Alfavita Newsroom Η Σύνοδος Πρυτάνεων επανέρχεται στο χρόνιο και επιτακτικό ζήτημα της υποστελέχωσης των ελληνικών Πανεπιστημίων σε διοικητικό προσωπικό, τονίζοντας ότι το πρόβλημα αναμένεται να επιδεινωθεί τα επόμενα έτη λόγω των προγραμματισμένων συνταξιοδοτήσεων.
Το πρόβλημα καθίσταται ακόμη πιο οξύ, όπως σημειώνεται, εξαιτίας της ίδρυσης νέων διοικητικών δομών βάσει του Ν. 4957/2022, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Τι εισηγείται η Σύνοδος Πρυτάνεων
Στο πλαίσιο αυτό, η Σύνοδος εισηγείται προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού τις εξής ενέργειες:
Επέκταση του κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση), ώστε να περιλαμβάνει και το διοικητικό προσωπικό των ΑΕΙ.
Διενέργεια ειδικής προκήρυξης μέσω ΑΣΕΠ (fast track) για την πρόσληψη τουλάχιστον 500 υπαλλήλων άμεσα και 1.000 ακόμη εντός της διετίας, με πρόβλεψη για μοριοδότηση βάσει «γενικής» και «ειδικής εμπειρίας» έως 84 μήνες, καθώς και εντοπιότητας.
Επαναφορά της δυνατότητας μετάταξης εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προς τα πανεπιστήμια.
Θέσπιση οικονομικών κινήτρων παραμονής του διοικητικού προσωπικού, προκειμένου να περιοριστεί η διαρροή μέσω των μηχανισμών κινητικότητας.
Ρυθμίσεις για τα μέλη ΔΕΠ – Εξασφάλιση λειτουργικότητας και δικαιωμάτων
Για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Ιδρυμάτων, ειδικά σε περιπτώσεις Τμημάτων με μικρό αριθμό μελών ΔΕΠ (κάτω των 60), η Σύνοδος προτείνει:
Δυνατότητα ανάληψης θεσμικών ρόλων από μέλη ΔΕΠ με βαθμίδα μόνιμου Επίκουρου Καθηγητή, όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο.
Παράταση των συμβάσεων των Ακαδημαϊκών Υποτρόφων για ακόμη ένα ακαδημαϊκό έτος, στο πλαίσιο της συνέχειας και στήριξης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Επαναφορά της άδειας για προσωπικούς λόγους για μέλη ΔΕΠ, ΕΕΠ και ΕΔΙΠ.
Νομοθετική ρύθμιση για τον υπολογισμό της άδειας μητρότητας (5 μήνες) και της άδειας ανατροφής τέκνου (9 μήνες) με πλήρεις αποδοχές, ως χρόνος προϋπηρεσίας, κρίσιμος για τη μονιμοποίηση ή εξέλιξη των μελών ΔΕΠ.
Αναγνώριση διδακτικού/ερευνητικού έργου που έχει παρασχεθεί σε Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα ελληνικών ΑΕΙ ή σε διεθνείς ερευνητικούς οργανισμούς υψηλού κύρους όπως το CERN, ως προϋπηρεσία για μισθολογική εξέλιξη των μελών ΔΕΠ, ΕΕΠ και ΕΔΙΠ, ακόμη κι αν οι φορείς δεν εμπίπτουν στις παραδοσιακές πανεπιστημιακές δομές.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
