Αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων – Οι πίνακες με τα μισθολογικά κλιμάκια

Πέρα από τη μείωση στη φορολογία εισοδήματος που θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν και νέες αυξήσεις στους μισθούς τους.

Όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης, , τα μέτρα που εξειδικεύθηκαν μετά τη ΔΕΘ φτάνουν συνολικά τα 600 εκατ. ευρώ και αφορούν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου.

Οι αυξήσεις θα εφαρμοστούν σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, παρέχοντας επιπλέον οικονομική στήριξη στους δημοσίους υπαλλήλους , ενώ οι σχετικοί πίνακες με τα νέα μισθολογικά δεδομένα έχουν ήδη καταρτιστεί για την ενημέρωση των ενδιαφερομένων.

Τα μέτρα αναλυτικά

1. Αύξηση μισθών στο Δημόσιο

• Θα εφαρμοστεί από τον Απρίλιο του 2026, σε συνάρτηση με την αύξηση του κατώτατου μισθού.
• Ο κατώτατος μισθός θα καθοριστεί μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.
• Δημοσιονομικό κόστος: 358 εκατ. ευρώ.

2. Αναμόρφωση μισθολογίου Ενόπλων Δυνάμεων

• Έναρξη: Οκτώβριος 2025.
• Αφορά περίπου 75.500 στελέχη.
• Κόστος: 153 εκατ. ευρώ ετησίως, αλλά με εξοικονόμηση 77 εκατ. ευρώ από αναδιάρθρωση της δομής.

3. Αναμόρφωση μισθολογίου Σωμάτων Ασφαλείας

• Εφαρμογή: Οκτώβριος 2025.
• Αφορά περίπου 76.000 αστυνομικούς, πυροσβέστες και λιμενικούς.
• Κόστος: 120 εκατ. ευρώ ετησίως.

4. Αυξήσεις στο Υπουργείο Εξωτερικών

• Ενίσχυση της αποζημίωσης αλλοδαπής υπηρεσίας και του επιδόματος ειδικών καθηκόντων.
• Καλύπτονται επίσης οι αποζημιώσεις για τα δίδακτρα τέκνων.
• Κόστος: 30 εκατ. ευρώ ετησίως.

5. Αναγνώριση πενταετών σπουδών

• Το δίπλωμα Πολυτεχνείου και άλλων πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών αναγνωρίζεται μισθολογικά, ισότιμα με μεταπτυχιακό.
• Δίνεται προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια.
• Αφορά περίπου 5.000 υπαλλήλους.
• Κόστος: 7 εκατ. ευρώ ετησίως.

6. Αφορολόγητο στο επίδομα βιβλιοθήκης

• Αφορά μέλη ΔΕΠ και ερευνητές.
• Κόστος: 6 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η νέα δέσμη μέτρων αγγίζει δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς, σώματα ασφαλείας, διπλωμάτες, πανεπιστημιακούς και ερευνητές. Η σύνδεση των μισθολογικών αυξήσεων με τον κατώτατο μισθό δημιουργεί έναν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής, ενώ ειδικές κατηγορίες εργαζομένων βλέπουν επιπλέον θεσμικές βελτιώσεις.

Συνολικά, από το 2025–2026, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα έχουν διπλή ενίσχυση:

• Φορολογικές ελαφρύνσεις με την αλλαγή κλίμακας.
• Άμεσες μισθολογικές αυξήσεις με δημοσιονομικό αποτύπωμα 600 εκατ. ευρώ.

Δημόσιο: Το μισθολόγιο που ισχύει σήμερα

Αναλυτικά οι μισθολογικοί πίνακες του δημοσίου που ισχύουν από την 1η Απριλίου 2025, μετά δηλαδή και την εφαρμογή της αύξησης. 

Πριν παραθέσουμε τους σχετικούς πίνακες αξίζει να αναφέρουμε ότι το ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή:

1. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)
2. Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)
3. Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ)
4. Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ και σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ. Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 19], ενώ των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 13].

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ απαιτείται υπηρεσία 2 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.  Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται υπηρεσία 3 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Το νέο μισθολόγιο του δημοσίου

Από 1η Απριλίου 2025 οι υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ και ΤΕ θα αμείβονται ως εξής: 

Από 1η Απριλίου 2025 οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ και ΥΕ θα αμείβονται ως εξής: 

Σημειώνεται ότι, οι παραπάνω πίνακες αφορούν τον μικτό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων και όχι τον καθαρό που φτάνει τελικά στην «τσέπη». Μείνετε συντονισμένοι στο Proson.gr καθώς θα ακολουθήσουν νέα ρεπορτάζ με τους πίνακες με τον καθαρό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων όπως αυτός θα διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου 2025.

Οι μισθοί στο δημόσιο αυξάνονται βάσει μίας σειρά κριτηρίων. Για παράδειγμα, οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 2 ΜΚ στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 6 ΜΚ.

Παράλληλα, ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων. Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

• 70 ευρώ για ένα τέκνο,
• 120 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
• 170 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
• 220 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα

Ακόμη, υπάρχουν και τα επιδόματα ευθύνης που λαμβάνουν όσοι υπηρετούν σε αντίστοιχες θέσεις. 

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber