Μετεγγραφές φοιτητών: Μέχρι τις 14:00 οι αιτήσεις - Πώς υπολογίζονται τα μόρια

Ανακοινώσεις 0

Αναστάτωση στη Σητεία για την τοποθέτηση διευθυντών: Ερωτήματα για τη διαδικασία επιλογής

pencil 1280
Google Logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Σητείας «Ο Μύσων» ζητά απαντήσεις για τη νομική βάση, τα αρμόδια όργανα και την εφαρμογή δικαστικής απόφασης

Έντονο προβληματισμό εκφράζει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Σητείας «Ο Μύσων» σχετικά με τις πρόσφατες εξελίξεις στην τοποθέτηση διευθυντών σχολικών μονάδων στην περιοχή. Ο Σύλλογος θέτει σειρά ερωτημάτων για τη διαδικασία που ακολουθήθηκε μετά από δικαστική απόφαση που δικαίωσε διευθύντρια, υποστηρίζοντας ότι απαιτούνται σαφείς απαντήσεις ως προς τη νομική βάση και την αρμοδιότητα των οργάνων που έλαβαν τις σχετικές αποφάσεις.

Παράλληλα, ζητά να δημοσιοποιηθούν τα υπηρεσιακά έγγραφα και οι πράξεις που θεμελιώνουν τη νέα διαδικασία, καθώς και να διασφαλιστεί ότι η εφαρμογή της δικαστικής απόφασης θα γίνει με τρόπο νόμιμο και διαφανή. Όπως επισημαίνει, οι εξελίξεις επηρεάζουν όχι μόνο τους εμπλεκόμενους διευθυντές, αλλά και την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων, τους εκπαιδευτικούς, τους μαθητές και τις οικογένειές τους.

Ολόκληρη η ανακοίνωση:

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Σητείας «Ο Μύσων» εκφράζει τον έντονο προβληματισμό και την ανησυχία του σχετικά με τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν την ανακατάταξη στην τοποθέτηση Διευθυντών σχολικών μονάδων στην περιοχή της Σητείας. 

Η απουσία αιρετών εκπροσώπων από τα Συμβούλια Επιλογής έχει δημιουργήσει σοβαρά ζητήματα αναφορικά με τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την ισονομία στη διαδικασία επιλογής στελεχών της εκπαίδευσης. Η διαδικασία επιλογής διευθυντών από το συμβούλιο επιλογής οδήγησε σε ένσταση και δικαστική προσφυγή διευθύντριας κατά της ΔΙΠΕ Λασιθίου, καθώς δεν προσμετρήθηκαν μετρήσιμα μόρια που σε όλες τις διευθύνσεις εκπαίδευσης μετρούν και δικαιώθηκε με δικαστική απόφαση. 

Η διαχείριση αυτή του συμβουλίου επιλογής και της ΔΙΠΕ εγείρει ερωτηματικά και οδηγεί σε αναστάτωση, με τις συνέπειες να επωμίζονται οι δύο διευθύντριες και τα σχολεία μας . 

Το κρίσιμο ερώτημα, όμως, είναι με ποιον τρόπο επιλέχθηκε να εφαρμοστεί αυτή η απόφαση. Η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λασιθίου, αντί να ακολουθήσει μια σαφή, θεσμικά κατοχυρωμένη και συλλογική διαδικασία, επέλεξε – σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά – να προχωρήσει σε διαδικασία κατά την οποία καλούνται οι πρώτοι δέκα υποψήφιοι του πίνακα να δηλώσουν εκ νέου προτιμήσεις σχολικών μονάδων. 

Εύλογα, λοιπόν, τίθενται συγκεκριμένα και σοβαρά ερωτήματα: Με ποια ακριβώς νομική βάση αποφασίστηκε η συγκεκριμένη διαδικασία; Ποιο αρμόδιο όργανο αποφάσισε την επανάληψη της διαδικασίας δήλωσης προτιμήσεων; Συνεδρίασε το αρμόδιο Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής; Υπήρξε σχετική εισήγηση του αρμόδιου οργάνου, όπως προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο για την τοποθέτηση σε κενές και κενούμενες θέσεις; Και, τελικά: Ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη για τις συνέπειες της συγκεκριμένης επιλογής; 

Η εξέλιξη αυτή αφορά ολόκληρη την εκπαιδευτική κοινότητα. Αφορά τους Διευθυντές που καλούνται, μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, να αποχωρήσουν από τις σχολικές μονάδες στις οποίες υπηρετούν, ανατρέποντας τον προγραμματισμό και τον σχεδιασμό των σχολείων. Αφορά τους εκπαιδευτικούς, τους μαθητές, τους γονείς και συνολικά την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων. Η Διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί με τη λογική «αποφασίζω και βλέπουμε». Η συγκεκριμένη εξέλιξη εγείρει εύλογα ερωτήματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται και άλλες σημαντικές αποφάσεις της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λασιθίου, όπως ζητήματα συγχωνεύσεων, περικοπής γονικών αδειών, παραμονής ή διάθεσης εκπαιδευτικών ειδικοτήτων και άλλα υπηρεσιακά θέματα που έχουν απασχολήσει την εκπαιδευτική κοινότητα. 

Η ΔΙΠΕ οφείλει να εφαρμόσει την απόφαση με απόλυτη νομιμότητα, διαφάνεια και θεσμική τάξη. Όχι να δημιουργήσει μια νέα διαδικασία, της οποίας η νομιμότητα, η αρμοδιότητα και ο τρόπος εφαρμογής θα φέρει νέες ενστάσεις από οποιαδήποτε στον πίνακα και νέες περιπέτειες. Δεν μπορεί η εκπαιδευτική κοινότητα να βρίσκεται κάθε φορά αντιμέτωπη με τετελεσμένα γεγονότα, τα οποία στη συνέχεια καλείται να διαχειριστεί. 

Ως Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ Σητείας «ο Μύσων»: 

  • Να δημοσιοποιηθεί η νομική βάση της διαδικασίας που αποφασίστηκε. 
  • Να γίνει γνωστό ποιο όργανο εισηγήθηκε και ποιο όργανο αποφάσισε τη συγκεκριμένη διαδικασία. 
  • Να αποσαφηνιστεί αν συνεδρίασε το αρμόδιο Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής και, εφόσον δεν συνεδρίασε, να εξηγηθεί για ποιο λόγο. 
  • Να δοθούν στη δημοσιότητα οι υπηρεσιακές πράξεις και τα έγγραφα που θεμελιώνουν τη συγκεκριμένη επιλογή. 
  • Να διασφαλιστεί ότι η εφαρμογή της δικαστικής απόφασης θα γίνει με τρόπο νόμιμο και θεσμικά ορθό, χωρίς να δημιουργούνται νέες αδικίες και νέες διοικητικές εμπλοκές. 
  • Να αναληφθούν οι ευθύνες που αναλογούν σε κάθε αρμόδιο όργανο για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.

 Η εκπαίδευση δεν μπορεί να λειτουργεί με προσωπικές αποφάσεις. Οι θεσμοί υπάρχουν ακριβώς για να διασφαλίζουν τη διαφάνεια, την ισονομία και την προστασία των εκπαιδευτικών από αυθαίρετες ή μονομερείς διοικητικές πρακτικές. Το ζήτημα δεν είναι ποιος θα καταλάβει μια θέση. Το ζήτημα είναι εάν στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λασιθίου εφαρμόζονται οι ίδιοι κανόνες για όλους. Η νομιμότητα, η διαφάνεια και η θεσμική τάξη δεν μπορεί να είναι ζητούμενα. Είναι υποχρέωση της Διοίκησης.

0 Δείτε τα σχόλια

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις στο alfavita.gr

Άνω Λιόσια: Σε σοβαρή κατάσταση η διευθύντρια του 1ου Νηπιαγωγείου – Κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις μετά την επίθεση

Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ: 8.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας για ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών

Google Logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Viber Ακολουθήστε το Αlfavita στο Viber

ανακοινώσεις