Alfavita Newsroom Μια σημαντική κοινωνική πρόνοια για τους εργαζόμενους γονείς στο Δημόσιο τομέα φέρνει το πρόσφατο ΦΕΚ (Τεύχος Α’ 9/23.01.2026). Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση, εισάγεται για πρώτη φορά μια ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές, η οποία απευθύνεται αποκλειστικά σε υπαλλήλους που επωμίζονται μόνοι τους την ανατροφή ανήλικων τέκνων.
Η συγκεκριμένη διάταξη, που ενσωματώνεται τόσο στον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), στοχεύει στην έμπρακτη στήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υποχρεώσεις που συνεπάγεται η αποκλειστική επιμέλεια.
Σύμφωνα με το άρθρο 20 του νέου νόμου, το δικαίωμα στη χρήση της άδειας έχουν όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, καθώς και των Δήμων και Κοινοτήτων, υπό μία βασική προϋπόθεση: να κατέχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών.
Το μέτρο αυτό λειτουργεί συμπληρωματικά, καθώς οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν τις επιπλέον ημέρες πέραν των αδειών που ήδη προβλέπονται από το ισχύον εργασιακό και δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο (όπως η άδεια ασθενείας τέκνων ή η κανονική άδεια).
Οι νέες ρυθμίσεις κατηγοριοποιούν τον αριθμό των ημερών ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών που βρίσκονται υπό την προστασία του υπαλλήλου:
Έξι (6) εργάσιμες ημέρες ετησίως: Χορηγούνται σε γονείς με την αποκλειστική επιμέλεια έως δύο ανήλικων τέκνων.
Οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες ετησίως: Προβλέπονται για τους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική ευθύνη για τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η άδεια χορηγείται για κάθε ημερολογιακό έτος και συνοδεύεται από την καταβολή του συνόλου των αποδοχών του εργαζόμενου, διασφαλίζοντας ότι η διευκόλυνση αυτή δεν θα έχει οικονομικό αντίκτυπο στον οικογενειακό προϋπολογισμό.
Η τροποποίηση των άρθρων 53 του ν. 3528/2007 και 60 του ν. 3584/2007 αποτελεί μια κίνηση εκσυγχρονισμού του πλαισίου λειτουργίας του Δημοσίου. Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, η διάταξη αυτή έρχεται να καλύψει ένα κενό ετών, παρέχοντας την απαραίτητη «ανάσα» σε χιλιάδες εργαζόμενους που καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα στα επαγγελματικά τους καθήκοντα και τον απαιτητικό ρόλο του μονογονέα.
Η ισχύς της ρύθμισης ξεκινά άμεσα, επιτρέποντας στους ενδιαφερόμενους να αιτηθούν τις ημέρες αυτές εντός του τρέχοντος έτους, εφόσον πληρούνται τα απαραίτητα κριτήρια που ορίζει ο νόμος.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
«Κλείσε το WiFi τώρα»: Γιατί οι ειδικοί απαγορεύουν να το έχεις ανοιχτό εκτός σπιτιού
Έκτακτο επίδομα 200 ευρώ για το Πάσχα – Μέχρι πότε οι αιτήσεις
