Μιχάλης Τσιλιβάκος 
Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν αυξημένες αποδοχές μέσα στο 2026, καθώς τίθεται σε εφαρμογή ο διπλασιασμός του μπόνους παραγωγικότητας, που συνδέεται με την επίτευξη των στόχων του 2025.
Σε αρκετές περιπτώσεις, το ποσό που θα καταβληθεί ισοδυναμεί με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό, αποτελώντας το μεγαλύτερο μέχρι σήμερα οικονομικό κίνητρο στο Δημόσιο.
Πόσα χρήματα διατίθενται – Από τα 20 στα 40 εκατ. ευρώ
Το συνολικό κονδύλι που θα διανεμηθεί το 2026 ανέρχεται στα 40 εκατομμύρια ευρώ, ποσό διπλάσιο σε σχέση με το αντίστοιχο του 2025, το οποίο αφορούσε την επίτευξη στόχων του 2024.
Η αύξηση αυτή αντανακλά τη διεύρυνση του μέτρου αλλά και τη βαρύτητα που αποδίδεται πλέον στη στοχοθεσία και την αξιολόγηση των δημόσιων υπηρεσιών.
Περίπου 25.000 υπάλληλοι παίρνουν μπόνους - Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Δυνητικοί δικαιούχοι υπολογίζονται περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι υπηρετούν σε θέσεις που συνδέονται άμεσα με εγκεκριμένα σχέδια δράσης, συγκεκριμένους δείκτες απόδοσης και μετρήσιμα αποτελέσματα έργου.
Το μπόνους δεν καταβάλλεται οριζόντια, αλλά μόνο σε όσους πληρούν τα κριτήρια και έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην υλοποίηση των στόχων.
Για πρώτη φορά και οι ΟΤΑ στο σύστημα μπόνους
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι για πρώτη φορά εντάσσονται και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Από τους 406 φορείς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα 281 είναι Δήμοι και οι υπόλοιποι είναι υπουργεία, εποπτευόμενοι φορείς και οργανισμοί του Δημοσίου.
Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των ΟΤΑ είναι η πλήρης εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας και αξιολόγησης, κάτι που αλλάζει σταδιακά τον τρόπο λειτουργίας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Έως 15% των ετήσιων αποδοχών – Πότε πληρώνεται
Το ύψος του μπόνους μπορεί να φτάσει έως το 15% των ετήσιων αποδοχών κάθε δικαιούχου. Για υπαλλήλους με χαμηλότερες ή μεσαίες αποδοχές, το ποσό αυτό ισοδυναμεί με έναν επιπλέον μισθό και λειτουργεί ως ουσιαστική οικονομική ενίσχυση.
Η καταβολή του μπόνους για τους στόχους του 2025 προγραμματίζεται για τους πρώτους μήνες του 2026, σε αντίθεση με το αντίστοιχο μπόνους του 2025, το οποίο δεν έχει ακόμη καταβληθεί.
Ποιοι τομείς αξιολογούνται στο Δημόσιο
Το σύστημα ανταμοιβής καλύπτει ένα ευρύ φάσμα δημόσιων πολιτικών, μεταξύ των οποίων:
Υγεία και ΕΣΥ
Πολιτική Προστασία
Δημόσια ασφάλεια
Ψηφιακές υπηρεσίες και απλούστευση διαδικασιών
Αγροτική ανάπτυξη
Επενδύσεις
Πολιτισμός, τουρισμός και αθλητισμός
Έρευνα και καινοτομία
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στον αντίκτυπο των παρεμβάσεων στην καθημερινότητα των πολιτών, στην τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων και στη μετρήσιμη αποτελεσματικότητα των δράσεων.
Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών επισημαίνουν ότι το μπόνους παραγωγικότητας δεν αποτελεί απλή οικονομική παροχή αλλά λειτουργεί ως εργαλείο μεταρρύθμισης που συνδέει για πρώτη φορά συστηματικά αμοιβή και αποτέλεσμα.
Το μέτρο εντάσσεται στη συνολική προσπάθεια αλλαγής της κουλτούρας λειτουργίας του Δημοσίου, με έμφαση στη λογοδοσία, την αποδοτικότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις
Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
