Νίκος Μακρής Από την 1η Απριλίου 2026, οι εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα θα δουν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς τους, σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις που προωθεί το οικονομικό επιτελείο.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,5% έως 5%, σε συνδυασμό με το ξεπάγωμα των τριετιών, δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας. Για πρώτη φορά μετά από σχεδόν μία δεκαετία, η προϋπηρεσία θα μεταφράζεται ξανά σε πραγματική μισθολογική εξέλιξη.
Νέοι Μισθοί στον Ιδιωτικό Τομέα
Η σταδιακή ενίσχυση του κατώτατου μισθού φέρνει ετήσιο όφελος έως 560 ευρώ για περίπου 800.000 εργαζόμενους. Ο νέος κατώτατος αναμένεται να διαμορφωθεί πάνω από τα 920 ευρώ μεικτά το 2026.
Περισσότεροι από 200.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν την περίοδο 2021–2024 θα επωφεληθούν επιπλέον από την ενεργοποίηση των τριετιών, που προσθέτουν +10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας.
Ενδεικτικά παραδείγματα αποδοχών
| Προϋπηρεσία | Μηνιαίος Μισθός (μεικτά) | Ετήσιο Όφελος |
|---|---|---|
| Χωρίς τριετία | 920 € | — |
| 1 τριετία | 1.016 € | +1.152 € |
| 2 τριετίες | 1.117 € | +2.364 € |
| 3 τριετίες | 1.230 € | +3.720 € |
Για έγγαμους εργαζόμενους με ένα παιδί, οι μηνιαίες αποδοχές θα προσεγγίζουν τα 1.162 ευρώ, ενώ το συνολικό ετήσιο όφελος —συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων και προϋπηρεσίας— μπορεί να φτάσει έως 4.900 ευρώ.
Αυξήσεις και στους Δημοσίους Υπαλλήλους
Αντίστοιχα, αυξήσεις προβλέπονται και για τον δημόσιο τομέα, με μέσο ετήσιο όφελος περίπου 480 ευρώ για τον εισαγωγικό μισθό.
Η προσαρμογή συνδέεται με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού:
αν ο ιδιωτικός κατώτατος ανέλθει στα 920 ευρώ, τότε ο εισαγωγικός του Δημοσίου θα αυξηθεί από 850 σε 920 ευρώ, με επιπλέον +70 ευρώ μηνιαίως σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Μπόνους στόχων και μειώσεις εισφορών
Από τον Ιανουάριο του 2025, όλοι οι μισθωτοί επωφελούνται ήδη από μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 μονάδα, με ετήσιο όφελος από 58 έως 219 ευρώ.
Παράλληλα, ενεργοποιείται το «κίνητρο επίτευξης στόχων» για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνολικού ύψους 40 εκατ. ευρώ.
Το ανώτατο πριμ φτάνει τα 1.660 ευρώ.
Το 60% θα λάβουν υπάλληλοι που πετυχαίνουν πλήρως τους στόχους που θέτει το υπουργείο τους.
Προϋποθέσεις για το μπόνους:
Συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης.
Υπηρεσία σε μονάδα που πέτυχε στόχους για τουλάχιστον 4 μήνες.
Μη ύπαρξη αργίας ή πειθαρχικής ποινής κατά την καταβολή.
Το πριμ δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, αυξάνοντας το καθαρό όφελος των υπαλλήλων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
