Alfavita Newsroom Μερικές παρατηρήσεις για το περίφημο όριο των 12.000 ετήσιου εισοδήματος για να τεθεί ή όχι ένας υπάλληλος σε διαθεσιμότητα (ευτυχώς δεν ισχύει για πολύτεκνους):
1) Ισχύει για το Ε1 του 2012, άρα για τα εισοδήματα του 2011, πριν ισχύσει το νέο μισθολόγιο και ενώ υπήρχαν ακόμα δώρα και επίδομα αδείας. Ουδεμία σχέση με τα εισοδήματα του επόμενου χρόνου ή με τα σημερινά και ουδείς εξαιρείται με αυτή την πρόβλεψη, εκτός κι αν του είχε γίνει καμιά παρακράτηση 5-6 μισθών. Δηλαδή μόνο κανένα λαμόγιο που δεν πήγαινε στη δουλειά (και όμως δεν απολύθηκε) μπορεί να εξαιρέθηκε έτσι. Δε διαφέρει από μια πρόβλεψη του τύπου «θέτω τους πάντες σε διαθεσιμότητα αλλά επειδή έχω και κοινωνική ευαισθησία, εξαιρώ τους πάσχοντες από βαριά νοσήματα εφόσον όμως έχουν ένα μάτι δύο κεφάλια και ουρά (τους οποίους θα απολύσω βέβαια λόγω ανικανότητας να εργαστούν)»
2) Η λογική του ορίου εισοδήματος έχει νόημα μόνο σε σχέση με την παροχή ή όχι ενός άλλου, πρόσθετου αγαθού, επιδόματος κλπ. ή με την περικοπή του πλεονάζοντος ποσού και όχι με την ύπαρξη ή όχι του ίδιου του εισοδήματος. Ποια είναι η λογική (για δικαιοσύνη ούτε λόγος) του «εφόσον έχεις 11.800 τα κρατάς αλλά αν έχεις 12.000 από αύριο σου αφήνω 0».
3) Όταν αξιότιμοι κ.κ. υπουργοί, το αποτέλεσμα είναι, συναδέλφισσα που χήρεψε φέτος με 2 ανήλικα παιδιά και με μόνο εισόδημα το μισθό της, να τίθεται σε διαθεσιμότητα (αυτό είναι και η αφορμή για να γράψω αυτές τις γραμμές), να χαίρεστε τα κριτήριά σας, την τρόικα σας, το θεό που (δεν) πιστεύετε και την όμορφη ζωή σας. Την αισχροέργειά σας τη χαίρεστε και χωρίς τις δικές μου ευχές.
Μπελέρχας Κώστας, Φιλόλογος
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
