Σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup για το 1ο τρίμηνο του 2026, 520 Έλληνες εργοδότες - που συμμετείχαν στην έρευνα - αναμένουν περαιτέρω άνοδο των επιπέδων στελέχωσης, με τον δείκτη Προοπτικών Απασχόλησης (NEO) να διαμορφώνεται στις 19 μονάδες, αυξημένο κατά 3 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 8 μονάδες σε ετήσια βάση.
Το 31% των εργοδοτών δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους, το 14% αναμένουν μείωση, το 52% προβλέπουν ότι τα επίπεδα στελέχωσης θα παραμείνουν αμετάβλητα, ενώ το 3% δεν είναι βέβαιοι. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα τοποθετείται στο τελευταίο μισό των χωρών ως προς τις συνολικές προσδοκίες για απασχόληση, υπολειπόμενη κατά 5 μονάδες του παγκόσμιου μέσου όρου.
Κλαδικές τάσεις
- Τεχνολογία, Μέσα & Τηλεπικοινωνίες (43%) καταγράφει τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης, σημειώνοντας άνοδο 16 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.
- Τουρισμός, Ξενοδοχεία & Εστίαση (35%) παρουσιάζει τη μεγαλύτερη τριμηνιαία βελτίωση ανάμεσα σε όλους τους κλάδους, με ενίσχυση 41 μονάδων.
- Βιομηχανία (34%) ακολουθεί, με αύξηση 16 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.
- Πιο συγκρατημένες προοπτικές καταγράφονται στους κλάδους:
- Εμπόριο & Logistics (17%)
- Χρηματοοικονομικά & Ασφάλειες (11%)
- Κατασκευές & Ακίνητα (9%)
- Επαγγελματικές, Επιστημονικές & Τεχνικές Υπηρεσίες (9%)
- Δημόσιος Τομέας, Υγεία & Κοινωνικές Υπηρεσίες (5%)
- Κοινωφελείς Υπηρεσίες & Φυσικοί Πόροι (4%)
Ειδική αναφορά αξίζει και ο κλάδος της Πληροφορικής, ο οποίος παρουσιάζει προοπτικές απασχόλησης 36%. Ο συγκεκριμένος κλάδος σχηματίστηκε από τη συνένωση υποτομέων τεχνολογίας και υπηρεσιών πληροφορικής που προέρχονται από διάφορους κλάδους, όπως η Βιομηχανία, η Τεχνολογία, τα Μέσα & Τηλεπικοινωνίες και οι Επαγγελματικές, Επιστημονικές & Τεχνικές Υπηρεσίες.
Λόγοι αύξησης στελέχωσης:
- Η εταιρεία αναπτύσσεται, δημιουργώντας περισσότερες θέσεις: 34%
- Επέκταση σε νέους τομείς, απαιτώντας νέους ρόλους: 27%
- Κάλυψη θέσεις που άνοιξαν λόγω αποχωρήσεων εργαζομένων πριν το προηγούμενο τρίμηνο: 23%
Λόγοι μείωσης στελέχωσης:
- Οι οικονομικές προκλήσεις επηρεάζουν αρνητικά τη στελέχωση: 30%
- Παρατηρούνται αποχωρήσεις προσωπικού, με αποτέλεσμα οι κενές θέσεις να μην είναι δυνατόν να καλυφθούν άμεσα. 24%
- Η αυτοματοποίηση μείωσε την ανάγκη για ορισμένους ρόλους: 23%
Περιφερειακές προοπτικές απασχόλησης
- Αττική (21%): Παραμένει η πιο ανταγωνιστική περιφέρεια. Το NEO είναι σταθερό σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αυξημένο κατά 6 μονάδες σε σχέση με πέρυσι.
- Υπόλοιπη Ελλάδα (18%): Καταγράφει τη μεγαλύτερη τριμηνιαία άνοδο, με αύξηση 8 μονάδων.
- Βόρεια Ελλάδα (12%): Κατατάσσεται τρίτη, με σταθερά θετικές προοπτικές.
Ανά μέγεθος οργανισμού
- Οργανισμοί με 50–249 εργαζόμενους (33%) παρουσιάζουν τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης, καταγράφοντας άνοδο 8 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.
- Οργανισμοί με 10–49 εργαζόμενους (14%) εμφανίζουν τη μεγαλύτερη τριμηνιαία βελτίωση, με ενίσχυση 11 μονάδων.
- Θετικές προοπτικές καταγράφονται σε όλες τις κατηγορίες μεγέθους, με τις περισσότερες να ενισχύονται τόσο τριμηνιαία όσο και ετήσια.
Παγκόσμιες προοπτικές απασχόλησης
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 1ο τρίμηνο του 2026, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 39.000 εργοδότες σε 41 χώρες, καταγράφει σταθερές προοπτικές πρόσληψης στο 24%, με αύξηση κατά μια ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Σημαντικά παγκόσμια στοιχεία ανά κλάδο και περιοχή
- Οι πιο αισιόδοξες προοπτικές πρόσληψης καταγράφονται στους κλάδους των Χρηματοοικονομικών και Ασφαλειών (32%), της Τεχνολογίας, των Μέσων & Τηλεπικοινωνιών (29%) και των Κατασκευών και Ακινήτων (27%).
- Πιο επιφυλακτικοί εμφανίζονται οι εργοδότες στον Δημόσιο Τομέα, την Υγεία & τις Κοινωνικές Υπηρεσίες (20%), τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας και Φυσικών Πόρων (22%) και το Εμπόριο & Logistics (23%).
- Οι μεσαίες επιχειρήσεις (250–999 εργαζόμενοι) καταγράφουν τις υψηλότερες προθέσεις πρόσληψης διεθνώς, με ποσοστό 28%.
- H Βραζιλία (54%) καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό στις προθέσεις προσλήψεων παγκοσμίως.
- Η Ευρώπη και Μέση Ανατολή καταγράφει τις χαμηλότερες προσδοκίες με ποσοστό 20%, με τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (46%) να προηγούνται, ενώ Ηνωμένο Βασίλειο (13%), Ρουμανία (0%) και Σλοβακία (-3%) σημειώνουν τις πιο αδύναμες επιδόσεις.
