Thumbnail
Εξι κατηγορίες υπαλλήλων του δημοσίου, θα μπορούν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη

Εξι κατηγορίες υπαλλήλων του δημοσίου, θα μπορούν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη χωρίς να χρειαστεί να φτάσουν στα 67 τους χρόνια για να πάρουν τη σύνταξή τους, όπως προβλέπεται για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, πρόκειται για τις εξής κατηγορίες:

– Οι άνδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, οι οποίοι θα μπορούν να βγουν με πλήρη στα 60 και μειωμένη στα 55.

– Οι άνδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2011, οι οποίοι θα μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη στα 61 και μειωμένη στα 56.

– Οι άνδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2012, οι οποίοι θα μπορούν να βγούν με πλήρη σύνταξη στα 63 και μειωμένη στα 58.

– Οι γυναίκες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, οι οποίες θα μπορούν να βγούν με πλήρη σύνταξη στα 60 και μειωμένη στα 55.

– Οι γυναίκες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2011, οι οποίες θα μπορούν να βγούν με πλήρη σύνταξη στα 61 και μειωμένη στα 56.

– Οι γυναίκες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2012, οι οποίες θα μπορούν να βγούν με πλήρη σύνταξη στα 63 και μειωμένη στα 58.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Ανακοινώθηκε ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με ΝΕΑ ΥΛΗ: Βγήκαν τα πρώτα Τεστ με τις λύσεις τους

Διευθυντές καλούνται να δηλώσουν ποιοι εκπαιδευτικοί δεν έκαναν τηλεκπαίδευση και για ποιο λόγο

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Τηλεκπαίδευση
Τηλεκπαίδευση: «Απαράδεκτη η εντολή για συμπλήρωση παρουσιολογίου από εκπαιδευτικούς»
Έξαλλοι οι εκπαιδευτικοί του Αμαρουσίου: «Δεν θα μετατρέψουμε τα σπίτια μας σε σχολεία»
Τηλεκπαίδευση: «Απαράδεκτη η εντολή για συμπλήρωση παρουσιολογίου από εκπαιδευτικούς»
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Workmonitor 2026: Στα όριά της η ελληνική αγορά εργασίας – Ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά δεύτερο εισόδημα
Η νέα διεθνής έρευνα της Randstad αποτυπώνει οικονομική πίεση, έλλειμμα εμπιστοσύνης και βαθύ χάσμα προσδοκιών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στην...
Workmonitor 2026: Στα όριά της η ελληνική αγορά εργασίας – Ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά δεύτερο εισόδημα