Alfavita Newsroom Οι ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς θεωρούνται υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με τη νομοθεσία.
Αυτές περιλαμβάνουν την Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), την Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), την Τετάρτη 1 Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και τη Δευτέρα 6 Ιανουαρίου (Θεοφάνεια).
Κατά τις ημέρες αυτές, η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύονται, εκτός αν η επιχείρηση έχει δικαίωμα λειτουργίας τις Κυριακές και τις αργίες.
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας υποχρεωτικής αργίας με ημέρα ανάπαυσης (ρεπό), ούτε οι ημέρες αυτές αφαιρούνται από την ετήσια άδεια με αποδοχές.
Αμοιβή σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τις υποχρεωτικές αργίες:
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν επιπλέον αποδοχές πέραν του μισθού τους.
Σε περίπτωση που εργαζόμενοι απασχοληθούν κατ’ εξαίρεση λόγω έκτακτων αναγκών, η αμοιβή τους περιλαμβάνει:
- Για μισθωτούς, επιπλέον 1/25 του μισθού τους.
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ένα ακόμη ημερομίσθιο, συν προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου τους.
Αμοιβή σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις ημέρες αυτές δικαιούνται:
- Εάν αμείβονται με ημερομίσθιο: το κανονικό ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
- Εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό: προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Ευνοϊκότεροι όροι εργασίας
Σε περιπτώσεις που εφαρμόζονται ευνοϊκότεροι όροι για την αμοιβή των εργαζομένων (π.χ., μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, εσωτερικών κανονισμών ή επιχειρησιακών συμφωνιών), αυτοί υπερισχύουν έναντι της γενικής νομοθεσίας.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
