Τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα για την 28η Οκτωβρίου 2026, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη, διευκρινίζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).
Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Ανάλογα με το σύστημα εργασίας και τον τρόπο αμοιβής, ισχύουν διαφορετικές προβλέψεις.
28η Οκτωβρίου: Πώς πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν
Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, η ΓΣΕΕ διευκρινίζει τα εξής:
Εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
Εργαζόμενοι με εξαήμερο σύστημα:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο που τους αναλογεί, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
Ποιοι δικαιούνται προσαύξηση 75% την 28η Οκτωβρίου
Για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, προβλέπεται προσαύξηση 75%.
Ειδικότερα:
- Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν.
- Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης.
Τι ισχύει αν μια επιχείρηση ανοίξει εκτάκτως την αργία
Ξεχωριστή πρόβλεψη υπάρχει για επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, αλλά λειτουργήσουν εκτάκτως την 28η Οκτωβρίου, τηρώντας τις νόμιμες διαδικασίες.
Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση:
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, με προσαύξηση 75% για την εργασία κατά την αργία.
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης με προσαύξηση 75%.
Τι ισχύει για τα ρεπό και την ετήσια άδεια
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Παράλληλα, για τους εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα εργασίας, εφόσον η αργία της 28ης Οκτωβρίου συμπίπτει με την περίοδο της ετήσιας άδειάς τους, η άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα.
Επιπλέον, εάν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, οι όροι αυτοί υπερισχύουν.
Πότε επιτρέπεται η λειτουργία επιχειρήσεων την 28η Οκτωβρίου
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική εργασία, καθώς και κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις περιπτώσεις που εξαιρούνται ρητά από τη νομοθεσία.
Οι επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν και να απασχολήσουν εργαζόμενους χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης βλάβης σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπεται αναγγελία στην Αστυνομία.
Η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Οι σχετικές διατάξεις για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, την εβδομαδιαία ανάπαυση και τις προβλεπόμενες εξαιρέσεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025).
