Alfavita Newsroom Τέλος στην προσδοκία χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία τους στο Δημόσιο πριν τον διορισμό ως συντάξιμη, έβαλε το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με απάντηση του υφυπουργού Π. Τσακλόγλου στη Βουλή, η προϋπηρεσία σε φορείς του Δημοσίου πριν τον μόνιμο διορισμό αναγνωρίζεται μόνο για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη και όχι για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Όχι ως συντάξιμος ο χρόνος προϋπηρεσίας
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος που εργάστηκε με σύμβαση ορισμένου χρόνου για δύο έτη και στη συνέχεια διορίστηκε μόνιμος στην ίδια θέση μέσω διαγωνισμού, δεν μπορεί να προσμετρήσει αυτά τα δύο χρόνια στο συνολικό του συντάξιμο χρόνο στο Δημόσιο.
Ο χρόνος της προϋπηρεσίας του υπολογίζεται μόνο για τη μισθολογική και βαθμολογική του εξέλιξη, ενώ για τη σύνταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο μέσω της διαδοχικής ασφάλισης. Δηλαδή, δεν θεωρείται χρόνος ασφάλισης στο Δημόσιο, αλλά χρόνος που θα υπολογιστεί με βάση το προηγούμενο ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο υπαγόταν ο εργαζόμενος.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα
Ας δούμε ένα ενδεικτικό παράδειγμα για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα:
Υπάλληλος με 25ετία και ανήλικο το 2012:
- Εάν από τα 25 έτη υπηρεσίας, τα 3 χρόνια ήταν ως συμβασιούχος ή ως ΙΔΑΧ και τα 22 ως μόνιμη, τότε
- Δεν μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ως μητέρα ανήλικου με τις ευνοϊκές διατάξεις, καθώς το Δημόσιο δεν αναγνωρίζει αυτά τα 3 χρόνια ως συντάξιμα.
- Για να θεμελιώσει το δικαίωμα, πρέπει να αγοράσει πλασματικό χρόνο.
Τι προβλέπει η νομοθεσία
Η απάντηση του υπουργείου Εργασίας αναφέρει ότι οι χρόνοι που αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι από το Δημόσιο προβλέπονται ρητά και περιοριστικά από την ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία (Π.Δ. 169/2007).
Βασικά σημεία:
- Η μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση του χρόνου δεν σημαίνει αυτόματη συνταξιοδοτική αναγνώριση.
- Για να θεωρηθεί ένας χρόνος συντάξιμος, πρέπει να υπάρχει ασφάλιση και καταβολή εισφορών.
- Ο χρόνος προϋπηρεσίας θα προσμετρηθεί μόνο μέσω διαδοχικής ασφάλισης και όχι ως χρόνος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο.
Αντίκτυπος και πιθανές αντιδράσεις
Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς αφορά χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που ανέμεναν διαφορετική ερμηνεία της νομοθεσίας. Συνδικαλιστικές οργανώσεις ενδέχεται να διεκδικήσουν νομοθετική ρύθμιση για την αναγνώριση αυτής της προϋπηρεσίας, ώστε να αρθεί η αδικία για όσους εργάστηκαν στο Δημόσιο πριν τον μόνιμο διορισμό τους.
Αναμένουμε αν θα υπάρξουν πολιτικές παρεμβάσεις για πιθανή τροποποίηση του ισχύοντος πλαισίου.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
