Thumbnail
Τους όρους τους έθεσε η εθνική αρχή ελέγχου προγραμμάτων ΕΣΠΑ

Αντιδράσεις έχουν προκληθεί από τους συνδικαλιστικούς φορείς των εκπαιδευτικών λόγω του γεγονότος ότι η επιμόρφωση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης του προγράμματος Παράλληλης Στήριξης πραγματοποιείται εκτός διδακτικού ωραρίου.

Το θέμα έφθασε και στη Βουλή από βουλευτές του ΚΚΕ που ζητούσαν να μάθουν μεταξύ των άλλων  τα μέτρα που προτίθεται να πάρει το Υπουργείο Παιδείας  ώστε να ενταχθεί, έστω και τώρα, η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών εντός του εργασιακού τους ωραρίου με απαλλαγή από τα διδακτικά τους καθήκοντα.

Ο υπουργός Παιδείας απαντώντας αναφέρει ότι η επιμόρφωση Α και Β φάσης υλοποιήθηκε κατά το σχολικό έτος 2013-14 με απαλλαγή των εκπαιδευτικών από το διδακτικό ωράριο ωστόσο, μετά τον έλεγχο των πράξεων από την αρμόδια εθνική ελεγκτική αρχή για προγράμματα ΕΣΠΑ τον Φεβρουάριο 2014, υπήρξε οριστική σύσταση στην Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων, η οποία συμπεριελήφθη στην Έκθεση οριστικών αποτελεσμάτων ελέγχου, ώστε η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών που προσλαμβάνονται να υλοποιείται σε μη εργάσιμες ημέρες και ώρες και οι μαθητές που χρήζουν παράλληλης στήριξης να μη μένουν χωρίς εκπαιδευτικό κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και οι εκπαιδευτικοί που δεν θα την παρακολουθήσουν να αποκλείονται επί ποινή.

Σε εφαρμογή της σύστασης οριστικών αποτελεσμάτων ελέγχου στην οποία υποχρεούται η Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων να προσαρμοστεί ως δικαιούχος σύμφωνα με τους κανόνες διαχείρισης συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, εκδόθηκε η Υ.Α (ΦΕΚ 3079/Β) για εφαρμογή της Α και Β φάσης επιμόρφωσης το σχολικό έτος 2014-15 στην οποία στο άρθρο 3 ορίζεται ότι «…Η επιμόρφωση θα διεξαχθεί σε μη εργάσιμες ώρες ή και ημέρες έτσι ώστε οι μαθητές να μη μένουν χωρίς εκπαιδευτικό κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους…».

Ο υπουργός Παιδείας τονίζει ότι η μη υλοποίηση της επιμόρφωσης Α και Β φάσης σύμφωνα με τους όρους που έθεσε η εθνική αρχή ελέγχου για προγράμματα ΕΣΠΑ (ΕΔΕΛ) ή η καθυστερημένη υλοποίηση αυτής ενδέχεται να επιφέρει απώλεια σημαντικών κοινοτικών πόρων και διακοπή χρηματοδότηση καθώς συμπεριλαμβάνεται στον εγκεκριμένο σχεδιασμό του έργου προϋπολογισμού 99.331.822 ευρώ. Επίσης, μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα τη μη δυνατότητα ένταξης του έργου στο νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα 2014-20 και τη μη συνέχισή του στην επόμενη προγραμματική περίοδο, γεγονός το οποίο θα αποτελέσει δυσμενή εξέλιξη για την εφαρμογή της παράλληλης στήριξης, η οποία ως πρόγραμμα έχει την αποδοχή όλων των εμπλεκόμενων μερών (εκπαιδευτικοί, στελέχη εκπαίδευσης, γονείς, μαθητές).
 

Αναδημοσίευση από το news.gr. Το άρθρο είναι του Βασίλη Καλόγηρου

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα