Το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) αναμένεται εντός του καλοκαιριού να εκδώσει την απόφασή του σχετικά με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού (δώρα) στο Δημόσιο, μετά την εκδίκαση της πρότυπης δίκης που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ.
Κεντρικά σημεία που θα εξετάσει το ΣτΕ:
Ερμηνεία της ευρωπαϊκής οδηγίας για τον κατώτατο μισθό (2024): Η οδηγία αυτή προβλέπει την εξίσωση των κατώτατων αμοιβών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Το ΣτΕ θα εξετάσει αν η οδηγία επιβάλλει την εξίσωση των μισθών χωρίς διαφοροποίηση και αν αφορά μόνο τον κατώτατο μισθό ή και άλλες αποδοχές, όπως τα δώρα.
Χρονικό πλαίσιο εφαρμογής της οδηγίας: Θα ελεγχθεί αν η αγωγή της ΑΔΕΔΥ για την επαναφορά των δώρων αφορά περίοδο πριν ή μετά την προθεσμία μεταφοράς της οδηγίας (15.11.2024).
Νομοθετική κατάσταση των αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων: Θα εξεταστεί η διαχρονική νομοθετική ρύθμιση των μισθών και επιδομάτων, σε σχέση με το νόμο 4354/2015, και θα συγκριθεί με τις αποδοχές των ιδιωτικών υπαλλήλων.
Τι καλείται να αποφασίσει το ΣτΕ:
Αν η μη επαναφορά των δώρων (επιδομάτων εορτών και αδείας) στο ύψος που ίσχυε πριν το 2013 (ν. 3205/2003) παραβιάζει το Σύνταγμα και το ευρωπαϊκό δίκαιο.
Αν η μη επαναφορά πλήττει το αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων και παραβιάζει την αρχή της ισότητας μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Αν υπάρχει δυσμενής διάκριση των δημοσίων υπαλλήλων που αντίκειται στις αρχές της ανθρώπινης αξίας, ισότητας και αναλογικότητας.
Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται εντός του φετινού καλοκαιριού.
