Μιχάλης Τσιλιβάκος Με επείγουσα εγκύκλιο προς όλους τους φορείς του Δημοσίου, το Υπουργείο Εσωτερικών καθορίζει το νέο πλαίσιο πειθαρχικών κυρώσεων, το οποίο φτάνει μέχρι και την οριστική απόλυση του υπαλλήλου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η ποινή της οριστικής παύσης επιβάλλεται κυρίως στις εξής περιπτώσεις:
Άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος
Εγκλήματα του Ποινικού Κώδικα
Απόκτηση οικονομικού οφέλους
Αναξιοπρεπής συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας
Παραβίαση εχεμύθειας
Σοβαρή απιστία
Αδικαιολόγητη αποχή από καθήκοντα
Άρνηση για ιατρική εξέταση
Συμμετοχή σε δημοπρασία μέσω τρίτων
Άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση
Άσκηση εργασίας με αμοιβή χωρίς άδεια
Πλαστός υπηρεσιακός φάκελος
Πράξη κατά της γενετήσιας ελευθερίας
Οι ποινές κυμαίνονται από πρόστιμο έως 100.000 ευρώ μέχρι και οριστική αποπομπή, ανάλογα με τη βαρύτητα του παραπτώματος.
Νέο πειθαρχικό δίκαιο – Τι αλλάζει για τους διορισμούς
Παράλληλα, τίθενται σε ισχύ νέες διατάξεις που επεκτείνουν τα κωλύματα διορισμού στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τη διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, δεν θα μπορούν να διοριστούν άτομα που έχουν:
Καταδικαστεί για σοβαρά εγκλήματα όπως κλοπή, απάτη, δωροδοκία, υπεξαίρεση, βία, τρομοκρατία
Παραπεμφθεί για κακούργημα, ακόμη και με απευθείας κλήση στο ακροατήριο
Ανακληθεί ο διορισμός τους λόγω δόλου ή παρανομίας, εάν δεν έχει παρέλθει δεκαετία
Επιπλέον, το κώλυμα διορισμού ισχύει πλέον και για απόπειρα εγκλήματος, αλλά και για συνέργεια ή ηθική αυτουργία, όχι μόνο για φυσική αυτουργία.
Πότε μπαίνουν σε εφαρμογή οι αλλαγές στο Δημόσιο
Οι νέες ρυθμίσεις θα εφαρμοστούν από 1η Ιανουαρίου 2026, με εξαιρέσεις για όσους έχουν ήδη συμμετάσχει σε προκηρύξεις έως τις 2 Σεπτεμβρίου 2025.
Όλες οι υπηρεσίες του Δημοσίου θα πρέπει να ελέγχουν αυτεπάγγελτα το ποινικό μητρώο και την υπηρεσιακή κατάσταση κάθε υποψηφίου, μέσω του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.
Νέα ποινικά αδικήματα που μπλοκάρουν τον διορισμό
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, με βάση τα άρθρα 3 και 49 του νόμου 5225/2025, προστίθενται σειρά νέων ποινικών αδικημάτων που αποτελούν κώλυμα διορισμού στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ.
Δεν θα μπορούν να διοριστούν όσοι έχουν καταδικαστεί για κακούργημα ή οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, απάτη, πλαστογραφία, δωροδοκία, παράβαση καθήκοντος, ψευδή βεβαίωση, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, ενδοοικογενειακή βία, ξέπλυμα χρήματος, ναρκωτικά, λαθρεμπόριο, τρομοκρατικές πράξεις ή έχουν καταδικαστεί τουλάχιστον δύο φορές για συκοφαντική δυσφήμηση ή ψευδή καταμήνυση.
Ακόμη και μη αμετάκλητη καταδίκη αρκεί για τον αποκλεισμό, όπως διευκρινίζεται ρητά.
Παραπομπή στο ακροατήριο = κώλυμα
Πλέον, αρκεί η παραπομπή με απευθείας κλήση στο ακροατήριο για κακούργημα, σύμφωνα με το άρθρο 309 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας, ώστε να μην μπορεί κάποιος να διοριστεί.
Παραμένει φυσικά το κώλυμα για όσους έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα - ακόμη και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί.
Νέες ποινές και ανάκληση διορισμού
Στα άρθρα 8 του Υπαλληλικού Κώδικα και 16 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, προστίθενται:
Η παρεπόμενη ποινή της αποστέρησης δημόσιας θέσης ή αξιώματος,
Η δέκα ετών απαγόρευση διορισμού σε όσους έχει ανακληθεί διορισμός λόγω δόλου ή παρανομίας.
Οι υποψήφιοι οφείλουν να καταθέτουν υπεύθυνη δήλωση που θα ελέγχεται αυτεπάγγελτα μέσω του Μητρώου Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
Καταδίκη και για “απόπειρα” ή “συμμετοχή”
Νέα διάταξη (παρ. 1Α) προβλέπει ότι το κώλυμα ισχύει και για την απόπειρα τέλεσης εγκλήματος, καθώς και για συναυτουργούς, ηθικούς αυτουργούς και συνεργούς.
Δηλαδή, δεν χρειάζεται να έχει τελεστεί το αδίκημα – αρκεί η συμμετοχή ή η προσπάθεια.
Σύμφωνα με τη μεταβατική διάταξη του άρθρου 66, οι νέες ρυθμίσεις δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν συμμετάσχει σε προκηρύξεις έως 2 Σεπτεμβρίου 2025 ενώ ισχύουν κανονικά για όλες τις διαδικασίες μετά τη δημοσίευση του νόμου.
Οι υπηρεσίες θα ελέγχουν τα κωλύματα μέσω της λειτουργίας «Έλεγχος Κωλύματος Διορισμού Υπαλλήλου» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού.
Η νέα ρύθμιση βάζει “κόκκινη γραμμή” για διορισμούς στο Δημόσιο, ακόμη και σε περιπτώσεις που παλιότερα περνούσαν «απαρατήρητες».
Η κυβέρνηση τονίζει ότι στόχος είναι η “θωράκιση της αξιοπιστίας” του κράτους, ωστόσο οι συνδικαλιστικοί φορείς ζητούν διευκρινίσεις για τα όρια εφαρμογής.
Κύκλοι του Υπουργείου υπογραμμίζουν ότι πρόκειται για την πιο αυστηρή μεταρρύθμιση των τελευταίων ετών, με στόχο να τερματιστούν τα φαινόμενα ατιμωρησίας και να ενισχυθεί η διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
