Σε τροχιά έντονης εσωτερικής κρίσης βρίσκεται ένα από τα μεγαλύτερα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας, με το προσωπικό να εκπέμπει σήμα κινδύνου για τις συνθήκες εργασίας. Οι επίσημες καταγγελίες που είδαν το φως της δημοσιότητας από το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αττικόν «Αναγέννηση» αποτυπώνουν μια εξαιρετικά πιεστική καθημερινότητα, η οποία χαρακτηρίζεται από τεράστιες συσσωρευμένες οφειλές σε ημέρες ανάπαυσης και ετήσιες άδειες.
Η διοίκηση του σωματείου παρουσίασε συγκεκριμένα αριθμητικά δεδομένα που σοκάρουν, καθώς αποκαλύπτεται ότι για το σύνολο των εργαζομένων —με μοναδική εξαίρεση το ιατρικό προσωπικό— οι οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας αγγίζουν τις 68.000, ενώ ταυτόχρονα τα χρωστούμενα ρεπό ξεπερνούν τις 10.000 ημέρες.
Το χρονικό της υποστελέχωσης και το φάσμα του burnout
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, η παρούσα κατάσταση δεν αποτελεί ένα συγκυριακό πρόβλημα, αλλά το άμεσο αποτέλεσμα της χρόνιας υποστελέχωσης και της διαρκούς υπερκοίωσης που δέχονται όλες οι υπηρεσίες του νοσοκομείου. Η πίεση αυτή μεταφράζεται σε ακραίες εργασιακές εκκρεμότητες, με πολλούς υπαλλήλους να μην έχουν καταφέρει να λάβουν τις άδειες που δικαιούνταν ακόμη και από το έτος 2022.
Μάλιστα, σε αρκετές περιπτώσεις, οι ανεκμετάλλευτες ημέρες ανάπαυσης για μεμονωμένους εργαζόμενους ξεπερνούν τις 100. Το σωματείο υπογραμμίζει ότι η διαδικασία έγκρισης της ετήσιας άδειας έχει μετατραπεί σε έναν δυσεπίλυτο γρίφο, καθώς το προσωπικό καταφέρνει να εξασφαλίσει ελάχιστα εικοσιτετράωρα ανάπαυσης κατά τους θερινούς μήνες, τα οποία τις περισσότερες φορές χορηγούνται αποσπασματικά και όχι συνεχόμενα.
Η διαρκής απασχόληση χωρίς τα απαραίτητα διαστήματα αποφόρτισης δεν υποβαθμίζει μόνο τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά υπονομεύει την ίδια τη λειτουργία του νοσοκομείου. Η σωματική και πνευματική κόπωση αυξάνει γεωμετρικά τον κίνδυνο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout), δημιουργώντας επιπλέον τριγμούς σε ένα ήδη επιβαρυμένο δημόσιο σύστημα υγείας.
Τα αιτήματα προς την πολιτική ηγεσία
Προκειμένου να αναστραφεί η κατάσταση και να διασφαλιστεί η ασφάλεια τόσο των υπαλλήλων όσο και των νοσηλευόμενων, το σωματείο «Αναγέννηση» κατέθεσε μια δέσμη άμεσων διεκδικήσεων:
- Μόνιμες προσλήψεις: Να προχωρήσει η πολιτεία στην άμεση θωράκιση όλων των υπηρεσιών με έμφαση στα νοσηλευτικά τμήματα.
- Σχέδιο αποκατάστασης: Να καταρτιστεί ένα σαφές πλάνο για τη σταδιακή αποδέσμευση και χορήγηση των χιλιάδων οφειλόμενων αδειών και ρεπό.
- Θερινές άδειες: Να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ομαλή λήψη των καλοκαιρινών αδειών για το τρέχον έτος.
- Περιορισμός υπερεργασίας: Να ληφθούν θεσμικά μέτρα που θα βάλουν φρένο στην εξαντλητική υπερεργασία, βελτιώνοντας τις συνθήκες στο εργασιακό περιβάλλον.
Οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν την παρέμβασή τους στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα προς το Υπουργείο Υγείας, από το οποίο ζητούν να τοποθετηθεί επίσημα επί των καταγγελιών και να δώσει άμεσες λύσεις στα προβλήματα που ταλανίζουν καθημερινά το προσωπικό της πρώτης γραμμής.
