Η Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026 αποτελεί υποχρεωτική αργία, με συγκεκριμένους κανόνες για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή των εργαζομένων. Η νομοθεσία προβλέπει διαφορετική αντιμετώπιση ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες, αλλά και με το αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο.
Κατά κανόνα, η απασχόληση την ημέρα αυτή απαγορεύεται, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις και τις δραστηριότητες που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, καθώς και τις ειδικές περιπτώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Για τους εργαζομένους που δεν θα απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου, επειδή η επιχείρησή τους δεν λειτουργεί, ισχύουν τα εξής:
- Εργαζόμενοι με πενθήμερο και ημερομίσθιο: Δικαιούνται το ημερομίσθιο που προβλέπεται για την αργία.
- Εργαζόμενοι με πενθήμερο και μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους, χωρίς περικοπή λόγω της αργίας.
- Εργαζόμενοι με εξαήμερο και ημερομίσθιο: Αμείβονται σύμφωνα με τους κανόνες που ισχύουν για την εβδομαδιαία αμοιβή τους, με συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα.
- Εργαζόμενοι με εξαήμερο και μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν κανονικά τον συμφωνημένο μηνιαίο μισθό τους.
Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου δικαιούνται προσαύξηση 75%, με βάση τον νόμιμο τρόπο υπολογισμού.
Ειδικότερα:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης.
Διαφορετική είναι η περίπτωση των επιχειρήσεων που κανονικά δεν λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά ανοίγουν κατ’ εξαίρεση, με τις νόμιμες προϋποθέσεις.
Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση την ημέρα της αργίας, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους, ενώ οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Και στις δύο περιπτώσεις προβλέπεται επιπλέον η προσαύξηση 75% για την εργασία κατά την αργία.
Τι διευκρινίζει η ΓΣΕΕ για την υποχρεωτική αργία
Σύμφωνα με τις οδηγίες που παραθέτει η ΓΣΕΕ, η απασχόληση κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται στις επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις.
Παράλληλα, επισημαίνονται τα ακόλουθα:
- Το ρεπό δεν συμψηφίζεται με την υποχρεωτική αργία. Η ημέρα ανάπαυσης που οφείλεται στον εργαζόμενο δεν μπορεί να αντικαταστήσει την αργία της 28ης Οκτωβρίου.
- Η ετήσια άδεια εργαζομένων με εξαήμερο προσαυξάνεται κατά μία ημέρα, εφόσον η αργία συμπέσει με το διάστημα της άδειάς τους.
- Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής εξακολουθούν να ισχύουν, εφόσον προβλέπονται από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο.
- Η λειτουργία επιχείρησης που δεν εξαιρείται από την απαγόρευση απαιτεί νόμιμη διαδικασία. Σε ειδικές περιπτώσεις, όπως όταν υπάρχει επείγουσα ανάγκη για την αποτροπή καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων, προβλέπονται συγκεκριμένες διαδικασίες ενημέρωσης των αρμόδιων αρχών.
Η παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες μπορεί να επιφέρει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
Ποιο είναι το νομοθετικό πλαίσιο
Οι κανόνες για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, την εβδομαδιαία ανάπαυση και τις εξαιρέσεις από την απαγόρευση απασχόλησης περιλαμβάνονται στα άρθρα 203 έως 219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025).
Οι εργαζόμενοι που πρόκειται να απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου καλό είναι να ελέγξουν το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησής τους, τη μορφή αμοιβής τους και τυχόν ευνοϊκότερες προβλέψεις που εφαρμόζονται στην εργασιακή τους σχέση.
