Alfavita Newsroom Με το άρθρο 21 του νόμου 5270/2026, η Πολιτεία προχωρά σε επικαιροποίηση και εξειδίκευση των περιπτώσεων κατά τις οποίες δημόσιοι, δημοτικοί και κοινοτικοί υπάλληλοι τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία, δηλαδή τίθενται εκτός υπηρεσίας χωρίς να απαιτείται προηγούμενη διοικητική απόφαση.
Οι νέες ρυθμίσεις τροποποιούν τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) και τον Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) και αποσκοπούν, σύμφωνα με το Υπουργείο, στη σαφέστερη αποτύπωση των περιπτώσεων στις οποίες ενεργοποιείται το μέτρο της αργίας, λόγω σοβαρών ποινικών ή πειθαρχικών εξελίξεων.
Εκπαίδευση: ο «εύκολος χώρος» της αργίας
Δεν είναι τυχαίο ότι η συζήτηση για την αυτοδίκαιη αργία αφορά τόσο έντονα τους εκπαιδευτικούς. Το σχολείο έχει μετατραπεί τα τελευταία χρόνια σε πεδίο συμβολικής αυστηρότητας: εκεί όπου η Πολιτεία δείχνει ότι «δεν αστειεύεται». Το πρόβλημα είναι ότι η αυστηρότητα αυτή συχνά προηγείται της απόδειξης και όχι της ευθύνης.
Τι είναι η αυτοδίκαιη αργία
Η αυτοδίκαιη αργία συνιστά αυτομάτως επερχόμενο υπηρεσιακό καθεστώς, το οποίο ενεργοποιείται εκ του νόμου, μόλις συντρέξουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Δεν απαιτείται απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου ή διοικητικού οργάνου, ούτε προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου.
Πρόκειται για μέτρο προσωρινής απομάκρυνσης από τα καθήκοντα, το οποίο δεν ταυτίζεται με πειθαρχική ποινή, αλλά συνδέεται άμεσα με σοβαρές ποινικές ή πειθαρχικές εκκρεμότητες.
Οι τέσσερις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αργίας
Σύμφωνα με το άρθρο 21 του ν. 5270/2026, υπάλληλος τίθεται αυτοδίκαια σε αργία στις ακόλουθες περιπτώσεις:
1. Στέρηση προσωπικής ελευθερίας
Η αυτοδίκαιη αργία εφαρμόζεται όταν ο υπάλληλος έχει στερηθεί την προσωπική του ελευθερία:
με ένταλμα προσωρινής κράτησης,
με βούλευμα,
ή με δικαστική απόφαση,
εφόσον δεν έχει ανασταλεί η εκτέλεση της απόφασης ή της ποινής.
Στην ίδια κατηγορία εντάσσονται πλέον ρητά:
ο κατ’ οίκον περιορισμός με ηλεκτρονική επιτήρηση (βραχιολάκι),
καθώς και η επιβολή περιοριστικών όρων σε αντικατάσταση της προσωρινής κράτησης.
2. Επιβολή πειθαρχικής ποινής οριστικής παύσης
Σε περίπτωση που επιβληθεί στον υπάλληλο η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης, τίθεται αυτοδίκαια σε αργία από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης.
Η αργία:
λήγει με την πάροδο της προθεσμίας άσκησης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας, ή
με τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ, εφόσον ασκηθεί προσφυγή.
3. Ποινική δίωξη για εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας
Η αυτοδίκαιη αργία εφαρμόζεται από τη στιγμή της άσκησης ποινικής δίωξης, όταν αυτή αφορά:
οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας,
ή εγκλήματα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
Η πρόβλεψη αυτή αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα σε χώρους όπως η εκπαίδευση και οι κοινωνικές υπηρεσίες, όπου η προστασία ευάλωτων ομάδων αποτελεί προτεραιότητα.
4. Ποινική δίωξη για κακούργημα
Υπάλληλος τίθεται επίσης αυτοδίκαια σε αργία όταν:
έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για οποιοδήποτε κακούργημα και
έχει παραπεμφθεί αμετάκλητα στο ακροατήριο.
Η ρύθμιση αυτή συνδέει ρητά την αργία με το στάδιο της ποινικής διαδικασίας, θέτοντας ως κρίσιμο σημείο την αμετάκλητη παραπομπή.
Ποιους αφορά – Πότε ισχύει
Οι διατάξεις του άρθρου 21 εφαρμόζονται:
σε πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους,
σε υπαλλήλους ΝΠΔΔ,
σε δημοτικούς και κοινοτικούς υπαλλήλους.
Η έναρξη ισχύος του νόμου ορίζεται η 2α Σεπτεμβρίου 2025, γεγονός που δίνει χρονικό περιθώριο προσαρμογής στις υπηρεσίες, αλλά και ενημέρωσης των εργαζομένων.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υπάλληλοι
Η αυτοδίκαιη αργία δεν συνιστά καταδίκη, αλλά έχει σοβαρές υπηρεσιακές και οικονομικές συνέπειες, καθώς ο υπάλληλος απομακρύνεται από τα καθήκοντά του χωρίς προηγούμενη κρίση διοικητικού οργάνου. Για τον λόγο αυτό, οι νέες ρυθμίσεις αναμένεται να αποτελέσουν αντικείμενο έντονου νομικού και συνδικαλιστικού διαλόγου, ιδίως σε ό,τι αφορά την ισορροπία μεταξύ τεκμηρίου αθωότητας και προστασίας του δημοσίου συμφέροντος.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
