Σημαντική διεύρυνση του κύκλου των δικαιούχων του χριστουγεννιάτικου επιδόματος των 500 ευρώ, το οποίο είχε αρχικά εξαγγελθεί από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη στη ΔΕΘ, προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Η ρύθμιση αυτή επεκτείνει τα κριτήρια χορήγησης πέρα από το παραδοσιακό προσωπικό του Δημοσίου, συμπεριλαμβάνοντας πλέον αιρετούς της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στελέχη και διοικήσεις δημοσίων φορέων, ενισχύοντας το εισόδημα ευρύτερων κατηγοριών εργαζομένων και στελεχών.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, η πρώτη καταβολή του επιδόματος προγραμματίζεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, ενώ το ποσό των 500 ευρώ ορίζεται ως μεικτό, γεγονός που σημαίνει ότι τα τελικά καθαρά ποσά που θα πιστωθούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων θα είναι μειωμένα μετά την παρακράτηση των ασφαλιστικών εισφορών και της φορολογίας. Η χορήγηση του ποσού θα πραγματοποιείται ετησίως μέσω χωριστής μισθοδοτικής κατάστασης, ενσωματώνοντάς το στις τακτικές και συντάξιμες αποδοχές.
Στη λίστα των δικαιούχων περιλαμβάνονται μόνιμοι και συμβασιούχοι υπάλληλοι (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), έμμισθοι δικηγόροι, καθώς και το σύνολο του προσωπικού των δήμων και περιφερειών. Παράλληλα, το μέτρο αγκαλιάζει εργαζόμενους σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς όπως η ΕΡΤ, ο ΟΑΣΑ, οι Κτιριακές Υποδομές, η ΜΟΔ και οργανισμοί εγγείων βελτιώσεων, ενώ για τα ΝΠΙΔ και τις δημοτικές επιχειρήσεις τίθεται ως προϋπόθεση η δημόσια ιδιοκτησία ή η τακτική δημόσια επιχορήγηση άνω του 50% του προϋπολογισμού τους.
Στους νέους δικαιούχους προστίθενται επίσημα δήμαρχοι, έμμισθοι αντιδήμαρχοι, περιφερειάρχες, έμμισθοι αντιπεριφερειάρχες, καθώς και μέλη Ανεξάρτητων Αρχών που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές, ενώ εξαιρούνται όσοι αμείβονται αποκλειστικά με αποζημίωση για συνεδριάσεις. Η πλήρης καταβολή του ποσού προϋποθέτει συνεχή μισθοδοσία κατά την περίοδο αναφοράς, η οποία για την πρώτη εφαρμογή ορίζεται από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως τις 30 Νοεμβρίου 2027, με κάθε πλήρη μήνα να αντιστοιχεί στο ένα δωδέκατο (1/12) του συνολικού ποσού.
Βάσει αυτού του συστήματος υπολογισμού, εργαζόμενοι με εννέα μήνες υπηρεσίας θα λάβουν 375 ευρώ μεικτά, όσοι έχουν έξι μήνες 250 ευρώ και για τρίμηνη απασχόληση το ποσό διαμορφώνεται σε 125 ευρώ μεικτά. Αντίστοιχες αναλογικές μειώσεις ισχύουν και για τις περιπτώσεις μερικής απασχόλησης βάσει του ωραρίου εργασίας, ενώ διευκρινίζεται ρητώς ότι οι υπερωρίες δεν λαμβάνονται υπόψη και δεν αυξάνουν το τελικό ύψος του επιδόματος.
