Μιχάλης Τσιλιβάκος 
Σε αναδιάταξη της υπηρεσιακής κατάστασης χιλιάδων δημόσιων υπαλλήλων προχωρά το Υπουργείο Εσωτερικών, μέσω της νέας εφαρμοστικής εγκυκλίου που εξειδικεύει τις διατάξεις του ν. 5270/2026.
Η εγκύκλιος (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/279/οικ5520) φέρνει στο προσκήνιο τρεις κρίσιμες παρεμβάσεις: τον εξορθολογισμό της αυτοδίκαιης αργίας, τη θεσμοθέτηση ειδικών αδειών για μονογονεϊκές οικογένειες και την ιστορική αναβάθμιση της ιδιότητας του τρίτεκνου, η οποία καθίσταται πλέον ισόβια.
Αναδρομική επαναφορά υπαλλήλων από το καθεστώς αργίας
Η πιο ουσιαστική αλλαγή αφορά το άρθρο 21, το οποίο επανακαθορίζει τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ένας δημόσιος υπάλληλος τίθεται εκτός υπηρεσίας στο Δημόσιο. Το κρίσιμο στοιχείο εδώ είναι η αναδρομικότητα της διάταξης από τις 2 Σεπτεμβρίου 2025.
Σύμφωνα με τις νέες οδηγίες, οι υπηρεσίες οφείλουν να επανεξετάσουν όλες τις περιπτώσεις υπαλλήλων που τελούσαν σε αργία υπό το προγενέστερο καθεστώς.
Ειδικότερα, για όσους δεν συντρέχουν πλέον οι αυστηρές προϋποθέσεις (όπως η αμετάκλητη παραπομπή στο ακροατήριο για κακούργημα ή η στέρηση της προσωπικής ελευθερίας χωρίς αναστολή), η Διοίκηση υποχρεούται να προχωρήσει στην άμεση επαναφορά τους στην ενεργό υπηρεσία, αποκαθιστώντας την υπηρεσιακή τους πορεία.
Νέες άδειες για μονογονείς στο Δημόσιο
Για πρώτη φορά, ο Υπαλληλικός Κώδικας (άρθρο 53) εμπλουτίζεται με μια στοχευμένη άδεια για τους υπαλλήλους που ασκούν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει πως η άδεια αυτή είναι επιπλέον οποιασδήποτε άλλης δικαιούνται οι υπάλληλοι. Ειδικότερα, 6 εργάσιμες ημέρες ετησίως για μονογονείς με ένα ή δύο ανήλικα τέκνα και 8 εργάσιμες ημέρες ετησίως για μονογονείς με τρία ή περισσότερα ανήλικα τέκνα.
Η άδεια χορηγείται με αποδοχές, μπορεί να ληφθεί τμηματικά ή συνεχόμενα, αλλά δεν μεταφέρεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος αν δεν χρησιμοποιηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου.
Τρίτεκνοι: Ισόβια ιδιότητα και ευκολότερη πρόσβαση στο ΑΣΕΠ
Η τρίτη μεγάλη τομή αφορά τις αλλαγές στη μοριοδότηση για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Με την τροποποίηση του άρθρου 64 του ν. 4590/2019, η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα αποσυνδέεται από την ηλικία των τέκνων και καθίσταται ισόβια.
Αυτό σημαίνει ότι ένας γονέας που απέκτησε την τριτεκνική ιδιότητα θα απολαμβάνει τα σχετικά μόρια και τις ευνοϊκές ρυθμίσεις στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ εφ’ όρου ζωής, ακόμη και όταν τα παιδιά του ενηλικιωθούν.
Παράλληλα, διευρύνονται οι ορισμοί για τα τέκνα τρίτεκνων οικογενειών, περιλαμβάνοντας φοιτητές έως 25 ετών ή όσους εκπληρώνουν στρατιωτικές υποχρεώσεις έως 30 ετών, ενώ για τα τέκνα με αναπηρία άνω του 67% η ιδιότητα διατηρείται ανεξαρτήτως ηλικίας.
Δείτε εδώ την εγκύκλιο
Αναλυτικά οι διατάξεις του ν. 5270/2026
Ακολουθούν οι διατάξεις όπως ορίζονται στην εγκύκλιο:
Άρθρο 21 - Αυτοδίκαιη Αργία
«1. Τίθεται αυτοδίκαια σε αργία: α) Ο υπάλληλος, ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή βούλευμα ή δικαστική απόφαση, εφόσον δεν ανεστάλη η εκτέλεση αυτής ή της ποινής, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση ή ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε κατ’ οίκον περιορισμός με ηλεκτρονική επιτήρηση ή περιοριστικοί όροι σε αντικατάσταση προσωρινής κράτησης. β) Ο υπάλληλος, στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή. γ) Ο υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. δ) Ο υπάλληλος, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε κακούργημα και εφόσον έχει παραπεμφθεί αμετάκλητα στο ακροατήριο».
Άρθρο 20 - Άδεια Μονογονέων (Παρ. 10 άρθρου 53 Υ.Κ.)
«10. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας υπάλληλος που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος».
Άρθρο 14 - Ιδιότητα Τρίτεκνου Γονέα και Τέκνου
«1. α) Ως τρίτεκνος γονέας νοείται ο γονέας τριών (3) τέκνων από έναν (1) ή περισσότερους γάμους ή σύμφωνα συμβίωσης ή νομίμως αναγνωρισθέντων ή υιοθετημένων, είτε αυτά είναι ανήλικα, οπότε οι γονείς έχουν τη γονική μέριμνα και επιμέλεια, είτε ενήλικα. Για την αναγνώριση της τριτεκνικής ιδιότητας της μητέρας δεν απαιτείται τα τέκνα να έχουν γεννηθεί εντός γάμου ή συμφώνου συμβίωσης. β) Ως τέκνο τρίτεκνης οικογένειας νοείται το τέκνο τρίτεκνου γονέα το οποίο δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης και δεν έχει συμπληρώσει το εικοστό πέμπτο (25ο) έτος της ηλικίας του ή φοιτά σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα [...] ή εκπληρώνει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις και δεν έχει συμπληρώσει το τριακοστό (30ό) έτος της ηλικίας του, ανεξαρτήτως ηλικίας και οικογενειακής κατάστασης των λοιπών τέκνων. Στα τέκνα αυτά συνυπολογίζονται και όσα έχουν οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας. 2. Οι γονείς που αποκτούν την τριτεκνική ιδιότητα βάσει της περ. α) της παρ. 1, τη διατηρούν ισόβια και απολαμβάνουν ισόβια τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτήν».
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
