Θετικές παραμένουν οι προοπτικές για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα το δεύτερο τρίμηνο του 2026, σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Ο δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης (Net Employment Outlook – NEO) διαμορφώνεται στις 20 μονάδες, καταγράφοντας αύξηση κατά 1 μονάδα σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 12 μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025.
Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα 529 εργοδοτών στην Ελλάδα και καταγράφει μια συγκρατημένα αισιόδοξη εικόνα για την εξέλιξη της απασχόλησης την περίοδο Απριλίου – Ιουνίου 2026.
Τι σχεδιάζουν οι εργοδότες
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας:
- 55% των εργοδοτών δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό εργαζομένων.
- 32% σχεδιάζουν προσλήψεις το επόμενο τρίμηνο.
- 9% αναμένουν μείωση προσωπικού.
- 4% δηλώνουν αβέβαιοι για το αν θα υπάρξουν αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό τους.
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση εργαζομένων
Ο κλάδος με τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης είναι τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες, με δείκτη 47 μονάδων, σημειώνοντας μάλιστα τη μεγαλύτερη ετήσια άνοδο (+50 μονάδες σε σχέση με το δεύτερο τρίμηνο του 2025). Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί στον συγκεκριμένο κλάδο από το 2008.
Ισχυρή δυναμική παρουσιάζουν επίσης:
- Τεχνολογία, Μέσα και Τηλεπικοινωνίες: 34%
- Βιομηχανία: 32%
- Εμπόριο και Logistics: 28% (υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων έξι ετών)
Συνολικά, θετικές προοπτικές απασχόλησης καταγράφονται σε 8 από τους 9 κλάδους της οικονομίας, ενώ ο μόνος τομέας που προβλέπει μείωση είναι αυτός των Κοινωφελών Υπηρεσιών και Φυσικών Πόρων (-10%).
Γιατί αυξάνονται οι προσλήψεις
Οι εργοδότες που σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους επικαλούνται κυρίως:
- Ανάπτυξη των επιχειρήσεων και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας: 41%
- Αντικατάσταση εργαζομένων που αποχώρησαν πρόσφατα: 30%
- Ανάγκη για νέες δεξιότητες λόγω τεχνολογικών εξελίξεων: 24%
Αντίθετα, οι εργοδότες που εκτιμούν ότι θα μειώσουν το προσωπικό τους αποδίδουν την απόφαση κυρίως σε:
- Αποχωρήσεις εργαζομένων χωρίς άμεση αντικατάσταση: 34%
- Οικονομικές πιέσεις που επηρεάζουν τη στελέχωση: 34%
- Αναδιοργάνωση ή περιορισμό δραστηριοτήτων: 22%
Η εικόνα ανά περιοχή
Σε περιφερειακό επίπεδο, η Αττική εμφανίζει τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης, με δείκτη 24%, σημειώνοντας άνοδο +3 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και +11 μονάδων σε ετήσια βάση. Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο προσδοκιών στην περιοχή τα τελευταία έξι χρόνια.
- Υπόλοιπη Ελλάδα: 16%
- Βόρεια Ελλάδα: 15% (με σημαντική τριμηνιαία άνοδο)
Τι δείχνουν τα στοιχεία για τις επιχειρήσεις
Η έρευνα δείχνει ότι όλα τα μεγέθη επιχειρήσεων αναμένουν αύξηση του αριθμού εργαζομένων το δεύτερο τρίμηνο του 2026.
- Μεσαίες επιχειρήσεις (50–249 εργαζόμενοι): NEO 27 μονάδων
- Πολύ μεγάλες επιχειρήσεις (πάνω από 5.000 εργαζόμενοι): επίσης NEO 27 μονάδων, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη αύξηση προσδοκιών (+9 μονάδες τριμηνιαία και +32 μονάδες σε ετήσια βάση).
Τα στοιχεία της ManpowerGroup δείχνουν ότι, παρά τις διεθνείς οικονομικές προκλήσεις, η ελληνική αγορά εργασίας διατηρεί θετικό momentum, με αρκετούς κλάδους να συνεχίζουν να αναζητούν νέο ανθρώπινο δυναμικό.
