Alfavita Newsroom Θετικές παραμένουν οι προοπτικές για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα το δεύτερο τρίμηνο του 2026, σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Ο δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης (Net Employment Outlook – NEO) διαμορφώνεται στις 20 μονάδες, καταγράφοντας αύξηση κατά 1 μονάδα σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 12 μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025.
Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα 529 εργοδοτών στην Ελλάδα και καταγράφει μια συγκρατημένα αισιόδοξη εικόνα για την εξέλιξη της απασχόλησης την περίοδο Απριλίου – Ιουνίου 2026.
Τι σχεδιάζουν οι εργοδότες
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας:
- 55% των εργοδοτών δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό εργαζομένων.
- 32% σχεδιάζουν προσλήψεις το επόμενο τρίμηνο.
- 9% αναμένουν μείωση προσωπικού.
- 4% δηλώνουν αβέβαιοι για το αν θα υπάρξουν αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό τους.
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση εργαζομένων
Ο κλάδος με τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης είναι τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες, με δείκτη 47 μονάδων, σημειώνοντας μάλιστα τη μεγαλύτερη ετήσια άνοδο (+50 μονάδες σε σχέση με το δεύτερο τρίμηνο του 2025). Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί στον συγκεκριμένο κλάδο από το 2008.
Ισχυρή δυναμική παρουσιάζουν επίσης:
- Τεχνολογία, Μέσα και Τηλεπικοινωνίες: 34%
- Βιομηχανία: 32%
- Εμπόριο και Logistics: 28% (υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων έξι ετών)
Συνολικά, θετικές προοπτικές απασχόλησης καταγράφονται σε 8 από τους 9 κλάδους της οικονομίας, ενώ ο μόνος τομέας που προβλέπει μείωση είναι αυτός των Κοινωφελών Υπηρεσιών και Φυσικών Πόρων (-10%).
Γιατί αυξάνονται οι προσλήψεις
Οι εργοδότες που σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους επικαλούνται κυρίως:
- Ανάπτυξη των επιχειρήσεων και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας: 41%
- Αντικατάσταση εργαζομένων που αποχώρησαν πρόσφατα: 30%
- Ανάγκη για νέες δεξιότητες λόγω τεχνολογικών εξελίξεων: 24%
Αντίθετα, οι εργοδότες που εκτιμούν ότι θα μειώσουν το προσωπικό τους αποδίδουν την απόφαση κυρίως σε:
- Αποχωρήσεις εργαζομένων χωρίς άμεση αντικατάσταση: 34%
- Οικονομικές πιέσεις που επηρεάζουν τη στελέχωση: 34%
- Αναδιοργάνωση ή περιορισμό δραστηριοτήτων: 22%
Η εικόνα ανά περιοχή
Σε περιφερειακό επίπεδο, η Αττική εμφανίζει τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης, με δείκτη 24%, σημειώνοντας άνοδο +3 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και +11 μονάδων σε ετήσια βάση. Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο προσδοκιών στην περιοχή τα τελευταία έξι χρόνια.
Παράλληλα:
- Υπόλοιπη Ελλάδα: 16%
- Βόρεια Ελλάδα: 15% (με σημαντική τριμηνιαία άνοδο)
Τι δείχνουν τα στοιχεία για τις επιχειρήσεις
Η έρευνα δείχνει ότι όλα τα μεγέθη επιχειρήσεων αναμένουν αύξηση του αριθμού εργαζομένων το δεύτερο τρίμηνο του 2026.
- Μεσαίες επιχειρήσεις (50–249 εργαζόμενοι): NEO 27 μονάδων
- Πολύ μεγάλες επιχειρήσεις (πάνω από 5.000 εργαζόμενοι): επίσης NEO 27 μονάδων, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη αύξηση προσδοκιών (+9 μονάδες τριμηνιαία και +32 μονάδες σε ετήσια βάση).
Τα στοιχεία της ManpowerGroup δείχνουν ότι, παρά τις διεθνείς οικονομικές προκλήσεις, η ελληνική αγορά εργασίας διατηρεί θετικό momentum, με αρκετούς κλάδους να συνεχίζουν να αναζητούν νέο ανθρώπινο δυναμικό.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Voucher 750 ευρώ για όλους του εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα - ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΔΩ ΕΩΣ ΑΥΡΙΟ
ΑΣΕΠ: Νέα Πιστοποίηση Υπολογιστών - Εξ αποστάσεως - Παίρνετε το ECDL από το σπίτι σας σε 2 μέρες
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
