Βασίλης Γκουζέλος Σε μια προσπάθεια να βαφτιστεί το «κρέας ψάρι», υπογράφτηκε την Τρίτη νέα κλαδική σύμβαση στον επισιτισμό, με πανηγυρισμούς για αναπροσαρμογές που, στην πραγματικότητα, μόλις και μετά βίας καλύπτουν τις απώλειες από τον πληθωρισμό. Ενώ ο κλάδος του τουρισμού προετοιμάζεται για νέα ρεκόρ κερδοφορίας, οι 500.000 εργαζόμενοι καλούνται να επιβιώσουν με αυξήσεις που μοιάζουν περισσότερο με «φιλοδώρημα» παρά με αξιοπρεπή αμοιβή.
Η διοίκηση των εργοδοτικών φορέων παρουσίασε ως «σημαντική» την άνοδο του εισαγωγικού μισθού στα 950 ευρώ για το 2026. Ωστόσο, η αλήθεια είναι πολύ πιο κυνική: για έναν ανειδίκευτο εργαζόμενο, η αύξηση των 70 ευρώ τον μήνα εξανεμίζεται πριν καν φτάσει στην τσέπη του, απορροφούμενη από το δυσβάσταχτο κόστος στέγασης και τις τιμές των βασικών αγαθών.
Ακόμη πιο προκλητική είναι η πρόβλεψη για το 2027, όπου η αύξηση περιορίζεται στο εξευτελιστικό 4% (μόλις 38 ευρώ). Πρόκειται για μια συμφωνία που φαίνεται να αγνοεί επιδεικτικά ότι οι μισθοί στον κλάδο παρέμεναν καθηλωμένοι σε επίπεδα χαμηλότερα από τον τρέχοντα κατώτατο μισθό, καθιστώντας τις νέες ρυθμίσεις μια απλή «διόρθωση» των αυτονόητων και όχι μια πραγματική ενίσχυση του εισοδήματος.
Πίσω από τον τίτλο της «αναγνώρισης» της 6ης ημέρας εργασίας κρύβεται η επίσημη νομιμοποίηση της εξαντλητικής απασχόλησης που μαστίζει τον κλάδο. Αντί να επιβληθούν αυστηρά πενθήμερα και ανθρώπινα ωράρια, η νέα σύμβαση προσφέρει μια γλίσχρη προσαύξηση 10% επί του ημερομισθίου για την έκτη ημέρα.
Με άλλα λόγια, η υγεία και ο προσωπικός χρόνος του εργαζόμενου κοστολογούνται από τους εργοδότες με ένα ελάχιστο «μπόνους», την ώρα που οι επιχειρήσεις επισιτισμού απαιτούν από το προσωπικό τους να λειτουργεί στα όρια της εξάντλησης καθ' όλη τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου.
Ακόμη και στις περιπτώσεις των επιδομάτων, η κατάσταση παραμένει απογοητευτική. Το επίδομα γάμου των 95 ευρώ και το ανθυγιεινό επίδομα του ίδιου ύψους φαντάζουν εκτός πραγματικότητας μπροστά στις τρέχουσες ανάγκες μιας οικογένειας.
Όσο για τις περιβόητες τριετίες, το γεγονός ότι παρέμειναν «παγωμένες» για μια ολόκληρη δωδεκαετία (2012-2024) σημαίνει ότι η πλειονότητα των εργαζομένων έχει ήδη χάσει οριστικά ένα τεράστιο μέρος της μισθολογικής της εξέλιξης, το οποίο η παρούσα σύμβαση ουδόλως αποκαθιστά.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών
Έκτακτο επίδομα 200 ευρώ για το Πάσχα – Μέχρι πότε οι αιτήσεις
