Επίδομα Αδείας Καλοκαιριού 2025: Ποιοι το δικαιούνται, πότε καταβάλλεται, πώς υπολογίζεται

Το επίδομα αδείας 2025 έρχεται να δώσει μια οικονομική «ανάσα» σε χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, λίγο πριν την καλοκαιρινή άδεια και τις διακοπές.

Πρόκειται για μια νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών, η οποία συνδέεται άρρηκτα με τις ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας και καταβάλλεται επιπλέον του μισθού.

Σε αυτό τον αναλυτικό οδηγό θα μάθετε:

• Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

• Πότε καταβάλλεται

• Πώς υπολογίζεται

• Τι ισχύει για μερική ή εκ περιτροπής εργασία

• Τι συμβαίνει με τους εποχικούς και τους αποχωρήσαντες εργαζόμενους

Ποιοι δικαιούνται το Επίδομα Αδείας 2025;

Το επίδομα άδειας δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης:

• Ορισμένου ή αορίστου χρόνου

• Πλήρους ή μερικής απασχόλησης

• Εργαζόμενοι με τηλεργασία

• Εποχικά απασχολούμενοι

Προϋπόθεση: να έχει συμπληρωθεί τουλάχιστον ένας μήνας εργασίας στον ίδιο εργοδότη μέσα στο 2025.

Πότε καταβάλλεται το Επίδομα Αδείας;

Το επίδομα αδείας πρέπει να καταβληθεί ταυτόχρονα με τη χορήγηση της ετήσιας άδειας. Δηλαδή:

• Αν ο εργαζόμενος πάρει άδεια τον Ιούνιο, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει και το επίδομα ταυτόχρονα.

• Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η καταβολή του μετά τη λήξη της άδειας.

Ο εργοδότης υποχρεούται να έχει καταβάλει ολόκληρη την ετήσια άδεια και το σχετικό επίδομα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Πώς υπολογίζεται το ποσό;

Το ποσό του επιδόματος αδείας υπολογίζεται ως εξής:

• Για πλήρη απασχόληση:
  Το 1/25 του μηνιαίου μισθού, πολλαπλασιασμένο με τις ημέρες της άδειας (έως 13 ημέρες πληρωμής).

• Το ανώτατο όριο είναι το ήμισυ του μηνιαίου μισθού.

• Για ημερομίσθιους:
  Καταβάλλεται το 1/2 του μηνιαίου ημερομισθίου με βάση τα συνολικά ημερομίσθια του μήνα.

Παράδειγμα για υπάλληλο με μηνιαίο μισθό 1.000€:

Αν η άδεια είναι 20 εργάσιμες ημέρες, τότε:

• 1/25 × 20 = 800€

• Εφόσον το ανώτατο είναι 1/2 μισθού (500€), θα λάβει 500€ επίδομα αδείας

Τι ισχύει για μερική απασχόληση και τηλεργασία;

Οι μερικώς απασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι με τηλεργασία έχουν ίδια δικαιώματα, αλλά το ποσό προκύπτει από τον αναλογικό μισθό τους.

Δηλαδή, αν κάποιος εργάζεται με 4ωρη σύμβαση με μισθό 500€, τότε το επίδομα αδείας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 250€.

Επίδομα Αδείας και παραίτηση / Απόλυση

Αν ένας εργαζόμενος παραιτηθεί ή απολυθεί, πριν λάβει την άδεια του, ο εργοδότης οφείλει να του καταβάλει το αναλογούν ποσό (άδεια + επίδομα).

Η μη καταβολή επιδόματος αδείας αποτελεί σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και μπορεί να επιφέρει πρόστιμα.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Δικαιούμαι επίδομα αδείας αν εργάζομαι λιγότερο από έναν χρόνο;

Ναι, αναλογικά με τον χρόνο απασχόλησης. Αν π.χ. εργάζεστε 6 μήνες, θα πάρετε το 50% του κανονικού επιδόματος.

Το επίδομα αδείας φορολογείται;

Ναι, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου και εισφορών, όπως και ο μισθός σας.

Δίνεται επίδομα αδείας σε αναρρωτική ή άδεια μητρότητας;

Ναι, θεωρείται πως ο χρόνος με αναρρωτική ή άδεια μητρότητας μετρά για το δικαίωμα άδειας και επιδόματος.

Σημαντικές Ημερομηνίες 2025

Πίνακας Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας (για υπαλλήλους)

Αναλογικός Υπολογισμός Επιδόματος για Μερική Απασχόληση (παράδειγμα)

Εργασιακή Σχέση & Επίδομα Αδείας – Τι ισχύει

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Η ύλη για 47.000 υποψήφιους ως 28/5 με τις λύσεις

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 28/05

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber