Εγκρίθηκε από την Ολομέλεια του Άρειου Πάγου, με την υπ΄ αριθμ 1/2017 απόφασή της, η συνταγματική και νόμιμη χρησιμοποίηση από τους εργοδότες όλων των στοιχείων που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών των εργαζομένων στην επιχείρησή τους, από τη στιγμή που οι τελευταίοι παραιτήθηκαν και ανέλαβαν εργασία σε άλλη επιχείρηση.
Οι εργοδότες θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα στοιχεία αυτά για ποινικές και αστικές διεκδικήσεις.
Η απόφαση του Αρείου Πάγου σχετίζεται με e-mails, τα οποία εμπεριείχαν επιχειρηματικές πληροφορίες και στέλνονταν από εργαζόμενους, εν αγνοία του εργοδότη τους, σε δεύτερη ανταγωνιστική επιχείρηση, στην οποία ανέλαβαν εν τέλει εργασία.
Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου αποφάνθηκε ότι είναι καθ΄ όλα θεμιτό οι εργοδότες να ανασύρουν τα στοιχεία που περιέχονται στους σκληρούς δίσκους των υπολογιστών των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τους και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν νόμιμα ενώπιον των δικαστηρίων.
Επίσης, αναφέρεται ότι δεν τίθεται θέμα παραβίασης του συνταγματικά κατοχυρωμένου απορρήτου προσωπικών δεδομένων, αλλά ούτε θα έπρεπε να υπάρχει η συναίνεση των υπαλλήλων για να ανασυρθούν στοιχεία από τον υπολογιστή της εταιρείας που χρησιμοποιούσαν οι εν λόγω υπάλληλοι.
Ακόμη, κρίθηκε ότι οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργοδότη τους και υποχρεούνται να μην πραγματοποιούν ανταγωνιστικές πράξεις, οι οποίες βλάπτουν τα συμφέροντα του εργοδότη τους, όπως είναι η άσκηση για δικό τους λογαριασμό, με άγνοια του εργοδότη, εμπορικών εργασιών, ομοίων ή παρόμοιων με αυτών του εργοδότη που εργάζονται.
