Alfavita Newsroom Το απαράδεκτο καθεστώς αδειών εγκυμοσύνης των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών έφερε στη Βουλή η Χαρά Κεφαλίδου, βουλευτής Δράμας και Τομεάρχης Παιδείας και Θρησκευμάτων του Κινήματος Αλλαγής, με ερώτηση προς την Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Ν. Κεραμέως, στην οποία επισημαίνει το αναφαίρετο δικαίωμα στη μητρότητα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
Η κ.Κεφαλίδου ρωτά την Υπουργό:
"Είναι στις προθέσεις σας η, σύμφωνα και με την συνταγματική αρχή της ισότητας των (εργαζομένων) πολιτών, εξίσωση των δικαιωμάτων των μόνιμων και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών;
Σε ποια άμεσα μέτρα και σε ποιες ενέργειες προτίθεστε να προβείτε (ως πολιτικός, γυναίκα και μητέρα), ώστε να μην υπάρξει καμία απόλυση εγκυμονούσας αναπληρώτριας εκπαιδευτικού και να προστατεύεται το αναφαίρετο δικαίωμά τους στην μητρότητα;
Είναι στις προθέσεις σας η προστασία της μητρότητας και η παροχή 9μηνης άδειας ανατροφής για όλους τους γονείς Αναπληρωτές Εκπαιδευτικούς, με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους;"
Η ερώτηση
Την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί για τις εγκύους αναπληρώτριες εν μέσω κορονοϊού καταγγέλλουν η Πρωτοβουλία Αναπληρωτών-Ωρομισθίων εκπαιδευτικών καθώς και πολλές αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, ζητώντας μεταξύ άλλων την εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
Επισημαίνουν ότι το καθεστώς των αδειών των αναπληρωτών είναι απαράδεκτο. Η άδεια που δικαιούνται είναι όλη κι όλη 7 ημέρες. Η αναρρωτική άδεια, 15 ημέρες, κι αυτές με την προϋπόθεση ότι θα αρρωστήσουν τουλάχιστον 10 μέρες μετά την πρόσληψη. Ακόμα, κινδυνεύουν με απόλυση, αν κριθεί αναγκαία η αντικατάσταση μετά το δεκαπενθήμερο. Οι άδειες μητρότητας για τις αναπληρώτριες είναι 2 μήνες πριν τον τοκετό και 2 ¼ του μήνα μετά τον τοκετό.
Οι έγκυες αναπληρώτριες καλούνται να επιλέξουν μεταξύ της εργασίας τους εν μέσω κορονοϊού και της αποχώρησής τους. Είναι πραγματικά απίστευτο εν έτει 2021, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί που μένουν έγκυες να αντιμετωπίζουν το δίλημμα να επιλέξουν το παιδί τους ή τη δουλειά τους.
Παράλληλα, είναι βέβαιο ότι πολλές αναπληρώτριες είτε αναβάλουν είτε απορρίπτουν εντελώς ακόμα και τη σκέψη να γίνουν μητέρες, γνωρίζοντας ότι, αν έχουν επαπειλούμενη εγκυμοσύνη και χρειαστούν πάνω από 15 μέρες άδεια, θα οδηγηθούν στην παραίτηση ή στην άδεια άνευ αποδοχών.
Τονίζουν ότι η κατάσταση χειροτερεύει γιατί η χρόνια αδιοριστία έχει οδηγήσει τους εκπαιδευτικούς αυτούς χρόνιους αναπληρωτές, συμβασιούχους που κάθε χρόνο αναπληρώνουν τον εαυτό τους, κάθε χρόνο κι αλλού, μακριά από το σπίτι τους με απίστευτες δυσκολίες και έξοδα, με αγωνία και αβεβαιότητα για το πότε, πού και για πόσο χρονικό διάστημα θα εργαστούν και για το αν θα εξασφαλίσουν το χαμηλό επίδομα ανεργίας για τους μήνες της αδιοριστίας τους.
Μετά τα ανωτέρω ερωτάται η Υπουργός:
1. Είναι στις προθέσεις σας η, σύμφωνα και με την συνταγματική αρχή της ισότητας των (εργαζομένων) πολιτών, εξίσωση των δικαιωμάτων των μόνιμων και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών;
2. Σε ποια άμεσα μέτρα και σε ποιες ενέργειες προτίθεστε να προβείτε (ως πολιτικός, γυναίκα και μητέρα), ώστε να μην υπάρξει καμία απόλυση εγκυμονούσας αναπληρώτριας εκπαιδευτικού και να προστατεύεται το αναφαίρετο δικαίωμά τους στην μητρότητα;
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 18/12
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
