Μιχάλης Τσιλιβάκος Σε κατάσταση συναγερμού βρίσκεται η κρατική μηχανή, καθώς ένα πρωτοφανές κύμα συνταξιοδοτήσεων σαρώνει το Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τους εκπαιδευτικούς.
Η ωρίμανση των δικαιωμάτων, η έντονη φημολογία για επικείμενη αύξηση των ορίων ηλικίας και η δυνατότητα για παράλληλη απασχόληση συνταξιούχων δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα που «σπρώχνει» χιλιάδες λειτουργούς προς την έξοδο στη σύνταξη.
Σύμφωνα με τον διακεκριμένο εργατολόγο Γιώργο Κουτσούκο, η τάση αυτή αναμένεται να παραμείνει ισχυρή καθ' όλη τη διάρκεια του 2026, επηρεαζόμενη άμεσα από τη δημοσιονομική ρευστότητα και τις οικονομικές εξελίξεις.
Το «θρίλερ» του Φεβρουαρίου για τους εκπαιδευτικούς
Ο επόμενος μήνας αποτελεί το ορόσημο για την εκπαίδευση, καθώς ανοίγει το «παράθυρο» των παραιτήσεων για τους εκπαιδευτικούς. Η πίεση στις σχολικές αίθουσες φαίνεται πως οδηγεί σε μαζικές αιτήσεις αποδέσμευσης, με στόχο την οριστική έξοδο στο τέλος της διδακτικής χρονιάς.
Όπως επισημαίνει ο κ. Κουτσούκος, η απόφαση δεν είναι μόνο οικονομική. «Πλέον έχουμε πραγματικά νέα δεδομένα τα οποία διαμορφώνονται. Θα έλεγα ότι βρισκόμαστε σε ένα περιβάλλον το οποίο πάντοτε θα χαρακτηρίζεται από ρευστότητα και αυτό, γιατί το ασφαλιστικό το διαμορφώνει πάρα πολύ η δημοσιονομική κατάσταση, αλλά και εν γένει οι οικονομικές εξελίξεις.
Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλούν οι δηλώσεις του εργατολόγου για την κατηγορία των εκπαιδευτικών, οι οποίοι φαίνεται να οδηγούνται στη σύνταξη όχι μόνο για βιοποριστικούς λόγους, αλλά και λόγω της έντονης πίεσης στο εργασιακό τους περιβάλλον.
«Θα το δούμε σε πολύ άμεσο χρόνο και στην κατηγορία των εκπαιδευτικών, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται τον Φεβρουάριο καταθέτοντας τις αιτήσεις παραίτησής τους για να αποδεσμευτούν στο τέλος της διδακτικής χρονιάς. Υπάρχει δηλαδή μια μεγάλη μερίδα υπαλλήλων και στον δημόσιο τομέα, η οποία σκέφτεται πάρα πολύ σοβαρά την αποδέσμευσή της λόγω του ότι και στο δημόσιο τομέα και σε αρκετές υπηρεσίες είναι αισθητή και έντονη η πίεση που ασκείται».
Άρα λοιπόν, νομίζω ότι όλο το προσεχές διάστημα θα παρακολουθούμε μέτρα τα οποία θα αφορούν στην απασχόληση συνταξιούχων, θα αφορούν στην αύξηση των συντάξεων».
ΟΤΑ, στρατιωτικοί και το «burnout» του Δημοσίου
Στην πρώτη γραμμή της φυγής βρίσκονται οι εργαζόμενοι στους Δήμους (ΟΤΑ), ειδικά όσοι υπάγονται στα βαρέα, καθώς και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρά τα κίνητρα της πολιτείας για παραμονή στο στράτευμα, το αίσθημα ευθύνης συγκρούεται με την ανάγκη για αποστρατεία.
«Υπάρχει μια μεγάλη μερίδα υπαλλήλων και στον δημόσιο τομέα, η οποία σκέφτεται πάρα πολύ σοβαρά την αποδέσμευσή της λόγω του ότι και στο δημόσιο τομέα και σε αρκετές υπηρεσίες είναι αισθητή και έντονη η πίεση που ασκείται... υπάρχουν και εξωγενείς παράγοντες που έχουν να κάνουν και με την ακόμα και με τη σωματική και ψυχική τους υγεία, που τους ωθούν πιο γρήγορα στην έξοδο», υπογραμμίζει ο εργατολόγος για τη σημασία των εργασιακών συνθηκών.
Αγρότες: «Δεν χωρίζουν εύκολα από τη γη τους»
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η κατηγορία των αγροτών, οι οποίοι παρά τις σκληρές συνθήκες του πρωτογενούς τομέα, δείχνουν μια στατιστική επιμονή παραμονής στην παραγωγή ακόμα και μετά τη θεμελίωση δικαιώματος.
Ο κ. Κουτσούκος αναλύει το καθεστώς τους:
Έξοδος στα 62: Απαιτείται απαραιτήτως η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης (με πραγματική εργασία ή εξαγορά πλασματικών).
Έξοδος στα 67: Με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
Ο συνταξιούχος αγρότης μπορεί πλέον να λαμβάνει το 100% της σύνταξής του χωρίς καμία περικοπή, συνεχίζοντας κανονικά τη δουλειά του στα χωράφια.
«Οι αγρότες, επειδή αγαπούν πάρα πολύ τη γη τους, δεν χωρίζουν εύκολα από εκείνη, αλλά παραμένουν στατιστικά και μετά τα 62... ο απασχολούμενος συνταξιούχος αγρότης μπορεί να λαμβάνει τη σύνταξή του κανονικά χωρίς καμία περικοπή και να συνεχίσει να εργάζεται».
Η αγορά εργασίας «διώχνει» τους 50άρηδες
Το κύμα φυγής ενισχύεται και από την τάση της αγοράς εργασίας να δείχνει «διακριτική μεταχείριση» σε άτομα άνω των 50 ετών. Όσο οι εργαζόμενοι αυτής της ηλικίας πιέζονται, η σύνταξη -είτε ως αποκλειστική είτε ως συμπληρωματική πηγή εισοδήματος- γίνεται η μοναδική διέξοδος.
Η πολιτεία καλείται πλέον να σκύψει πάνω από τα θέματα των εργασιακών συνθηκών και της βελτίωσης της σχέσης εργοδότη-εργαζόμενου, καθώς η μαζική φυγή του έμπειρου δυναμικού απειλεί να αφήσει δυσαναπλήρωτα κενά σε κρίσιμους τομείς της κοινωνίας.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Γιατί οι Έλληνες με προθεσμιακές καταθέσεις είναι «μεγάλοι χαμένοι»;
Ποια γνωστή ηθοποιός παράτησε την τηλεόραση και έγινε δασκάλα σε χωριό της Αρκαδίας
Γιατί δεν πρέπει να ξεφορτώνεστε τα γρατζουνισμένα πιάτα σας
