Αναστασία Αρτεμιάδη Αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο έτος θα είναι το φετινό επίδομα άδειας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η σχετική ενίσχυση ακολουθεί την ανοδική πορεία του κατώτατου μισθού.
Ειδικότερα, οι μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα λάβουν επίδομα άδειας ύψους 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που καταβλήθηκε το καλοκαίρι του 2024. Η αύξηση αντανακλά την αναπροσαρμογή του κατώτατου ημερομισθίου και τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας για την αναλογία των επιδομάτων.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας
Η καταβολή του επιδόματος άδειας γίνεται υποχρεωτικά με την έναρξη της ετήσιας άδειας του εργαζόμενου. Δηλαδή, τη στιγμή που ξεκινά η χρήση της καλοκαιρινής του άδειας, ο μισθωτός θα πρέπει να έχει λάβει τόσο τις κανονικές αποδοχές της άδειας όσο και το σχετικό επίδομα.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εγκρίνει την άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο. Αν η άδεια δεν χορηγηθεί εντός του ημερολογιακού έτους, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές της άδειας εις διπλούν, όχι όμως και διπλό επίδομα άδειας, το οποίο παραμένει σταθερό.
Υπολογισμός επιδόματος άδειας – Τι ισχύει
Ο υπολογισμός του επιδόματος άδειας εξαρτάται από τις αποδοχές του εργαζομένου και το χρονικό διάστημα που έχει συμπληρώσει στην επιχείρηση. Για τον σκοπό αυτό, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της ΓΣΕΕ διαθέτει online εφαρμογή στον επίσημο ιστότοπό του (https://www.kepea.gr), μέσω της οποίας οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ακριβές ποσό που δικαιούνται, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας, το ωράριο και το μισθολογικό τους καθεστώς.
Η χορήγηση της ετήσιας άδειας και του επιδόματος βασίζεται στο ημερολογιακό έτος (και όχι στο έτος πρόσληψης). Από την πρώτη χρονιά απασχόλησης, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία άδειας, ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής του σχέσης και το αν εργάζεται σε πενθήμερη ή εξαήμερη βάση.
Σημειώνεται πως το επίδομα άδειας αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίες αποδοχές ή σε 13 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο. Το ποσό αυτό καταβάλλεται επιπροσθέτως των αποδοχών της άδειας και προορίζεται για να καλύψει μέρος των εξόδων της θερινής περιόδου, αποτελώντας έναν θεσμοθετημένο πυλώνα στήριξης της εργασίας και της οικονομικής ισορροπίας των εργαζομένων.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι δικαιούχοι μπορούν να απευθύνονται στο ΚΕΠΕΑ, στα κατά τόπους Σωματεία ή στους εκπροσώπους τους στον χώρο εργασίας.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
