ΔΥΠΑ
Η δράση προβλέπει τη δημιουργία 10.000 θέσεων εργασίας, δίνοντας προτεραιότητα σε άνεργες μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά ηλικίας έως 15 ετών

Ένα μεγάλο πρόγραμμα απασχόλησης που στοχεύει στην ενίσχυση της γυναικείας συμμετοχής στην αγορά εργασίας ετοιμάζεται να προκηρύξει η ΔΥΠΑ. Η δράση προβλέπει τη δημιουργία 10.000 θέσεων εργασίας, δίνοντας προτεραιότητα σε άνεργες μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά ηλικίας έως 15 ετών.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε γυναίκες άνω των 18 ετών, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Οι θέσεις θα κατανεμηθούν ως εξής:

  • 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης

  • 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης

Ιδιαίτερη προτεραιότητα δίνεται σε μητέρες παιδιών έως 15 ετών και σε μακροχρόνια άνεργες που παραμένουν πάνω από 12 μήνες στο μητρώο.

Η επιδότηση καλύπτει μισθούς, ασφαλιστικές εισφορές, δώρα και επίδομα αδείας, με τα ποσά να διαμορφώνονται ως εξής:

  • Πλήρης απασχόληση

    • 80% επιδότηση (1.004,80 € μηνιαίως) για άνεργες μητέρες παιδιών έως 15 ετών ή μακροχρόνια άνεργες

    • 70% επιδότηση (879,20 € μηνιαίως) για γυναίκες εγγεγραμμένες έως 12 μήνες στο μητρώο

  • Μερική απασχόληση

    • 680 € για τουλάχιστον 4ωρη καθημερινή εργασία για όλες τις κατηγορίες

Η διάρκεια της επιδότησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για 3 ακόμη μήνες κατόπιν αίτησης της επιχείρησης.

Σημαντικό στοιχείο του προγράμματος είναι ότι οι ενδιαφερόμενες δεν υποβάλλουν αίτηση οι ίδιες. Αντίθετα, η επιλογή γίνεται μέσω εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ:

  1. Η επιχείρηση δηλώνει τις κενές θέσεις στο αρμόδιο ΚΠΑ2

  2. Ο εργασιακός σύμβουλος εντοπίζει κατάλληλες υποψήφιες με βάση το προφίλ, την εμπειρία και το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης

  3. Η υπηρεσία εκδίδει συστατικό σημείωμα για την υπόδειξη της ανέργου στην επιχείρηση

Για να συμπεριληφθούν, οι γυναίκες πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης με τη ΔΥΠΑ.

Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, με τον όρο ότι δεν έχουν μειώσει προσωπικό κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση.

Σε περίπτωση που διαθέτουν υποκαταστήματα, οι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε υποκατάστημα στο αρμόδιο ΚΠΑ2 της περιοχής.

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

Σαρώνει το Voucher των 750€ - Έκτακτη Ενημέρωση με οδηγίες και τα 1500€

Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη

Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΜΑΙΣΤΡΟΣ
Χρέος διαρκές προς ένα δάσκαλο, επιβάλλει τώρα την αμέριστη και απροϋπόθετη αλληλεγγύη στο Γιάννη Μαΐστρο
Ο Γιάνης Μαΐστρος πρώην αντιπρόεδρος της ΠΟΣΔΕΠ αντιμετωπίζει ενδεχόμενη δίωξη για διατύπωση γνώμης και κριτικής
Χρέος διαρκές προς ένα δάσκαλο, επιβάλλει τώρα την αμέριστη και απροϋπόθετη αλληλεγγύη στο Γιάννη Μαΐστρο
Πίεση
Καρδιά και εγκέφαλος σε κίνδυνο; Οι νέες οδηγίες για την αρτηριακή σας πίεση δίνουν απαντήσεις
Η υψηλή αρτηριακή πίεση δεν είναι απλώς ένας αριθμός σε ένα πιεσόμετρο. Είναι ένας παράγοντας που επηρεάζει την καρδιά, τον εγκέφαλο και την ποιότητα...
Καρδιά και εγκέφαλος σε κίνδυνο; Οι νέες οδηγίες για την αρτηριακή σας πίεση δίνουν απαντήσεις
dimosio_tameio
Η επικουρική σύνταξη χωρίς ταλαιπωρία: Νέα ρύθμιση για τις επικουρικές με διαδοχική ασφάλιση
Αν η ρύθμιση εφαρμοστεί όπως σχεδιάζεται, χιλιάδες μελλοντικοί συνταξιούχοι θα γλιτώσουν από μια μακρά περίοδο αναμονής, που μέχρι σήμερα αποτελούσε...
Η επικουρική σύνταξη χωρίς ταλαιπωρία: Νέα ρύθμιση για τις επικουρικές με διαδοχική ασφάλιση
katapsixi
Ποιά τρόφιμα δεν μπαίνουν στην κατάψυξη; Τα συχνά λάθη που χαλούν τη γεύση τους
Η σωστή χρήση της κατάψυξης μπορεί να διευκολύνει σημαντικά την καθημερινότητα, αρκεί να γνωρίζουμε ποια τρόφιμα πραγματικά ωφελούνται από αυτήν.
Ποιά τρόφιμα δεν μπαίνουν στην κατάψυξη; Τα συχνά λάθη που χαλούν τη γεύση τους