Μιχάλης Τσιλιβάκος Σε τροχιά οριστικοποίησης μπαίνει η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό για το 2026, με την τελική εισήγηση να κατατίθεται σήμερα (26/3) στο υπουργικό συμβούλιο και το οικονομικό επιτελείο να «ζυγίζει» τις αντοχές αγοράς και εργαζομένων.
Το επικρατέστερο σενάριο - Πόσα θα πάρουν οι εργαζόμενοι
Οι τελευταίες εκτιμήσεις συγκλίνουν σε αύξηση μεταξύ 4,5% και 5,5%, που μεταφράζεται σε νέο κατώτατο μισθό από 920 έως 930 ευρώ μεικτά, έναντι 880 ευρώ σήμερα.
Η αναπροσαρμογή αναμένεται να ενεργοποιηθεί από την 1η Απριλίου 2026, αποτελώντας τη έκτη διαδοχική αύξηση από το 2022, στο πλαίσιο της κυβερνητικής στρατηγικής για ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Παράλληλα, διατηρείται ο στόχος για περαιτέρω άνοδο στα 950 ευρώ έως το 2027, κάτι που λειτουργεί ως «οδηγός» για τις σημερινές αποφάσεις.
Ποιοι επηρεάζονται άμεσα και έμμεσα
Η αύξηση δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Περίπου 575.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα δουν άμεσα αυξήσεις.
Στο Δημόσιο, ο κατώτατος λειτουργεί ως βάση, επηρεάζοντας τον εισαγωγικό μισθό. Συνολικά, έως και 750.000 δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί επηρεάζονται έμμεσα. Η αύξηση «διαχέεται» σε όλη τη μισθολογική πυραμίδα, επηρεάζοντας ειδικά μισθολόγια όπως ένστολους, γιατρούς του ΕΣΥ, δικαστικούς και πανεπιστημιακούς.
Αλυσιδωτές αυξήσεις σε επιδόματα
Ο κατώτατος μισθός αποτελεί βάση υπολογισμού για περίπου 20 επιδόματα, γεγονός που πολλαπλασιάζει τον αριθμό των ωφελούμενων.
Με αύξηση περίπου 50 ευρώ, το επίδομα ανεργίας ανεβαίνει στα 570,78 ευρώ. Η παροχή μητρότητας φτάνει τα 930 ευρώ και το επίδομα γονικής άδειας διαμορφώνεται επίσης στα 930 ευρώ.
Η πρώτη πρακτική επίπτωση της αύξησης θα αποτυπωθεί στο Δώρο Πάσχα, που θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026.
Καθώς ο νέος μισθός τίθεται σε ισχύ από 1η Απριλίου, το ποσό του δώρου θα υπολογιστεί με τα αυξημένα δεδομένα, δίνοντας μια άμεση οικονομική «ανάσα» στους εργαζόμενους.
Γιατί επιλέγεται «μετρημένη» αύξηση
Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, η επιλογή ενός εύρους κοντά στο 5% θεωρείται ισορροπημένη λύση καθώς ενισχύει την αγοραστική δύναμη, περιορίζει τον κίνδυνο μετακύλισης κόστους στις τιμές και δεν επιβαρύνει υπέρμετρα τις επιχειρήσεις.
Οι περισσότερες εισηγήσεις φορέων κινούνται μεταξύ 2,5% και 5%, με το επίπεδο του 4%–5% να αποτελεί σημείο σύγκλισης.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Πίνακες εκπαιδευτικών: Οι καλύτερες ώρες για την αίτηση στο ΑΣΕΠ
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
