Ένα «παράθυρο ευκαιρίας» που, όπως λέει, αγνοούν αρκετοί δήμαρχοι, άνοιξε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, κατά τη φετινή του παρουσία στο ετήσιο συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) στην Καλαμάτα.
Μιλώντας στη συνεδρία «Πολυεπίπεδη Διακυβέρνηση και Θεσμικός Εκσυγχρονισμός: Ισότητα, Συνταγματική Αναθεώρηση και Ψηφιακός Μετασχηματισμός», ο κ. Παπαϊωάννου εστίασε στην επιτάχυνση των προσλήψεων στους ΟΤΑ, αποκαλύπτοντας μια δυνατότητα που παραμένει εν πολλοίς άγνωστη.
Για τα αποτελέσματα στον γραπτό ΑΣΕΠ
Ειδικότερα, αναφερόμενος στην έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 1Γ/2025, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ επισήμανε ότι οι δήμοι μπορούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις ακόμη και πριν τα οριστικά αποτελέσματα.
Όπως είπε, αναφερόμενος στην 2ΓΒ/2026 (κατηγορία ΠΕ), «μιλώντας στο περιθώριο του Συνεδρίου με αρκετούς συναδέλφους σας διαπίστωσα ότι ορισμένοι αγνοούν το εξής: έχετε τη δυνατότητα να προσλάβετε ανθρώπους με σύμβαση οκτώ μηνών με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα, μικρά είναι τα ποσοστά αποδοχής ενστάσεων, εάν προκύψει κάποια ένταση που θα γίνει δεκτή στην πορεία όταν θα βγουν τα οριστικά αποτελέσματα λύεται η σύμβαση του κακώς προσληφθέντος και έρχεται ο καινούργιος. […]
Ζυγίστε, σταθμίστε το αν θα μπείτε στη διαδικασία. Κάποιοι έχουν μπει και χθες υπέγραψα μια πρόταση εγκρίνοντας τα αιτήματα που υπήρχαν. Οι υπηρεσίες σας δεν θα είναι θετικές. Συνήθως οι υπηρεσίες λένε “ωχ αδερφέ σε πέντε μήνες θα τους πάρουμε, να κάνουμε και τώρα σύμβαση ορισμένου χρόνου;”, εσείς θα το σταθμίσετε. Απλώς να θυμάστε ότι υπάρχει αυτή η λύση…»
Όπως αποκάλυψε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, οι διορισμοί της 1ΓΒ/2026 (κατηγορία ΤΕ) "τρέχουν", καθώς υπάρχουν δήμοι που έχουν ήδη ζητήσει έγγραφα, όμως παρουσιάζει καθυστερήσεις σε όλο το σύστημα λόγω μιας μικρής τροποποίησης στην απόφαση κατανομής που αναμένεται να εκδοθεί.
Παράλληλα, για την προκήρυξη 2ΓΒ/2026, ο κ. Παπαϊωάννου προανήγγειλε ότι τα οριστικά αποτελέσματα θα εκδοθούν μέχρι το τέλος του χειμώνα.
«Δεν αρέσουμε πια»
Πέραν της επιτάχυνσης, ο κ. Παπαϊωάννου αναφέρθηκε και στα διαρθρωτικά προβλήματα που αντιμετωπίζει πλέον το Δημόσιο. Όπως επισήμανε, το κυριότερο ζήτημα αφορά τη μη αποδοχή των διορισμών από τους διοριστέους, φαινόμενο που αποδίδει αφενός στη μείωση της ανεργίας και αφετέρου στις υψηλότερες αμοιβές που προσφέρει ο ιδιωτικός τομέας. Σύμφωνα με τον ίδιο, το Δημόσιο έχει πάψει να αποτελεί ελκυστικό εργοδότη, με τον ίδιο να σημειώνει χαρακτηριστικά «δεν αρέσουμε πια».
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ διευκρίνισε ότι η μη ελκυστικότητα δεν οφείλεται μόνο στις αποδοχές, αλλά και στις συνθήκες εργασίας, την κατάσταση των υποδομών και την εξισωτική εργασία, φέρνοντας ως παράδειγμα τόσο τον μεγάλο αριθμό αρνήσεων όσο και τον χαμηλό αριθμό αιτήσεων σε κάθε προκήρυξη.
Κλείνοντας την ομιλία του, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, θέλησε να στείλει ένα μήνυμα ρεαλισμού, τονίζοντας «δεν είμαι εδώ για να εξωραΐσω καταστάσεις, θα ήταν αφελές. Υπάρχουν προβλήματα στη στελέχωση των Δήμων».
Η «σκυτάλη» στην εντοπιότητα
Υπενθυμίζεται ότι η τοποθέτηση Παπαϊωάννου έρχεται μετά τις χθεσινές εξαγγελίες του υπουργού Εσωτερικών, Θεόδωρου Λιβάνιου στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ, ο οποίος από το ίδιο βήμα είχε προαναγγείλει την επέκταση της μοριοδότησης της εντοπιότητας και σε αστικά κέντρα, αλλά και την αναζήτηση ταχύτερων μηχανισμών αναπλήρωσης θέσεων.
Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Λιβάνιος είχε δηλώσει «είμαι έτοιμος να συζητήσουμε την περαιτέρω επέκταση της εντοπιότητας ώστε να υπάρχει γρήγορη στελέχωση των θέσεων σε δήμους», προσθέτοντας ότι «είναι να βρεθούν εργαζόμενοι που είναι από την περιοχή». Μάλιστα, είχε φέρει ως παράδειγμα τον Δήμο Πυλαίας-Χορτιάτη, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο η εντοπιότητα να εφαρμοστεί και σε αστικούς δήμους για συγκεκριμένες θέσεις, ενώ είχε αναφερθεί και στην ανάγκη για έναν ταχύτερο μηχανισμό κάλυψης των κενών όταν οι επιτυχόντες δεν αποδέχονται τον διορισμό.
