Alfavita Newsroom Πρωτομαγιά σε λίγες ημέρες και φέτος πέφτει την ερχόμενη Πέμπτη. Επομένως δεν τίθεται θέμα μεταφοράς σε άλλη εργάσιμη ημέρα.
Υπενθυμίζεται πως εάν η 1η Μαΐου πέφτει Κυριακή, ή ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή τη Δευτέρα του Πάσχα τότε μπορεί να μετατεθεί με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε άλλη εργάσιμη ημέρα.
Επίσης επισημαίνεται πως η Πρωτομαγιά θεωρείται επίσημη αργία από τον νόμο και την ημέρα αυτή κλείνουν σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες και επιχειρήσεις.
Ωστόσο ορισμένες επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά. Κάποιες από αυτές είναι μεταξύ άλλων οι επιχειρήσεις της εστίασης, τα μπαρ, τα καφέ και τα εστιατόρια κλπ . Ουσιαστικά αυτό αφορά στις επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία επιτρέπεται τις Κυριακές και τις αργίες.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, απαγορεύεται την ημέρα αργίας να απασχολούνται οι μισθωτοί εργαζόμενοι εκτός από κάποιες εξαιρέσεις που προβλέπει ο νόμος.
Εάν λοιπόν κάποιος εργαζόμενος απασχοληθεί κατά την ημέρα αυτή, δικαιούται να λάβει προσαύξηση στις αποδοχές του.
Αναλυτικά:
- εάν οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται με ημερομίσθιο, τότε θα λάβουν το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό και προσαύξηση 75%,
- εάν οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
Aν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
- Aν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός με ρεπό.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
