Την αποζημίωση για τη μη ληφθείσα κανονική άδεια δικαιούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και τα μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ, όταν λήγει η σύμβασή τους και δεν έχουν εξαντλήσει το σύνολο των ημερών άδειας που τους αναλογούν.
Η αποζημίωση καταβάλλεται σε περιπτώσεις λήξης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, παραίτησης ή απόλυσης και αντιστοιχεί σε δύο ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Το τελικό ποσό που λαμβάνει κάθε δικαιούχος δεν είναι ίδιο για όλους, καθώς επηρεάζεται από μια σειρά παραγόντων, όπως:
- το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο ανήκει ο εκπαιδευτικός,
- το συνολικό διάστημα απασχόλησης κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς,
- οι ημέρες κανονικής άδειας που έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί,
- τυχόν αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου κατά τη διάρκεια της σύμβασης,
- επιδόματα, όπως το επίδομα παραμεθορίου ή οικογενειακά επιδόματα,
- πιθανές εκκαθαρίσεις αποδοχών από προηγούμενους μήνες.
Στην πράξη, η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση το ημερομίσθιο που προκύπτει από τον μικτό μισθό. Για κάθε μήνα εργασίας αντιστοιχούν δύο ημερομίσθια, τα οποία πολλαπλασιάζονται με τους μήνες απασχόλησης.
Όσοι δεν έκαναν χρήση κανονικής άδειας λαμβάνουν το σύνολο της αποζημίωσης που τους αναλογεί. Αντίθετα, για κάθε ημέρα κανονικής άδειας που έχει χορηγηθεί αφαιρείται ένα ημερομίσθιο από το τελικό ποσό.
Πότε καταβάλλεται
Η αποζημίωση για τη μη ληφθείσα άδεια καταβάλλεται συνήθως μαζί με την τελική εκκαθάριση της μισθοδοσίας μετά τη λήξη της σύμβασης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα ποσά πιστώνονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων από τα μέσα Ιουλίου και μετά.
Τι ισχύει για όσους διορίζονται την ίδια χρονιά
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η περίπτωση των αναπληρωτών που διορίζονται ως μόνιμοι εκπαιδευτικοί κατά το ίδιο έτος.
Σύμφωνα με παλαιότερη απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, στις περιπτώσεις αυτές δεν θεωρείται ότι λύεται η εργασιακή σχέση, αλλά ότι μετατρέπεται από σύμβαση αναπληρωτή σε μόνιμη σχέση εργασίας.
Ως εκ τούτου, οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν ως αναπληρωτές και στη συνέχεια διορίζονται μόνιμα κατά την ίδια χρονιά δεν δικαιούνται αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια, καθώς δεν υφίσταται διακοπή της υπηρεσιακής τους σχέσης με το Δημόσιο.
Παράγοντες που διαφοροποιούν τα ποσά
Όπως έχει επισημάνει ο εκπαιδευτικός Λάμπρος Σιδεράς, οι σημαντικότεροι παράγοντες που επηρεάζουν το τελικό ποσό της αποζημίωσης είναι:
- η φάση πρόσληψης του αναπληρωτή,
- ενδεχόμενη αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου,
- εκκαθαρίσεις προηγούμενων μισθολογικών περιόδων,
- η φορολογική μεταχείριση της αποζημίωσης,
- οι ημέρες κανονικής άδειας που έχουν ληφθεί,
- οικογενειακά και λοιπά επιδόματα που αυξάνουν τις αποδοχές.
Για τον λόγο αυτό, ακόμη και εκπαιδευτικοί με παρόμοιο χρόνο υπηρεσίας μπορεί να λάβουν διαφορετικά ποσά αποζημίωσης.
