Μια κρίσιμη διάταξη που φέρνει αλλαγές στις προσλήψεις λοιπού επικουρικού προσωπικού, πλην ιατρών, προβλέπεται στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας.
Οι αλλαγές προβλέπονται στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Σύσταση Ταμείου Καινοτομίας – Πρόσβαση των ασθενών σε νέα φάρμακα και θεραπείες – Βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και άλλες διατάξεις», που κατατέθηκε στη Βουλή.
Ειδικότερα, το Άρθρο 73 του νομοσχεδίου τροποποιεί τη διαδικασία μοριοδότησης για το λοιπό, πλην ιατρών, επικουρικό προσωπικό, εισάγοντας ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο που εμποδίζει την ακύρωση αιτήσεων για δευτερεύοντα σφάλματα.
Οι βασικές αλλαγές στη μοριοδότηση
Η νέα ρύθμιση αναμορφώνει τον τρόπο κατάταξης στους ηλεκτρονικούς καταλόγους. Η κατάταξη των υποψηφίων ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα θα γίνεται πλέον αποκλειστικά με βάση τη συνολική βαθμολογία σε φθίνουσα σειρά, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η σειρά προτίμησης του υποψηφίου για τη μοριοδότησή του.
Σε περίπτωση που ένας υποψήφιος δηλώσει ανακριβή ή ελλιπή στοιχεία για κάποιο κριτήριο, δεν απορρίπτεται η αίτησή του, αλλά απλώς δεν του προσμετρώνται τα μόρια για το συγκεκριμένο κριτήριο.
Η διάταξη έχει ιδιαίτερη σημασία καθώς λειτουργεί και ως μέτρο αποκατάστασης για όσους βρέθηκαν εκτός διαδικασίας τους τελευταίους μήνες. Η ρύθμιση καταλαμβάνει και τους υποψηφίους που διαγράφηκαν από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους μετά την 1η Μαρτίου 2026 λόγω ανακριβών ή ελλιπών στοιχείων.
Οι εν λόγω υποψήφιοι παραμένουν στους καταλόγους, θα υποβληθούν σε αναμοριοδότηση και θα επανακαταταγούν με βάση τα νέα δεδομένα.
Αναλυτικά η διάταξη:
Άρθρο 73
«Μοριοδότηση λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού - Προσθήκη περ. στ) στην παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005
1. Στην παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α' 81), περί της πρόσληψης λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, προστίθεται περ. στ) ως εξής:
«στ) Οι υποψήφιοι που κατέχουν τα υποχρεωτικά προσόντα πρόσληψης κατατάσσονται με βάση τη μοριοδότησή τους σε κατάλογο, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας, σύμφωνα με τα κριτήρια μοριοδότησης που καθορίζονται με την κοινή απόφαση της παρ. 6, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η σειρά προτίμησης. Αν ο υποψήφιος δηλώσει ανακριβή ή ελλιπή στοιχεία αναφορικά με τα κριτήρια μοριοδότησης ή την απόδειξή τους, δεν μοριοδοτείται για τα κριτήρια αυτά.»
2. Η παρ. 1 καταλαμβάνει και τους υποψηφίους που διαγράφηκαν από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού που προέκυψαν μετά την 1η.3.2026, λόγω ανακριβών ή ελλιπών στοιχείων αναφορικά με τα κριτήρια μοριοδότησης ή την απόδειξή τους. Οι εν λόγω υποψήφιοι παραμένουν στους οικείους ηλεκτρονικούς καταλόγους μετά την αναμοριοδότηση και επανακατάταξή τους.»
