Μία ιδιαίτερα σημαντική δικαστική απόφαση για τα εργασιακά δεδομένα στον χώρο της δημόσιας υγείας εξέδωσε το Διοικητικό Πρωτοδικείο Χανίων, επιδικάζοντας αποζημίωση ύψους 20.000 ευρώ σε πρώην διευθύντρια Παθολογικής Κλινικής νοσοκομείου της Κρήτης, η οποία υποστήριξε ότι οδηγήθηκε σε σοβαρή σωματική και ψυχική εξουθένωση εξαιτίας των συνθηκών εργασίας.
Το δικαστήριο έκανε δεκτή την αγωγή της γιατρού, κρίνοντας ότι υπέστη ηθική βλάβη από παραλείψεις της διοίκησης του νοσοκομείου, οι οποίες συνέβαλαν καθοριστικά στην εμφάνιση συνδρόμου εργασιακής εξουθένωσης (burn out) και τελικά στην παραίτησή της από το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ύστερα από δύο δεκαετίες υπηρεσίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της υπόθεσης, η γιατρός εργαζόταν επί μακρό χρονικό διάστημα με συνεχείς 24ωρες εφημερίες, καλύπτοντας ταυτόχρονα πολλαπλές δομές του νοσοκομείου, χωρίς να λαμβάνει τις προβλεπόμενες άδειες. Παρά τις επανειλημμένες αναφορές και τα υπηρεσιακά έγγραφα με τα οποία επισήμαινε την έλλειψη προσωπικού και την επιβάρυνση της κλινικής, δεν υπήρξε, σύμφωνα με την απόφαση, ουσιαστική ανταπόκριση από τη διοίκηση.
Το δικαστήριο επισημαίνει ότι οι ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό παρέμειναν χωρίς αντιμετώπιση, ενώ αντί να ληφθούν μέτρα αποσυμφόρησης, η γιατρός συνέχισε να επιφορτίζεται με επιπλέον καθήκοντα μέσω διαδοχικών υπηρεσιακών εντολών.
Στο σκεπτικό της απόφασης αναφέρεται ότι οι συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας είχαν άμεσες συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία της, επηρεάζοντας παράλληλα την επαγγελματική της πορεία και οδηγώντας την στην αποχώρηση από το ΕΣΥ. Οι δικαστές έκριναν ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση στοιχειοθετείται ακόμη και εξαναγκασμός σε παραίτηση, καθώς η παραμονή της στην εργασία υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες είχε καταστεί πρακτικά αδύνατη.
Η υπόθεση θεωρείται ιδιαίτερης σημασίας, καθώς αποτελεί μία από τις πρώτες δικαστικές αποφάσεις που αναγνωρίζουν με τόσο σαφή τρόπο τις επιπτώσεις της εργασιακής εξουθένωσης στον χώρο της δημόσιας υγείας, αναδεικνύοντας παράλληλα τις ευθύνες της διοίκησης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
