Alfavita Newsroom Με ανοιχτή επιστολή προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΕΠΘ (ΣΥΠΥΥΠ) ζητά τη θεσμοθέτηση αμειβόμενων επιτροπών ελέγχου και επικύρωσης δικαιολογητικών για τις επικείμενες διαδικασίες κατάταξης υποψήφιων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ.
Όπως τονίζουν, οι Περιφερειακές Υπηρεσίες επωμίζονται ένα κρίσιμο διοικητικό έργο, που επηρεάζει άμεσα τη νομιμότητα και την αξιοκρατία στους διορισμούς στην εκπαίδευση, χωρίς ωστόσο να προβλέπεται καμία αποζημίωση για τους υπαλλήλους που το υλοποιούν. Ο Σύλλογος καλεί την ηγεσία να διορθώσει την «αδικία» με νομοθετική ρύθμιση ενόψει των νέων προκηρύξεων 1ΕΑ, 2ΕΑ και 3ΕΑ του 2025.
Η επιστολή του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΕΠΘ (ΣΥΠΥΥΠ)
Σύσταση αμειβόμενης επιτροπής, ελέγχου και επικύρωσης δικαιολογητικών για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας, σύμφωνα με τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.
κ. Υπουργέ, κ. Γενικέ, κ. Πρόεδρε,
Ως γνωστόν, οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης επωμίζονται συστηματικά νέες αρμοδιότητες, είτε μέσω αποκέντρωσης από την Κεντρική Υπηρεσία του ΥΠΑΙΘΑ, είτε με μεταφορά αρμοδιοτήτων από άλλα Υπουργεία και φορείς , χωρίς όμως κανένα απολύτως αντιστάθμισμα.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η ιδιαίτερα σοβαρή διοικητική διαδικασία ελέγχου και επικύρωσηςτων δικαιολογητικών για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Μία διαδικασία όπου οι εμπλεκόμενοι υπάλληλοι φέρουν τεράστια ευθύνη και νομική έκθεση καθώς από τον έλεγχο των υποβαλλόμενων προσόντων και κριτηρίων εξαρτώνται άμεσα οι πίνακες κατάταξης, η διασφάλιση της αξιοκρατίας, καθώς και η νομιμότητα των διορισμών.
Μία διαδικασία που διεκπεραιώνεται τα τελευταία έτη, έγκαιρα και έγκυρα με τη συμμετοχή των υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης, παρά την ήδη επιβαρυμένη καθημερινότητά τους, χωρίς να προβλέπεται κάποιου είδους αποζημίωση.Από τα χιλιάδες χρηματικά παράβολα που καταβάλλονται από τους υποψήφιους εκπαιδευτικούς και μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ για τη συμμετοχή τους στις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης μέσω Α.Σ.Ε.Π., δεν προβλέπεται κάποια αποζημίωση για τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης παρόλο που το συντριπτικό μέρος της διαδικασίας υλοποιείται από αυτούς, σε αντίθεση με ό,τι προβλέπεται για τους υπαλλήλους του Α.Σ.Ε.Π.
Ως εκ τούτου, θεωρούμε αναίτιο και άδικο τον αποκλεισμό των διοικητικών υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης από κάποιου είδους αποζημίωσης.
Συνεπώς ζητούμεενόψει της έκδοσης των προκηρύξεων 1ΕΑ/2025, 2ΕΑ/2025 και 3ΕΑ/2025να μεριμνήσετε για την προώθηση σχετικής νομοθετικής ρύθμισης που να προβλέπει τη σύσταση αμειβόμενης επιτροπής ελέγχου και επικύρωσης δικαιολογητικών σε κάθε εμπλεκόμενη Περιφερειακή Υπηρεσία Εκπαίδευσης, με την κάλυψη της σχετικής δαπάνης να προέρχεται με μεταφορά των αντίστοιχων πιστώσεων από το Α.Σ.Ε.Π. προς τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες, στο ίδιο πλαίσιο με τη διαδικασία που λαμβάνει χώρα σήμερα στους Διαγωνισμούς Α.Σ.Ε.Π. που διοργανώνονται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας.
Σας καλούμε να στηρίξετε έμπρακτα τους υπαλλήλους που σηκώνουν ένα τόσο κρίσιμο βάρος για την αξιοκρατία στην εκπαίδευση, με ένα μέτρο που είναι δίκαιο, εύλογο και πλήρως εφικτό.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση σχετικά με αυτό το δίκαιο αίτημά μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΥΠΥΥΠ | |
Ο Πρόεδρος | Ο Γ. Γραμματέας |
Νώντας Αθανασιάδης | Αντώνης Στεφανογιάννης |
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
«Στον αέρα» σχολικές εκδρομές στο εξωτερικό – Αναστάτωση σε μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς
Έως 210 ευρώ κάθε μήνα για το ενοίκιο: Ποιοι το δικαιούνται;
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
