Thumbnail

 

Αγαπητοί αναγνώστες και συνάδελφοι,
 
Τις προσεχείς εβδομάδες επίκειται μαζική επιμόρφωση διευθυντών σχολείων για το πώς θα εφαρμόσουν το προεδρικό διάταγμα της αξιολόγησης των συναδέλφων τους.
Όλοι στο χώρο μας, γνωρίζουν ότι έχει προηγηθεί-χρόνια τώρα-η εκμαύλιση τους πολλαπλώς.Οι διοικητικοί προϊστάμενοι τους, τους αποκαλούν "στελέχη" που θα διαχειριστούν τους "πόρους"(όλους εμάς), τους απομόνωσαν στα γραφεία τους, μακριά από το διδακτικό τους έργο, τους ενεφύσησαν τακτικές  management,τους άμειψαν με κάποια ευρώ παραπάνω(που δε θέλω να αποδειχτούν "αργύρια").
Βέβαια , υπόκεινται πολλές πιέσεις, όμως είναι αποκλειστικά δική τους επιλογή .Οι φιλοδοξίες τους τους σπρώχνουν να καταθέτουν βιογραφικά, να περνούν από συνεντεύξεις και λοιπά.Ας μην μεμψιμοιρούν κάποιοι τώρα.Δέχομαι ότι συντρίβονται στις συμπληγάδες κράτους και συναδέλφων, ότι είναι υπόλογοι σε κάθε λογής απαίτηση γονέων, ότι χαλαρώνουν στη διελκυστίνδα τους με τους συνδικαλιστές(με τους οποίους , παραδόξως, πάντα τα βρίσκουν) όμως έφτασε η ώρα να αποφασίσουν με ποιους θα πάνε και ποιους θα αφήσουν.
Απεύχομαι πραγματικά και ελπίζω ότι δε θα ζήσουμε αυτά που θα περιγράψω παρακάτω, που μοιάζουν οργουελικά και σενάρια νοσηρής επιστημονικής φαντασίας, γιατί πιστεύω σε αυτούς και στο θεσμικό τους ρόλο.
Δε θέλω να πιστέψω ότι θα βιώσουμε σχολεία με καθηγητές στη δυσμένεια του διευθυντή που θα αξιολογούνται αρνητικά, θα φορτώνονται εξωδιδακτικές εργασίες, θα εφημερεύουν καθημερινά, θα διδάσκουν σε υγρά, ανήλιαγα υπόγεια, θα παίρνουν άδειες στη χάση και στη φέξη και άλλα τέτοια.
Αντίθετα, ο ευρισκόμενος σε ευμένεια, θα εξασφαλίζει την άνετη και ευρύχωρη αίθουσα , την εξοπλισμένη με σύγχρονα οπτικοακουστικά μέσα, θα έχει θετική αξιολόγηση, θα αποφεύγει τον κάματο των εξωδιδακτικής εργασιών και εφημεριών, απρόσκοπτα θα καρπούται γραπτών και αγράφων αδειών και τα παρόμοια.
Αλίμονο αν ο διευθυντής γίνει ο δραγάτης του προσωπικού, αν ο χθεσινός "πρώτος μεταξύ ίσων" μεταβληθεί σε δικτατορίσκο εμβέλειας σχολικής μονάδας.
Από το Σεπτέμβρη 2013 θα δούμε τη στάση τους.Θα μου είναι ιδιαίτερα απεχθές να έχει τους κλακαδόρους και κόλακες του από τη μια μεριά και από την άλλη τους δυσφορούντας, τους αδικημένους ή και ακόμη χειρότερα τους προγραμμένους που θα διεξάγουν την ύστατη μάχη χαρακωμάτων για 3-4 χρόνια που θα τους έχουν απομείνει, πριν την απόλυση(μιας και το Π.Δ. ορίζει σαφώς ότι στη δεύτερη αρνητική αξιολόγηση, που θα γίνεται δύο χρόνια μετά την πρώτη, ο εκπαιδευτικός μπορεί και να απολύεται).
 
Ευχαριστώ για τη φιλοξενία
 
 
Χρηστάκης Ιωάννης
Καθηγητής 1ου Γυμνασίου Σπάρτης
Μέλος Σύριζα ΕΚΜ Σπάρτης
Τηλ. Επικοινωνίας:6976323571
 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

απουσιες
Απουσίες: Μέχρι πόσες μπορούν να δικαιολογούν οι γονείς σε Γυμνάσια και Λύκεια – Η διαδικασία
Δικαιολόγηση απουσιών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι γονείς
Απουσίες: Μέχρι πόσες μπορούν να δικαιολογούν οι γονείς σε Γυμνάσια και Λύκεια – Η διαδικασία
συνταξιούχος σε ΑΤΜ
Πώς γίνεται ο υπολογισμός της ανταποδοτικής σύνταξης - Πότε αυξάνεται το τελικό ποσό
Ανταποδοτική σύνταξη: Πώς υπολογίζεται και τι παράγοντες επηρεάζουν το τελικό ποσό
Πώς γίνεται ο υπολογισμός της ανταποδοτικής σύνταξης - Πότε αυξάνεται το τελικό ποσό
δώρο Πάσχα, επίδομα
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται;
Η καταβολή του Δώρου γίνεται κάθε χρόνο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, ενώ για εργαζόμενους που δεν απασχολούνται ολόκληρο το διάστημα 1 Ιανουαρίου – 30...
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται;
ηλικιωμένος εκπαιδευτικός
Μαζική συνταξιοδότηση δασκάλων: Στο +20% οι αιτήσεις το 2026 – Αναλυτικός πίνακας
Τι δείχνουν τα στοιχεία για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης το 2026
Μαζική συνταξιοδότηση δασκάλων: Στο +20% οι αιτήσεις το 2026 – Αναλυτικός πίνακας