Σε μια προσπάθεια μετασχηματισμού της κουλτούρας στο Δημόσιο, το Υπουργείο Εσωτερικών εισάγει ένα φιλόδοξο σύστημα αξιολόγησης και βράβευσης των Δημοσίων Οργανώσεων.

Στο επίκεντρο βρίσκεται το Κοινό Πλαίσιο Αξιολόγησης (Κ.Π.Α.), μέσω του οποίου θα αναδεικνύονται οι φορείς που αριστεύουν στη διοικητική πρακτική, την καινοτομία και την εξυπηρέτηση του πολίτη.

Σύμφωνα με τη νέα απόφαση που δημοσιεύθηκε στο Εθνικό Τυπογραφείο σε ΦΕΚ, η θεσμική πρωτοβουλία αποτελεί συνέχεια του ν. 4940/2022 και στοχεύει στη δημιουργία ενός υγιούς «ανταγωνισμού» μεταξύ Υπουργείων, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ.

Η διαδικασία θα επαναλαμβάνεται κάθε δύο έτη, με τον Υπουργό Εσωτερικών να απευθύνει επίσημη πρόσκληση για την ανάδειξη των «κορυφαίων» του Δημοσίου.

Δείτε εδώ την απόφαση (ΦΕΚ)

Κριτήρια αξιολόγησης

Η αίτηση συμμετοχής συνοδεύεται υποχρεωτικά από πλήρη φάκελο τεκμηρίωσης, στον οποίο περιλαμβάνονται όλα τα έγγραφα που απαιτούνται για την αξιολόγηση των Κριτηρίων επιλογής και τη βαθμολόγηση της υποψηφιότητας, σύμφωνα με τις Ομάδες Κριτηρίων Α, Β, Γ και Δ, όπως αυτές ορίζονται στο άρθρο 3 και περιγράφονται στο Παράρτημα Β Υποχρεωτικά Δικαιολογητικά και Τεκμηρίωση ανά Ομάδα Κριτηρίων της παρούσας.

Για κάθε μία από τις παρακάτω Ομάδες Κριτηρίων υποβάλλονται, ενδεικτικά, τα εξής:

• Ομάδα Α - Ωριμότητα εφαρμογής Κ.Π.Α.

Εκθέσεις αυτοαξιολόγησης, πίνακες συμμετοχής μονάδων/προσωπικού της οργάνωσης στην αυτοαξιολόγηση, ιστορικό κύκλων εφαρμογής του Κ.Π.Α. στην οργάνωση.

• Ομάδα Β - Βελτιωτικές δράσεις και υλοποίηση

Σχέδιο δράσης, πίνακας προτεραιοποίησης δράσεων, αναφορές υλοποίησης, στοιχεία παρακολούθησης σταδίων υλοποίησης, αποδεικτικά επικοινωνίας/διάχυσης βελτιωτικών δράσεων.

• Ομάδα Γ - Μετρήσιμα αποτελέσματα και αντίκτυπος

​​​​​​​Μετρήσεις αποτελεσμάτων πριν και μετά, δείκτες απόδοσης, στοιχεία ικανοποίησης, οικονομικά ή λειτουργικά οφέλη.

• Ομάδα Δ - Καινοτομία, ψηφιακός μετασχηματισμός και εξωστρέφεια

​​​​​​​Τεκμήρια καινοτομίας, ψηφιακών λύσεων, βραβεύσεων, καλών πρακτικών και ενεργειών διάχυσης.

Διαδικασία βαθμολόγησης-αξιολόγησης

Η αξιολόγηση οργανώνεται σε διακριτές ομάδες Κριτηρίων, οι οποίες αποτυπώνουν:

• Ομάδα Α

​​​​​​​Το επίπεδο θεσμικής και οργανωσιακής ωριμότητας της εφαρμογής του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης (Κ.Π.Α.), ως προϋπόθεση για την αξιόπιστη υλοποίηση βελτιωτικών παρεμβάσεων (έως 30 μόρια).

• Ομάδα Β

​​​​​​​Τον σχεδιασμό, την ιεράρχηση, τη διαχείριση και την υλοποίηση των βελτιωτικών δράσεων (έως 30 μόρια).

• Ομάδα Γ

​​​​​​​Τα μετρήσιμα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο των παρεμβάσεων σε επίπεδο αποδοτικότητας, ποιότητας υπηρεσιών και ικανοποίησης των χρηστών (έως 25 μόρια).

• Ομάδα Δ

​​​​​​​Την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων, τη μεταφορά τεχνογνωσίας και τη διάχυση καλών πρακτικών εντός ή/και εκτός της οργάνωσης, ως στοιχείο οργανωσιακής μάθησης και συνεχούς βελτίωσης (έως 15 μόρια).

Η συνολική βαθμολογία κάθε υποψηφιότητας ανέρχεται κατ’ ανώτατο όριο σε εκατό (100) μόρια. Για την απονομή της διάκρισης, η οργάνωση πρέπει να συγκεντρώσει τουλάχιστον 70 μόρια συνολικά, επιτυγχάνοντας παράλληλα το 65% της μέγιστης βαθμολογίας σε κάθε ομάδα ξεχωριστά.

Η διαδικασία (Πίνακες)

Κατανομή Βαθμολογίας ανά Ομάδα Κριτηρίων

Προϋποθέσεις επιτυχίας και βράβευσης

Η τελική επιλογή θα βασίζεται στην εισήγηση του Τμήματος Ποιότητας και Προτύπων της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης. Οι τρεις κορυφαίοι φορείς θα λαμβάνουν επίσημη διάκριση, η οποία θα τυγχάνει ευρείας δημοσιότητας, ενισχύοντας το προφίλ των οργανισμών που πρωτοπορούν στον εκσυγχρονισμό του κράτους.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Πίνακες εκπαιδευτικών: Οι καλύτερες ώρες για την αίτηση στο ΑΣΕΠ

«Δεν αντέχω άλλο»: Τα αθόρυβα σημάδια της εφηβικής απελπισίας με αφορμή το περιστατικό στην Ηλιούπολη

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber