Alfavita Newsroom Η παράλληλη λήψη μισθού και σύνταξης από το Δημόσιο μπορεί να αποδειχθεί «παγίδα» για τον ασφαλισμένο, μπλοκάροντας την αναγνώριση συντάξιμου χρόνου που θα μπορούσε να αυξήσει τη μελλοντική του παροχή. Αυτό προκύπτει από τη γνωμοδότηση 80/2025 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ), η οποία απαντά σε ερώτημα του e-ΕΦΚΑ για συγκεκριμένη περίπτωση εργαζόμενου – συνταξιούχου.
Η υπόθεση: Σύνταξη από ΙΚΑ και παράλληλη εργασία στο πανεπιστήμιο
Ο ενδιαφερόμενος:
Συνταξιοδοτήθηκε το 2011 από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την υπηρεσία του στο νοσοκομείο «Άγιος Σάββας».
Παράλληλα, συνέχισε να εργάζεται ως καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, λαμβάνοντας μισθό και ταυτόχρονα σύνταξη μειωμένη κατά 70%.
Μετά την αποχώρησή του από το πανεπιστήμιο το 2023 λόγω ορίου ηλικίας, ζήτησε από τον e-ΕΦΚΑ να υπολογιστούν στη νέα του σύνταξη και τα χρόνια απασχόλησής του ως εργαζόμενος συνταξιούχος.
Το κεντρικό ερώτημα ήταν αν ο χρόνος αυτός μπορεί να αναγνωριστεί ως συντάξιμος, παρότι ο ίδιος δεν είχε ζητήσει ποτέ αναστολή της σύνταξης ούτε είχε επιστρέψει τα ποσά που εισέπραξε παράλληλα με τον μισθό του.
Η κρίση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους
Το ΝΣΚ ήταν κατηγορηματικό:
ο χρόνος απασχόλησης στο Δημόσιο ως συνταξιούχου, με ταυτόχρονη λήψη σύνταξης, δεν μπορεί να προσμετρηθεί ως συντάξιμος, εκτός αν:
είτε ο συνταξιούχος είχε ζητήσει αναστολή της σύνταξης για το συγκεκριμένο διάστημα,
είτε επιστρέψει εκ των υστέρων τα ποσά της σύνταξης που έλαβε παράλληλα με τον μισθό του.
Με άλλα λόγια, ο ασφαλισμένος δεν μπορεί να έχει και μισθό και σύνταξη και επιπλέον συντάξιμο χρόνο από τη δεύτερη απασχόληση, χωρίς να έχει προηγηθεί αναστολή της σύνταξης ή επιστροφή των ποσών.
Το νομικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους συνταξιούχους του Δημοσίου
Σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο:
Όταν ένας συνταξιούχος του Δημοσίου απασχολείται εκ νέου σε φορέα του δημόσιου τομέα και συνεχίζει να λαμβάνει τη σύνταξή του, ο χρόνος αυτός δεν προσμετράται για νέα ή αυξημένη σύνταξη.
Εξαίρεση υπάρχει μόνο αν ο συνταξιούχος επιλέξει:
να αναστείλει τη σύνταξή του, λαμβάνοντας μόνο μισθό, ή
να επιστρέψει αναδρομικά τη σύνταξη που είχε εισπράξει παράλληλα.
Στην υπό εξέταση υπόθεση, ο ενδιαφερόμενος δεν έκανε κανένα από τα δύο.
Καμία υποχρέωση ατομικής ενημέρωσης από τη Διοίκηση
Σημαντικό σημείο της γνωμοδότησης είναι ότι το ΝΣΚ ξεκαθαρίζει πως:
Η Διοίκηση δεν έχει υποχρέωση να ενημερώνει προσωπικά κάθε εργαζόμενο ή συνταξιούχο για τις συνέπειες της επιλογής του να εργάζεται και να λαμβάνει ταυτόχρονα σύνταξη.
Οι σχετικές διατάξεις είναι δημοσιευμένες και προσβάσιμες, άρα ο ασφαλισμένος θεωρείται ότι οφείλει να γνωρίζει τον νόμο ή να ζητήσει ο ίδιος πληροφόρηση από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
Επομένως, η έλλειψη ενημέρωσης από την υπηρεσία δεν μπορεί να θεωρηθεί λάθος της Διοίκησης ούτε να αποτελέσει λόγο για ευνοϊκότερη μεταχείριση.
Το τελικό συμπέρασμα του ΝΣΚ
Το ΝΣΚ κατέληξε ομόφωνα ότι:
Ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος δεν μπορεί να αναγνωρίσει ως συντάξιμα τα χρόνια απασχόλησης ως εργαζόμενος συνταξιούχος,
εκτός αν προηγουμένως επιστρέψει τα ποσά της σύνταξης που είχε λάβει κατά το διάστημα που εργαζόταν στο Πανεπιστήμιο.
Με απλά λόγια:
αν συνταξιούχος συνεχίζει να εργάζεται στο Δημόσιο και δεν «παγώσει» ή δεν επιστρέψει τη σύνταξή του, ο χρόνος αυτός δεν μετράει για παραπάνω σύνταξη.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
