Eίναι πλέον νόμος του κράτους το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, που βάζει για πρώτη φορά τη γραπτή ενιαία εξέταση του ΑΣΕΠ στην καρδιά της διαδικασίας ανάδειξης Τμηματαρχών, Διευθυντών και Γενικών Διευθυντών.
Το νέο πλαίσιο φέρνει τον μεγαλύτερο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ που έχει γίνει ποτέ και αφορά συνολικά 29.976 θέσεις ευθύνης σε όλη τη δημόσια διοίκηση, ενώ η πρώτη μεγάλη εφαρμογή του νέου συστήματος τοποθετείται στον σχεδιασμό του 2027.
Μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές των τελευταίων ετών στον τρόπο επιλογής στελεχών του Δημοσίου είναι νόμος.
Η Βουλή ψήφισε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα», με την επίσημη κοινοβουλευτική βάση να το καταγράφει πλέον ως ψηφισθέν νομοσχέδιο. Η ημερομηνία ψήφισης που καταγράφει η Βουλή είναι η 15η Σεπτεμβρίου 2026.
Για χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους αυτό σημαίνει ότι η συζήτηση για τον πρώτο πανελλαδικό γραπτό ΑΣΕΠ για την επιλογή προϊσταμένων περνά πλέον από το επίπεδο του σχεδιασμού στο στάδιο της εφαρμογής.
Και πρόκειται για μία διαδικασία που αλλάζει ουσιαστικά τους κανόνες.
29.976 θέσεις ευθύνης σε ολόκληρο το Δημόσιο μέσω του 1ου ενιαίου γραπτού ΑΣΕΠ
Σύμφωνα με τα επικαιροποιημένα στοιχεία που παρουσιάστηκαν από το υπουργείο Εσωτερικών κατά την κοινοβουλευτική συζήτηση, από την επεξεργασία των οργανογραμμάτων προκύπτουν συνολικά 29.976 θέσεις προς κρίση στη δημόσια διοίκηση.
Συγκεκριμένα πρόκειται για:
- 410 θέσεις Γενικών Διευθυντών
- 5.100 θέσεις Διευθυντών
- 130 θέσεις Υποδιευθυντών
- 24.336 θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων.
Πρόκειται για έναν τεράστιο αριθμό θέσεων ευθύνης, με τη συντριπτική πλειονότητα να αφορά τους Τμηματάρχες.
Η γραπτή εξέταση λειτουργεί ως κεντρική πύλη για τη δημιουργία Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων, ενώ στη συνέχεια οι θέσεις θα καλύπτονται μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες ανά επίπεδο και φορέα.
Τέλος στο παλιό μοντέλο – Μπαίνει γραπτός ΑΣΕΠ
Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι πλέον η επιλογή στελεχών δεν θα στηρίζεται μόνο στα χρόνια υπηρεσίας, στα τυπικά προσόντα και στην προηγούμενη διοικητική εμπειρία.
Μπαίνει στη διαδικασία ενιαία ηλεκτρονική γραπτή εξέταση υπό το ΑΣΕΠ.
Η εξέταση θα μπορεί να περιλαμβάνει:
- γνώσεις απαραίτητες για την άσκηση καθηκόντων ευθύνης,
- αξιολόγηση δεξιοτήτων,
- εργασιακή αποτελεσματικότητα,
- ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής,
- ανάπτυξη κειμένου ή
- συνδυασμό διαφορετικών δοκιμασιών.
Η βαθμολογία που θα συγκεντρώνουν οι υποψήφιοι στη γραπτή διαδικασία θα συνδυάζεται στη συνέχεια με τα τυπικά προσόντα, την εργασιακή εμπειρία και την προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης.
Η μεγάλη αλλαγή: Το 50% μπορεί να κριθεί στις εξετάσεις
Το σημείο που πρέπει να προσέξουν περισσότερο οι δημόσιοι υπάλληλοι που θέλουν να γίνουν προϊστάμενοι είναι η βαρύτητα που αποκτά η εξέταση.
Κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος, για Διευθυντές και Προϊσταμένους Τμημάτων η γραπτή εξέταση προβλέπεται να αντιστοιχεί στο 50% της συνολικής αξιολόγησης. Το υπόλοιπο 50% κατανέμεται στα τυπικά και εκπαιδευτικά προσόντα, στην εργασιακή εμπειρία και στην προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης.
Με απλά λόγια, ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να διαθέτει χρόνια προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακούς τίτλους και σημαντική εμπειρία, αλλά η επίδοσή του στη γραπτή εξέταση θα μπορεί να επηρεάσει καθοριστικά τη θέση του στην τελική κατάταξη.
Και αυτό είναι που μετατρέπει τη νέα διαδικασία σε έναν πραγματικό διαγωνισμό προετοιμασίας.
Όλη η ύλη ανέβηκε Πανελλαδικά σε ηλεκτρονική πλατφόρμα - Αναρτήθηκαν και τεστ με λύσεις και βιντεομαθήματα
Την ύλη μαζί με το εξ αποστάσεως πρόγραμμα προετοιμασίας που εμπεριέχει τεστ και λύσεις με την υπογραφή καθηγητή Πανεπιστημίου και τ.αν.Πρύτανη έχει ανέβει από τον εκπαιδευτικό οργανισμό goLearn
Ο κορυφαίος και μεγαλύτερος φορέας επιμόρφωσης και μοριοδότησης ενηλίκων έχει και τις περισσότερες επιτυχίες σε γραπτούς διαγωνισμούς ΑΣΕΠ καθώς συνεργάζεται αποκλειστικά με δημόσια Πανεπιστήμια και ακαδημαϊκούς.
Στην πλατφόρμα του λοιπόν παρέχεται όλη η ύλη μαζί με όλες τις αλλαγές που μπορεί να προκύψουν
Το ενδιαφέρον ήδη είναι τεράστιο καθώς για πρώτη φορά ένας τόσο σημαντικός αριθμός στελεχών θα κληθεί να αντιμετωπίσει μία οργανωμένη γραπτή αξιολόγηση υπό το ΑΣΕΠ. Μην ξεχνάμε πως μία θέση την διεκδικούν σίγουρα 3 ή 4! Αυτόυς που την έχει και οι υπόλοιποι!
