Thumbnail
Εκπαιδευτικός Όμιλος Ημαθίας

Εκπαιδευτικός Όμιλος Ημαθίας - "Όλοι στο δρόμο του αγώνα για να υπάρξει ένα καλύτερο αύριο!"
Αποτελεί κοινό τόπο το να υποστηρίξει κάποιος πως στη σημερινή εποχή,ιδιαίτερα στην εξαετή περίοδο των συνεχών Μνημονίων,τα προβλήματα της εκπαίδευσης και εκπαιδευτικών γιγαντώθηκαν,παίρνοντας συχνά πολύ οξυμένη μορφή.

Κοινό τόπο ασφαλώς μπορεί να θεωρήσει κανείς και την ύπαρξη "διαφορετικών" μερίδων και ομάδων εκπαιδευτικών, οι οποίες υπακούοντας στην παμπάλαια πολιτική του "διαίρει και βασίλευε" που χρησιμοποιούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις , να φαίνονται με μία πρώτη,επιπόλαιη ματιά πως ελάχιστα είναι αυτά που τις συνδέουν και τις ενώνουν,πέρα ίσως από έναν κοινό επαγγελματικό ρόλο,αυτόν του εκπαιδευτικού.Ο παντοτινός άλλωστε στόχος μιας τέτοιας διαιρετικής πολιτικής και όσων με προσήλωση την ασκούν , είναι αυτός ακριβώς.Η δημιουργία μιας ψευδούς αίσθησης πως ελάχιστα ή και τίποτε δεν υπάρχει που να ενώνει, η δημιουργία τειχών και χασμάτων, η έλλειψη επαφής και επικοινωνίας , το βάθεμα της διαίρεσης και εντέλει η απρόσκοπτη εφαρμογή συγκεκριμένων πολιτικών.
Η αλήθεια βέβαια είναι τελείως διαφορετική και όσο μεγάλα και αν φαίνονται τα τείχη που υψώνουν οι κυρίαρχοι κύκλοι για να διαιρέσουν,να θρυμματίσουν και να απομονώσουν οδηγώντας στον ατομισμό, αν κανείς σκάψει κάτω από τη σκόνη μπορεί να ανακαλύψει το συνδετικό ιστό που διαπερνά τους πάντες , τους συνδέει,τους ενώνει αυτούς και τα πραγματικά τους συμφέροντα.
Το παιχνίδι παίζεται και σήμερα με κάθε ευκαιρία, όπως αυτές που δόθηκαν με την εφαρμογή του μισθολογίου-φτωχολόγιου που ψηφίστηκε ή και με τις ρυθμίσεις και τα σχέδια για το ασφαλιστικό που προωθούνται από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, και έχει ως αποδέκτες τους πάντες.
Η κυρίαρχη προπαγάνδα όμως στοχεύει πάντοτε τους "πιο αδύναμους κρίκους" και στην προκειμένη στοχεύει και προσπαθεί να διασπάσει το ενιαίο σώμα των εκπαιδευτικών, διαχωρίζοντας τους ευέλικτους και ελαστικά εργαζόμενους εκπαιδευτικούς σε σχέση με το υπόλοιπο τμήμα των παλαιότερων εκπαιδευτικών.Ας μην ξεχνάμε πως ευέλικτα και ελαστικά εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί είναι στις μέρες μας ένα μεγάλο ποσοστό των εκπαιδευτικών και μάλιστα το νεότερο ηλικιακά.
Τι είναι αυτό που ομογενοποιεί τους εκπαιδευτικούς στο σύνολό τους , πέρα από όποιες διαχωριστικές,τεχνητές,  γραμμές μπορεί να υψώσει κάποιος στην προσπάθειά του να διασπάσει;
Το ίδιο το νέο μισθολόγιο αποτελεί πρόκληση για τους αδιόριστους και ευέλικτα εργαζόμενους εκπαιδευτικούς.Πρόκειται για αναπόσπαστο κομμάτι της συνεχιζόμενης μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζεται κατά γράμμα από όλες τις μέχρι τώρα ελληνικές κυβερνήσεις και έρχονται να αποτελειώσουν κατακτήσεις αιώνων των εργαζομένων.

Νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο για τους αδιόριστους-ευέλικτους εκπαιδευτικούς σημαίνει:

    Για τους αναπληρωτές: Μείωση στους ήδη πενιχρούς μισθούς για τη μεγάλη πλειοψηφία που κυμαίνεται από 10 έως 70 ευρώ μηνιαίως.
    Η προσωπική διαφορά (σε αντίθεση με τους μόνιμους) διατηρείται μόνο μέχρι τη λήξη της φετινής τους σύμβασης για όσους προσλήφθηκαν μέχρι 31/12/2015. Οι συνάδελφοι που θα επαναπροσληφθούν τη νέα σχολική χρονιά ή όσοι προσληφθούν από 1/1/2016, θα αμείβονται με τα νέα μειωμένα ποσά.
    Μεταπτυχιακά-διδακτορικά δεν αναγνωρίζονται παρά μόνο αν αποτελούν προσόν διορισμού, δηλαδή μόνο στην ειδική αγωγή. Το bonus λοιπόν των δύο και έξι κλιμακίων αντίστοιχα, δεν υφίσταται για την πλειονότητα των αναπληρωτών
    Διαγράφεται όπως και για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς ο εργασιακός χρόνος για τη διετία 2016-2017
    Για φέτος οι αναπληρωτές κατατάσσονται στα κλιμάκια του 4024 σύμφωνα με το άρθρο 12 και την ΚΥΑ 2/24529/0022/24.3.2014 Δηλαδή: Προϋπηρεσία μέχρι 7 χρόνια:
    ΣΤ βαθμός 3 χρόνια,
    Ε0 βαθμός 2 χρόνια και Ε1 άλλα 2 χρόνια
    Μεταπτυχιακό Ε0 (5 χρόνια) και Διδακτορικό Δ0 (7 χρόνια), μόνο αν είναι προσόντα διορισμού.
    Αν συντρέχουν περισσότερες της μιας ευνοϊκές ρυθμίσεις, εφαρμόζονται κατά ανώτατο όριο δύο (2) ρυθμίσεις από τις οποίες απορρέουν μισθολογικά οφέλη ήτοι η ευνοϊκότερη γι’ αυτόν ρύθμιση και το ήμισυ της δεύτερης ευνοϊκότερης ρύθμισης
    Για τους αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου-ωρομίσθιους:
    Τρόπος υπολογισμού των αποδοχών: σύνολο μηνιαίων αποδοχών επί τις ώρες της ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης δια του αντίστοιχου υποχρεωτικού ωραρίου.
    Παραδείγματα:
    Αναπληρωτής εκπαιδευτικός Π.Ε. μειωμένου ωραρίου με 14 ώρες την εβδομάδα στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και μηδενική προϋπηρεσία: Λαμβάνει το βασικό μισθό του εισαγωγικού μισθού 1092 € επί 14 ώρες δια 23 (υποχρεωτικό ωράριο). Συνεπώς οι μηνιαίες του αποδοχές καθορίζονται στο ποσό των 664,70€.
    Ωρομίσθιος εκπαιδευτικός Τ.Ε με απασχόληση 8 ωρών εβδομαδιαίως στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και μηδενική προϋπηρεσία: Λαμβάνει το βασικό μισθό του εισαγωγικού μισθού 1037 € επί 8 ώρες δια 23 (υποχρεωτικό ωράριο). Συνεπώς οι μηνιαίες του αποδοχές καθορίζονται στο ποσό των 360,70 €.


Τι σημαίνει Νέο Ασφαλιστικό για τους αδιόριστους-ευέλικτους εκπαιδευτικούς:

    Η αύξηση των συνταξιοδοτικών ορίων ηλικίας οδηγεί από μόνη της στην επιπλέον εκτίναξη της ανεργίας που αφορά άμεσα και τους αδιόριστους εκπαιδευτικούς.
    Η συνολική σύνταξη σπάει σε δύο κομμάτια, την εθνική και την ανταποδοτική
    Η εθνική έχει οριστεί στα 384 ευρώ, μπορεί να είναι μικρότερη κατά περίπτωση και δίνεται ολόκληρη στα 67 χρόνια σε όσους ασφαλισμένους έχουν τουλάχιστον 40 χρόνια παραμονής στη χώρα.
    Η ανταποδοτική προκύπτει από τις ασφαλιστικές εισφορές. Αυτή θα υπολογίζεται πλέον, με μειωμένο ποσοστό αναπλήρωσης, ενός μειωμένου συντάξιμου μισθού, αφού αυτός θα προκύπτει από το σύνολο του ασφαλιστικού βίου, με διαγραφή του τελευταίου έτους. Στην περίπτωση 15ετίας, που είναι το όριο για να βγει κάποιος στη σύνταξη (4.500 ένσημα), το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης θα είναι μόλις 12%. Δηλαδή, σε έναν συντάξιμο μισθό των 1.000 ευρώ, το ανταποδοτικό τμήμα θα ανέρχεται μόλις στα 120 ευρώ!
    Για τον ελαστικά εργαζόμενο εκπαιδευτικό (αναπληρωτή-ωρομίσθιο) το να καταφέρει να συμπληρώσει 15 χρόνια δουλειάς και να λάβει την ανταποδοτική σύνταξη είναι εξαιρετικά δύσκολο, αφού εργάζεται μόνο για μερικούς μήνες το χρόνο. Για να συμπληρώσει τα 4.500 ένσημα είναι άθλος, αν σκεφτούμε ότι οι αναπληρωτές πλήρους ωραρίου (η πιο ευνοϊκή περίπτωση ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών) λαμβάνουν 25 ένσημα το μήνα για όσους μήνες δουλέψουν (μέσος όρος 6-7 μήνες το χρόνο). Για τη συμπλήρωση λοιπόν του απαιτούμενου αριθμού ενσήμων απαιτούνται 4.500:25=180 ολόκληροι μήνες δουλειάς. Όλες αυτές οι προϋποθέσεις θα του εξασφαλίσουν για ένα μέσο μισθό π.χ. 900 ευρώ, ανταποδοτική σύνταξη 900x12%=108 ευρώ!!! Στα 67 του, που μπορεί να πάρει και την εθνική σύνταξη, θα λαμβάνει αθροιστικά 108+384=492 ευρώ! Αξίζει να σημειώσουμε ότι ειδικά για τους αναπληρωτές της Β/θμιας ο μέσος όρος ηλικίας είναι αρκετά μεγάλος.


Για ακόμη μία φορά χτυπιούνται τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και ιδιαίτερα των συμβασιούχων. Η οικονομική εξόντωση και η μόνιμη εργασιακή ομηρία που  επιβάλλουν δεν πρέπει να περάσουν.
Η πρόθεση του υπουργείου να πραγματοποιηθούν 20.000 μόνιμοι διορισμοί στα σχολεία την επόμενη 3ετία και η ταυτόχρονη υπογραφή  της αναστολής των διορισμών στο δημόσιο για το 2016 είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα της κοροϊδίας και του εμπαιγμού απέναντι σε χιλιάδες αδιόριστους εκπαιδευτικούς.
Παρά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που υπάρχουν, είναι πολύ περισσότερο ορατά  αυτά που ενώνουν τις μερίδες εκπαιδευτικών , αυτά που μπορούν και πρέπει να τους ενώσουν και να τους οδηγήσουν στον κοινό δρόμο του αγώνα.Αποτελεί κοινό σημείο ο  μαζικός αγώνας ,η αποφασιστική συμμετοχή όλων στις κινητοποιήσεις για :

    μόνιμους , μαζικούς διορισμούς στα σχολεία
    να μείνει στα χαρτιά η εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ
    να υπάρξουν σημαντικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις
    να ανατραπεί ο αντιασφαλιστικός εφιάλτης κι η αντιλαϊκή πολιτική που προωθείται από κυβέρνηση-κεφάλαιο-Ε.Ε.-Δ.Ν.Τ

ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΥΡΙΟ,ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ!

Εκπαιδευτικός Όμιλος Ημαθίας

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 11/12

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

kardiageiakes-pathiseis-kardia_252863_128338.jpg
Κίνδυνος ξαφνικού θανάτου για τους πάσχοντες από μυοκαρδιοπάθειες
Στην Ελλάδα, η θνησιμότητα από καρδιαγγειακά νοσήματα παραμένει υψηλή, με τους άνδρες να καταγράφουν 485 θανάτους ανά 100.000 πληθυσμού και τις...
Κίνδυνος ξαφνικού θανάτου για τους πάσχοντες από μυοκαρδιοπάθειες
anergia.jpg
Ποιος είναι ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος απασχόλησης στην Ελλάδα
Οι προσδοκίες απασχόλησης για το πρώτο τρίμηνο του 2025 παραμένουν θετικές, με το ποσοστό να διατηρείται στο 12%, αν και μειωμένο σε σχέση με το...
Ποιος είναι ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος απασχόλησης στην Ελλάδα