπι τους και την προσωπική τους ζωή, θα τους κάνει να επικεντρωθούν περισσότερο στην εργασία τους τις τέσσερις ημέρες που θα περνούν στο γραφείο.

Σημειώνεται ότι οι Νεοζηλανδοί εργάζονται κατά μέσον όρο 1.752 ώρες το χρόνο, δηλαδή βρίσκονται πολύ κοντά στον μέσο όρο των ωρών εργασίας των εργαζομένων στις χώρες του ΟΟΣΑ, σύμφωνα με τον Guardian.

Οι Γερμανοί εργάζονται τις λιγότερες ώρες το χρόνο, ακολουθούμενοι στενά από τους Δανούς, τους Νορβηγούς και τους Ολλανδούς, ενώ οι Μεξικάνοι, οι Κορεάτες και οι κάτοικοι της Κόστα Ρίκα τις περισσότερες.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Στην τάξη υποχρεωτικά από 6 έως 17 Ιουλίου 135.000 εκπαιδευτικοί

Από 1η Σεπτεμβρίου τα μαθήματα – Στις 27 Αυγούστου να επιστρέφουν οι εκπαιδευτικοί

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

egkefalos
Γιατί ο εγκέφαλος ξεχνάει κάποια πράγματα τόσο γρήγορα;
Για να διατηρήσει την αποδοτικότητά του και να μην καταρρεύσει υπό το βάρος των δεδομένων, αναγκάζεται να προβαίνει σε συνεχή εκκαθάριση άχρηστων...
Γιατί ο εγκέφαλος ξεχνάει κάποια πράγματα τόσο γρήγορα;
Εφάπαξ στις συντάξεις
Εφάπαξ 2026: Ποιοι κερδίζουν έως 30.000€ - Τα νέα ποσά ανά ταμείο (Πίνακες)
Αναλυτικά στοιχεία για Δημόσιο, ιδιωτικό τομέα, ΔΕΚΟ και επιστήμονες – Μεγάλες αποκλίσεις και ανατροπές στο πρώτο δίμηνο
Εφάπαξ 2026: Ποιοι κερδίζουν έως 30.000€ - Τα νέα ποσά ανά ταμείο (Πίνακες)