Κινητοποίηση την Τρίτη 8 Ιουλίου για τη νέα δυνητική αργία της Χρύσας Χοτζόγλου

Θυμίζουμε πως είχε προηγηθεί η έκδοση προσωρινής διαταγής, με βάση την οποία η συνάδελφος είχε γυρίσει προσωρινά στο σχολείο. Ενώ ακολουθεί και η εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης, που θα αποφανθεί οριστικά για την επικύρωση ή απόρριψη της απόφασης του πρώην Υπουργού Παιδείας να θέσει σε δυνητική αργία την συνάδελφο.

Η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου:

1. Απορρίπτει το αίτημα της ΕΛΜΕ Πειραιά και της ίδιας της συναδέλφου για αναστολή της απαράδεκτης απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ και θέτει τη συνάδελφο ξανά σε καθεστώς δυνητικής αργίας. Υιοθετεί τους απαράδεκτους ισχυρισμούς της απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ πως “υφίστανται λόγοι δημοσίου συμφέροντος, που συνίστανται στην εύρυθμη λειτουργία και τη διαφύλαξη του κύρους της υπηρεσίας και επιβάλουν την άμεση εκτέλεση της πράξης με την οποία η αιτούσα τέθηκε σε δυνητική αργία”! Την ώρα που, αστυνομικοί που κατηγορούνται για μαστροπεία και σοβαρά ποινικά αδικήματα παραμένουν απερίσπαστοι στη θέση τους, την ώρα που, με βάση τον ελεεινό νόμο περί ευθύνης Υπουργών, παραμένουν Υπουργοί στη θέση τους ή έχουν προνομιακή μεταχείριση απέναντι στη Δικαιοσύνη, παρά τις κατηγορίες για σοβαρότατα αδικήματα, η ελληνική Δικαιοσύνη κρίνει πως μία εκπαιδευτικός, για συνδικαλιστική δράση, αποτελεί κίνδυνο για το Δημόσιο συμφέρον. Και ας υπάρχει ομόφωνο κείμενο εκπαιδευτικών, γονιών και μαθητών του 8ου ΓΕΛ Πειραιά, που λένε το ακριβώς ανάποδο! Επειδή δήθεν ακύρωσε, όπως ισχυρίζεται το ΥΠΑΙΘΑ και αναπαράγει αυτούσια η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, την αξιολόγηση νεοδιόριστης εκπαιδευτικού, αξιολόγηση που τελικά έγινε λίγες μέρες αργότερα…Υποκρισία! Σημειώνουμε πως το μοναδικό “επιχείρημα” του ΥΠΑΙΘΑ κατά την εκδίκαση της υπόθεσης ήταν η δημοσκόπηση εταιρείας, που δημοσιεύτηκε σε εφημερίδα, σύμφωνα με την οποία ο κόσμος … θέλει την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών...Ας βγάλει ο καθένας και η καθεμία τα συμπεράσματά του/της.

2. Αναγνωρίζει την οικονομική βλάβη που υφίσταται η συνάδελφος και αποφασίζει τη χορήγηση του 75% του μισθού της μηνιαίως, από 50% που λέει ο νόμος και έλεγε η προηγούμενη απόφαση. Κάνει εν μέρει δεκτή την αίτηση αναστολής και αποφασίζει να επιστραφεί το ήμισυ του παραβόλου για τη δίκη, ενώ συμψηφίζει τη δικαστική δαπάνη μεταξύ των δύο πλευρών.

3. Εκτιμά πως δεν μπορεί να εξετάσει στην ουσία τους τους λόγους για τους οποίους πρέπει να ακυρωθεί η απαράδεκτη απόφ9αση του ΥΠΑΙΘΑ και επικαλείται η νομική υπεράσπιση της συναδέλφου (“δεν παρίστανται προδήλως βάσιμοι”), καθώς “απαιτείται διεξοδική έρευνα του πραγματικού και του νομικού μέρος αυτών, που εκφεύγει του πλαισίου της παρούσας διαδικασίας”. Ουσιαστικά, επικαλείται το γεγονός πως το Διοικητικό Εφετείο εξετάζει στην συγκεκριμένη δίκη την αίτηση αναστολής και μόνο και πως οι λόγοι που στοιχειοθετούν ή όχι την ακύρωση της απόφασης θα εξεταστούν από το ακυρωτικό δικαστήριο. Έτσι, το Διοικητικό Εφετείο προσπερνά τεχνηέντως το γεγονός της ΟΜΟΦΩΝΗΣ απόφασης-γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου που κρίνει πως δεν υπάρχει κανένας λόγος να τεθεί σε δυνητική αργία η συνάδελφος και ταυτόχρονα το γεγονός πως στην απόφαση του πρώην Υπουργού Παιδείας δεν υπάρχει καμία ουσιαστική αιτιολόγηση του λόγου που αγνοεί επιδεικτικά την απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η απόφαση αυτή του Διοικητικού Εφετείου, αποτελεί συνέχεια της βιομηχανίας δικαστικών αποφάσεων που στρέφονται κατά των εργαζομένων και των αγώνων τους. Δεν μας προξενεί έκπληξη, επιβεβαιώνει τον ταξικό χαρακτήρα των αποφάσεων της Δικαιοσύνης, που κατά 99,9%, με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο, στρέφονται κατά των εργαζομένων. Θυμίζουμε μόνο πως η ηγεσία της δικαιοσύνης διορίζεται από την εκάστοτε κυβέρνηση, είναι κομμάτι του αστικού-αντιλαϊκού κράτους...

Είναι κομμένη και ραμμένη στις απαιτήσεις του ΥΠΑΙΘΑ και της κυβέρνησης, που ετοιμάζουν νέο πειθαρχικό δίκαιο, που επιδιώκει να θέσει σιωπητήριο στους χώρους δουλειάς, που θεσμοθετεί νέες κυρώσεις και ποινές, ακόμα και την ποινή της απόλυσης για συνδικαλιστική δράση, πατώντας στον, ούτως ή άλλως, αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που στήριξαν και άφησαν άθικτο όλες οι κυβερνήσεις μέχρι τώρα.

Είναι κομμένη και ραμμένη στη βιομηχανία διώξεων που έχουν στήσει το ΥΠΑΙΘΑ και η κυβέρνηση στην εκπαίδευση και παντού, σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, που αμφισβητούν ακόμα και το κατακτημένο με αίμα και αγώνες δικαίωμα της Απεργίας, την ίδια την συνδικαλιστική δράση (βλέπε παραπομπή απεργών εκπαιδευτικών στο Πειθαρχικό).

Είναι ξεκάθαρο πως η κυβέρνηση, στριμωγμένη από τον αγώνα των εκπαιδευτικών, όπως παραδέχτηκε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, έχει επιλέξει το δρόμο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, των πειθαρχικών, αλλά και της άρσης της μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων (την ώρα που το 1/3 των εκπαιδευτικών είναι συμβασιούχοι και λείπουν εκπαιδευτικοί ακόμα και στο τέλος του σχολικού έτους…). Οξύνουν την καταστολή και τον αυταρχισμό, την ώρα που δυναμώνει η αντιλαϊκή πολιτική της ακρίβειας, της φοροληστείας, η πολιτική που θεωρεί κόστος τα μέτρα ολοκληρωμένης προστασίας από φυσικές καταστροφές, της υποβάθμισης της υγείας, αλλά και της ενεργούς πολεμικής εμπλοκής της χώρας στους οξυμένους ενδοϊμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς, με τεράστια κεφάλαια για εξοπλισμούς που θα πληρώσει ο λαός μας, στα επικίνδυνα πολεμικά σενάρια που μακελεύουν τους λαούς για τα κέρδη των εφοπλιστών και των βιομηχάνων. Θέλουν τους εκπαιδευτικούς με σκυμμένο το κεφάλι, να στηρίζουν χωρίς να μιλάνε και χωρίς να σκέφτονται, την αντιεκπαιδευτική-αντιλαϊκή πολιτική.

Η όποια θετική πλευρά περιλαμβάνεται στην απόφαση του Διοικητικού Εφετείου προέρχεται από την πίεση που άσκησαν οι αγώνες του σωματείου μας, με την συγκινητική στήριξη εκατοντάδων συναδέλφων του Πειραιά, άλλων σωματείων και συναδέλφων, από διάφορους κλάδους. Σε αυτό το δρόμο θα συνεχίσουμε! Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για τα δικαιώματά μας, τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας!

Στα πλαίσια αυτά, το σωματείο μας, η ΕΛΜΕ Πειραιά, προχωρά σε νέα κινητοποίηση την Τρίτη 8/7 στις 19:00 στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά. Καλούμε και τα άλλα σωματεία να μας στηρίξουν.

Ως ΕΛΜΕ Πειραιά, επαναλαμβάνουμε την απόφαση που πήραμε από την πρώτη στιγμή να στηρίξουμε την συνάδελφο, σε όλα τα επίπεδα και με κάθε πρόσφορο τρόπο (συνδικαλιστικό, νομικό, οικονομικό).

Θυμίζουμε πως η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει αναλάβει την ευθύνη κι έχει ήδη καλύψει (παράβολα και έξοδα δικαστηρίων, οικονομική στήριξη της συναδέλφου για όλο το διάστημα της αργίας) ή θα καλύψει τις επόμενες ημέρες (αμοιβή νομικού επιτελείου) όλα τα έξοδα (με τη συμβολή ενός ποσού και από την ΟΛΜΕ). Συλλογικά, οργανωμένα, με επίκεντρο το σωματείο μας, θα δώσουμε την απάντηση που πρέπει στην όξυνση της καταστολής και του αυταρχισμού, στην αντιλαϊκή πολιτική!»