Μιχάλης Τσιλιβάκος Η ηλικία, όπως αποτυπώνεται στον ΑΜΚΑ, μετατρέπεται σε καθοριστικό παράγοντα για το πόσα χρήματα καταλήγουν τελικά στην τσέπη των εργαζομένων.
Το νέο φορολογικό πλαίσιο φέρνει διαφορετική παρακράτηση φόρου ανά ηλικιακή ομάδα, με αποτέλεσμα σημαντικές διαφοροποιήσεις στις καθαρές αποδοχές, ακόμη και για ίδιους μεικτούς μισθούς.
Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη στη μισθοδοσία του ιδιωτικού τομέα και αφορά εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, με τους νεότερους να αναδεικνύονται ξεκάθαρα ως οι ωφελημένοι.
Πώς λειτουργεί το νέο σύστημα
Το νέο μοντέλο παρακράτησης φόρου χωρίζει την αγορά εργασίας στα τρία, δημιουργώντας «κερδισμένους» και «στασίμους», ενώ κρύβει και μια δυσάρεστη έκπληξη για όσους αλλάζουν ηλικιακό κλιμάκιο.
Τα πληροφοριακά συστήματα των επιχειρήσεων «διαβάζουν» αυτόματα την ηλικία μέσω ΑΜΚΑ και προσαρμόζουν τον φόρο χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια από τον εργαζόμενο.
- Οι εργαζόμενοι έως 25 ετών έχουν τη μεγαλύτερη ελάφρυνση
- Η ηλικιακή ομάδα 26–30 ετών απολαμβάνει μειωμένη παρακράτηση
- Οι άνω των 30 βλέπουν οριακή μεταβολή, εκτός αν έχουν παιδιά ή υψηλές αποδοχές
Παράδειγμα μισθού 1.000 ευρώ (χωρίς τέκνα)
| Ηλικία εργαζομένου | Καθαρός μισθός πριν | Καθαρός μισθός μετά | Διαφορά | Ποσοστό |
|---|---|---|---|---|
| Έως 25 ετών | 925 € | 1.000 € | +74,5 € | +8,0% |
| 26 – 30 ετών | 925 € | 962,6 € | +37,14 € | +4,01% |
| Άνω των 30 | 925 € | 931,2 € | +5,7 € | +0,62% |
Το παράδειγμα αποτυπώνει ξεκάθαρα ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι είναι οι βασικοί ωφελημένοι, με τις διαφορές να γίνονται αισθητές ήδη από τον πρώτο μήνα εφαρμογής.
Το «παράδοξο» των γενεθλίων: Γιατί η ηλικία μπορεί να κόψει μισθό
Η σκοτεινή πλευρά του νέου συστήματος είναι η αντίστροφη μέτρηση. Ο ΑΜΚΑ λειτουργεί ως «κόφτης» τη στιγμή που ο εργαζόμενος αλλάζει κλίμακα. Αν ένας νέος κλείσει τα 26, ο καθαρός του μισθός θα υποστεί αυτόματη μείωση (από τα 1.000 ευρώ στα 962 ευρώ), χωρίς να αλλάξει τίποτα στη σύμβασή του!
Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει πλέον να διαπραγματεύονται αυξήσεις στα μεικτά τους μόνο και μόνο για να καλύψουν τη χασούρα από τη μετάβαση στην επόμενη ηλικιακή κατηγορία.
Ποιοι βλέπουν πραγματικό χρήμα;
Αισθητή διαφορά στις αποδοχές τους θα δουν κυρίως όσοι έχουν υψηλούς μισθούς ή πολλά προστατευόμενα μέλη. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος άνω των 30 με μισθό 2.000 ευρώ, θα δει το καθαρό του ποσό να ανεβαίνει από τα 1.651 στα 1.677 ευρώ.
Το νέο σύστημα έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή από τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου στον ιδιωτικό τομέα, με τα μηχανογραφικά συστήματα να έχουν πάρει «φωτιά» για να ενσωματώσουν τα νέα δεδομένα. Το ερώτημα που μένει να απαντηθεί είναι πώς θα αντιδράσει η αγορά όταν οι «νεαροί» εργαζόμενοι θα αρχίσουν να κοστίζουν... περισσότερο σε καθαρά χρήματα από τους έμπειρους συναδέλφους τους.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
