Alfavita Newsroom Οριστική δικαίωση για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται ήρθε από το Β1 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου.
Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 83/2026 απόφαση, η συνταξιοδότηση δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο απόλυσης, ούτε να επανακατατάξει τον μισθωτό στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο του ενιαίου μισθολογίου, καθώς κάτι τέτοιο συνιστά «μονομερή εκ μέρους του εργοδότη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας».
Η απόφαση αφορά απολυθέντες συνταξιούχους-εργαζομένους της «Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης-Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου» και κλείνει οριστικά το ζήτημα των καταλογισμών ποσών σε εργαζομένους.
Υπενθυμίζεται ότι οι ίδιοι εργαζόμενοι είχαν δικαιωθεί ήδη το 2024 από το Πρωτοδικείο Βόλου, με το σκεπτικό ότι η διατήρηση παράλληλα της εργασίας τους και της ιδιότητας του συνταξιούχου δεν συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης και ότι η αυτόματη κατάταξή τους στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο ήταν παράνομη.
Μετά την ψήφιση του νόμου 5114/2024, που ρύθμισε την μισθολογική μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, προβλέφθηκαν καταλογισμοί αποδοχών μόνο για όσους είχαν συνταξιοδοτηθεί και συνέχισαν να εργάζονται από τις 24.6.2023, αφήνοντας εκτός άλλες παρόμοιες περιπτώσεις. Η Δ.Ε.Υ.Α. Μείζονος Περιοχής Βόλου άσκησε έφεση στον Άρειο Πάγο, αμφισβητώντας τις προηγούμενες αποφάσεις.
Στην τελική κρίση, οι αρεοπαγίτες έκριναν ότι όλες οι ρυθμίσεις που προβλέπουν την αυτόματη καταγγελία της σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης συνιστούν «ρήτρες μονιμότητας», καταργημένες βάσει του ν. 4046/2012 και της Π.Υ.Σ. 6/2012. Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, ο εργαζόμενος «δεν μεταπίπτει αυτοδικαίως στο μισθολογικό κλιμάκιο του πρωτοδιοριζόμενου υπαλλήλου, αφού στον νόμο δεν πρoβλέπεται αντίστροφη μισθολογική εξέλιξη».
Η απόφαση σημειώνει επίσης ότι «η μετάπτωση του εργαζομένου σε κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο» αποτελεί «μονομερή εκ μέρους του εργοδότη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας», ενώ η μοναδική συνέπεια είναι «η μη αξιοποίηση της προϋπηρεσίας για την περαιτέρω μισθολογική εξέλιξη».
Οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των εργαζομένων, Σπύρος Μπαλατσούκας και Δημήτρης Βαλαβάνης, δήλωσαν στο Αθηναϊκό Πρακτορείο:
«Τα αντανακλαστικά, πράγματι, του Ελληνικού Δημοσίου για τη ρύθμιση των περιπτώσεων αυτών μετά τη δημοσίευση της απόφασης του Πρωτοδικείου Βόλου υπήρξαν άμεσα. Δυστυχώς όμως η τελική ρύθμιση χαρακτηρίσθηκε από περιορισμένη αναδρομική ισχύ και, παρά τις αρκετές δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες αυτός ο περιορισμός έχει κριθεί αντισυνταγματικός, δεν έχει υπάρξει θετική κίνηση εκ μέρους του Δημοσίου, με αποτέλεσμα ακόμη και σήμερα υπάλληλοι του Δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα να απειλούνται με καταλογισμό υπέρογκων ποσών. Με την απόφαση του Αρείου Πάγου επιλύεται πρωτότυπα και σε ανώτατο δικαιοδοτικό βαθμό το συνολικό νομικό ζήτημα και επιβεβαιώνεται ακόμη μία φορά η ανάγκη για συνολική και χάριν της ασφάλειας δικαίου ρύθμιση».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Market Pass 2026: Πώς θα πάρετε το επίδομα για σούπερ μάρκετ
