Alfavita Newsroom Η ΠΟΕΣ εκφράζει έντονη ανησυχία για τη μονόπλευρη παρουσίαση των στρατιωτικών σχολών προς τους νέους και τις νέες ενόψει της υποβολής των μηχανογραφικών δελτίων.
Σύμφωνα με την Ένωση, προβάλλεται μια ωραιοποιημένη εικόνα, η οποία αποκρύπτει τις πραγματικές δυσκολίες στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των Ενόπλων Δυνάμεων.
Τονίζει ότι η προσπάθεια "προσέλκυσης" δεν μπορεί να υποκαταστήσει την ανάγκη ουσιαστικής βελτίωσης των συνθηκών στις σχολές και στο στράτευμα γενικότερα.
Επίσης, η ΠΟΕΣ υπογραμμίζει ότι παραμένει αναπάντητο το κρίσιμο ερώτημα για τις πραγματικές αιτίες παραιτήσεων στρατιωτικών και σπουδαστών, τη στιγμή που η ηγεσία προβάλλει μόνο όσα τη βολεύουν.
Κλείνοντας, η Ένωση δηλώνει πως οφείλει να παρέχει αντικειμενική ενημέρωση, όχι για να καθοδηγήσει τις επιλογές των νέων, αλλά για να διασφαλίσει ότι αυτές γίνονται με πλήρη γνώση της πραγματικότητας και όχι υπό παραπλανητικές εντυπώσεις.
Η ανακοίνωση της ΠΟΕΣ:
Εδώ και αρκετές εβδομάδες διαπιστώνουμε μια απολύτως δικαιολογημένη ανησυχία εκ μέρους του ΥΠΕΘΑ και των Γενικών Επιτελείων, όχι απλώς για το ενδεχόμενο μειωμένου ενδιαφέροντος των νέων προς τις στρατιωτικές σχολές Αξιωματικών και Υπαξιωματικών αλλά για την περίπτωση που αυτό αυξηθεί. Η απορία μας, βεβαίως, είναι γιατί το ΥΠΕΘΑ επέλεξε την στοχευμένη διαφήμιση με σκοπό να εξωτερικεύσει μια εσφαλμένη εικόνα ως προς τις Στρατιωτικές Σχολές, αντί για την επίλυση των προβλημάτων προκειμένου να παρουσιάσει την πραγματική εικόνα.
Το προηγούμενο διάστημα είδαμε να διοργανώνονται “camps” υπό «ειδυλλιακές» συνθήκες (μόνο σε δύο Σχολές), πληροφορηθήκαμε για κρυφή διοργάνωση «ενημέρωσης» των μαθητών σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας και δίχως τη γνώση / συγκατάθεση των γονέων, ενώ παρακολουθήσαμε ακόμα και στρατιωτικούς του Υπουργείου και όχι των Μονάδων και των Πλοίων, να προπαγανδίζουν για το πόσο καλές οι συνθήκες είναι στις σχολές και τι καλό μέλλον περιμένει τα παιδιά.
Ωστόσο, καμία απάντηση δεν δόθηκε στα κρίσιμα ερωτήματα:
- Γιατί υφίσταται αυξητική τάση των παραιτήσεων στρατιωτικών και ιδίως σε χαμηλούς βαθμούς ιδίως τα τελευταία χρόνια;
- Γιατί υφίσταται αυξητική τάση των παραιτήσεων σπουδαστών των στρατιωτικών σχολών, μέρος των οποίων μετακινείται προς αντίστοιχες σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας (και ειδικώς της ΕΛ.ΑΣ.);
- Γιατί σχολές που προ ετών είχαν ιδιαίτερα υψηλές βάσεις μέσα σε μόλις λίγα χρόνια έχουν φτάσει σε σημείο καταβαράθρωσης, απαξίωσης και κενών θέσεων, φαινόμενα διαχρονικά πρωτόγνωρα;
- Γιατί διαμαρτύρονται με αυξανόμενους τόνους οι στρατιωτικοί και αδυνατούν να κατανοήσουν το αφήγημα της Ηγεσίας ότι είναι προνομιακός κλάδος εργαζομένων;
- Γιατί καθυστέρησαν για πρώτη φορά τόσο πολύ να ανακοινωθούν οι φετινές θέσεις των εισακτέων και τι οδήγησε σε αυτή την εμφατική καθυστέρηση;
Η ΠΟΕΣ θεωρεί ότι, ηθικά, δεν έχει το δικαίωμα να σιωπήσει αποκρύπτοντας την πραγματικότητα από τη νέα γενιά και δεν πρόκειται να συνδράμει, ακόμα και με μια σιωπή που θα ήταν αναμφίβολα ένοχη, στην ξεκάθαρη προσπάθεια του ΥΠΕΘΑ απλώς να υπάρξουν τώρα όσο το δυνατόν λιγότερα κενά (για επικοινωνιακούς λόγους), πιθανώς με την ελπίδα ότι μετά θα υπάρχει καλύτερη «διαχείριση» των σταδιακών παραιτήσεων που μετά βεβαιότητας θα έρθουν και φέτος. Εξάλλου, όταν δεν αλλάζουν οι συνθήκες δεν μπορούν να αλλάξουν και τα αποτελέσματα που αυτές δημιουργούν.
Βεβαίως και όλοι μας επιθυμούμε να υπάρξει ενδιαφέρον των νέων προς τις στρατιωτικές σχολές, όμως αυτό δεν μπορεί να γίνει άνευ όρων και ως εκ τούτου αυτοσκοπός. Τα νέα παιδιά οφείλουν να γνωρίζουν ότι:
α. Εισερχόμενα στις ΕΔ δεν θα ξέρουν το χρονικό ορίζοντα και τις συνθήκες της σταδιοδρομίας τους, αφού αυτές βρίσκονται σε φάση «επιτελικής επεξεργασίας». Προς ώρας ισχύουν τα 44 έτη υπηρεσία (ως τα 62) και βλέπουμε.
β. Το μισθολόγιό τους θα είναι τόσο πιο χαμηλό, όσο πιο χαμηλά σε βαθμό θα βρίσκονται. Και δυστυχώς, θα βρίσκονται χαμηλά. Συνδυαστικά με το Σώμα Υπαξιωματικών που επιφυλάσσεται, η οικονομική απαξία θα είναι τεράστια και θα επιχειρηθεί να αντικατασταθεί από «είδος» (πχ τα υποτιθέμενα οικήματα).
γ. Όσες νέες και νέοι επιλέξουν τις ΑΣΣΥ (Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών) οφείλουν να γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται να εισαχθούν σε σχολές ισότιμες της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για την οποίαν διαγωνίζονται. Το ΥΠΕΘΑ παρά τις πολυετείς διαμαρτυρίες μας αποκρύπτει συστηματικά αυτή την κρίσιμη λεπτομέρεια που αποστερεί σοβαρά δικαιώματα από τους στρατιωτικούς των ΑΣΣΥ που δεν θα έχουν δικαίωμα να παρακολουθήσουν ούτε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών. Το δε, μέλλον των ΑΣΣΥ, σύμφωνα με τους προγραμματισμούς (όχι τις αντίθετες εξαγγελίες), βρίσκεται ανάμεσα στο οριστικό λουκέτο και την συρρίκνωση σε μία σχολή που θα κατανέμει προσωπικό με βάση τις ανάγκες των Κλάδων.
δ. Ως απόρροια τούτου, οι απόφοιτοι Υπαξιωματικοί που θα αντικαταστήσουν σταδιοδρομικά τους σημερινούς ΕΠΟΠ, θα είναι το ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του αύριο, επιπέδου ΣΑΕΚ (πρώην ΙΕΚ, τα οποία αναβαθμίστηκαν σε επίπεδο ανωτέρων στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών). Επισημαίνουμε προς αποφυγή παρερμηνειών ότι ανωτέρα εκπαίδευση στη χώρα μας πλέον είναι η μεταδευτεροβάθμια, κοινώς δεν υφίσταται.
ε. Οι σπουδαστές των ΑΣΕΙ (Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Αξιωματικών) με το δήθεν πρόσχημα της πλήρους ανωτατοποίησης καθίστανται άμισθοι υπάλληλοι του Ελληνικού Κέντρου Ανάπτυξης και Καινοτομίας (ΕΛΚΑΚ), όπως εξάλλου προβλέπει ο σχετικός νόμος. Από πλευράς σταδιοδρομίας θα εμπλακούν στο λαβύρινθο της προαγωγής εάν αδειάσουν θέσεις, με όσα αυτό θα συνεπάγεται βαθμολογικά και οικονομικά.
στ. Οι μισθοί των στρατιωτικών σχολών που υποτίθεται ότι αναβαθμίστηκαν μισθολογικά παραμένουν χαμηλότερα από τους αντίστοιχους μισθούς των σχολών των Σωμάτων Ασφαλείας, παρά το γεγονός ότι οι στρατιωτικές σχολές είναι αρχαιότερες. Δείγμα της απαξίας που επιδεικνύει η Πολιτεία στους στρατιωτικούς. Ειδικώς οι μισθοί των σπουδαστών ΑΣΣΥ ανέρχονται στο 25% των μισθών των σπουδαστών ΑΣΕΙ.
ζ. Οι στρατιωτικοί ήδη επί σειρά ετών χρησιμοποιούνται κυριολεκτικά διά πάσαν νόσον, δίχως κανένα κριτήριο και δίχως καμία τήρηση των θεσμικών και κανονιστικών προβλέψεων (πχ περί την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας στην Εργασία). Όποιος «δεν μπορεί», θα απολύεται (κάτι που έχει ήδη ξεκινήσει). Όποιος «μπορεί» θα προβλέπεται να συμμετέχει παντού και ιδίως, να είναι άμισθος υπάλληλος και του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.
ζ. Σειρά από θεσμοθετημένα (ανθρώπινα) δικαιώματά ή πρόνοιες και δομές τους καταργούνται και μετακυλίονται στις «δυνατότητες» της επί πληρωμή κάλυψης (υγεία, κοινωνική ασφάλιση κλπ). Συνδυαστικά με το καλπάζον κόστος ζωής, οι αλλαγές θα επιφέρουν δραματική μείωση του πραγματικού εισοδήματος, παράλληλα με τις πραγματικές μισθολογικές μειώσεις που έρχονται με την προβιά των ψευδεπίγραφων αυξήσεων. Ως εκ τούτου οι στρατιωτικοί του αύριο θα καταστούν επαίτες που θα περιμένουν το επόμενο ξεροκόμματο για να κάνουν τα πάντα.
η. Το πλαίσιο πρόωρης αποχώρησης από τις ΕΔ γίνεται ολοένα και πιο ασφυκτικό. Παλαιότερα προβλεπόταν η αποχώρηση με λιγότερα έτη και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο 25ο έτος και καταβολή σύνταξης με βάση τα έτη υπηρεσίας. Σήμερα υφίσταται υποχρεωτικότητα παραμονής στα 35 με υποχρεωτική αναγνώριση επιπλέον 5 στο διπλάσιο, με ιδία έξοδα, ενώ για όσους έχουν καταταγεί / εισαχθεί μετά την 1.1.2011 λόγω έλλειψης ρύθμισης, θα πρέπει να παραμείνουν ως τα 62 τους έτη (ηλικιακά) το οποίο συνεπάγεται έως 44 έτη υπηρεσίας στην πρώτη γραμμή, ενώ υπάρχει πλαφόν ακόμα και στους αναγνωριζόμενους διπλασιασμούς χρόνου υπηρεσίας.
θ. Με τα νέα δεδομένα που έχουν διαρρεύσει, ήδη δρομολογείται ο απόλυτος μεσαίωνας της αδυναμίας αποχώρησης για οποιονδήποτε λόγο συνδυαστικά με την αύξηση ορίων ηλικίας, αυστηροποίηση καταβολής προστίμων πρόωρης αποχώρησης και, κυρίως, τον «εκβιασμό» της διατήρησης στην αμάθεια για το 90% του στρατεύματος (δηλαδή τους μονίμως Υπαξιωματικούς) άρα την έλλειψη ειδίκευσης, την στιγμή που η Υπηρεσία θα μπορεί να εκδιώχνει τον στρατιωτικό ανά πάσα στιγμή και με οποιαδήποτε αφορμή (ακόμα και για προβλήματα υγείας που η ίδια του δημιουργεί και αρνείται να διερευνήσει και αποδεχθεί), καθιστώντας τον έτσι ίσως το μόνο εργαζόμενο στη χώρα που δεν θα έχει τη δυνατότητα αντίδρασης (αποχώρησης).
Όλα αυτά, δυστυχώς, δεν είναι αποκυήματα της φαντασίας. Είναι η πραγματικότητα του σήμερα που ήδη μεταλλάσσεται σε ένα εφιαλτικό αύριο. Μια πραγματικότητα που αδειάζει τις ΕΔ αντί να τις γεμίζει, που έχει φέρει τα πάνω-κάτω με ΑΣΕΙ τα οποία ενισχύονται αλλά αναμένεται να συρρικνωθούν σε τμήματα προσεχώς (στο Πανεπιστήμιο Αμυντικών Μελετών), αλλά έχουν χαμηλότερη βάση από ΑΣΣΥ τα οποία προορίζονται για εξαφάνιση ως περιττά.
Φυσικά η ΠΟΕΣ θα σταθεί όπως πάντα στο ύψος των περιστάσεων και δεν θα προτείνει σε κανένα νέο παιδί πως θα διαχειριστεί το δικό του μέλλον. Σε κάθε περίπτωση όμως, έχουμε χρέος να ενημερώσουμε ότι οι πραγματικές συνθήκες εργασίας στις ΕΔ δεν είναι κοντομάνικα και εικονικές συνθήκες διαμονής, όπως επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί. Οι νέοι οφείλουν να γνωρίζουν.
Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών - Π.Ο.Ε.Σ.
Νόμιμα αναγνωρισμένη συνδικαλιστική Ομοσπονδία με την υπ΄ αριθμ. 4/2019 απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαυρίου.
Ηλεκτρονική διεύθυνση: www.poes.gr
Επικοινωνία:
Φειδίου 10, 10678, Αθήνα, 5ος όροφος
e-mail: [email protected] , τηλ. 2168004777
Πρόεδρος: Υποπλοίαρχος (Ε) Δημήτριος Μεθενίτης, τηλ.: 6957831045
Γεν. Γραμματέας: Συνταγματάρχης (ΜΧ) Διονύσιος Τσακαλάκης, τηλ.: 6944998221
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Η ελληνική συνταγή που ξετρέλανε το TikTok – Με μόνο 3 υλικά
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 11/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
