Thumbnail
ΔΟΕ

Αθήνα 24/7/2014

Προς 

Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Μ.Μ.Ε. 

Καταδίκη της απόφασης που θέτει σε αργία τη συνάδελφο Ελισάβετ Παπαδοπούλου

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταδικάζει την απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του Υ.ΠΑΙ.Θ. να θέσει σε αργία την εκπαιδευτικό Ελισάβετ Παπαδοπούλου, αιρετό του ΠΥΣΠΕ Λακωνίας και πρόεδρο του Συλλόγου Εκπ/κών Π.Ε. Μολάων,  με τη θυροκόλληση σήμερα 24/7/2014 της συγκεκριμένης απόφασης (στην πόρτα του σχολείου που υπηρετεί!) ενώ επίκειται η έκδοση της απόφασης του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Η ενέργεια αυτή εντάσσεται στο γενικότερο κλίμα αυταρχισμού  και τη βιομηχανία πειθαρχικών διώξεων που έχει στηθεί με βάση το νόμο για το πειθαρχικό δίκαιο των Δ.Υ., που καταργεί ακόμη και το τεκμήριο της αθωότητας.

Καταγγέλλουμε την πολιτική αυτή του Υ.ΠΑΙ.Θ. και απαιτούμε την άμεση ανάκληση της υπουργικής απόφασης που θέτει σε αργία τη συνάδελφό μας.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας και τη διάθεση να αγωνιστούμε με κάθε μέσο για την αθώωση και την οριστική παύση κάθε δίωξης σε βάρος της συν. Ελισάβετ Παπαδοπούλου και τη συνολική κατάργηση του νόμου για τα πειθαρχικά των Δ.Υ.

Από τη Δ.Ο.Ε. 

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Κατερίνα Σπυριδάκη
Κατερίνα Σπυριδάκη: «Επτά χρόνια εμπαιγμού για 400.000 αποφοίτους των πρώην ΤΕΙ»
Στη Βουλή παρέμβαση της βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνας Σπυριδάκη, για την αντιστοίχιση των πτυχίων των Α.Ε.Ι. Τεχνολογικού Τομέα
Κατερίνα Σπυριδάκη: «Επτά χρόνια εμπαιγμού για 400.000 αποφοίτους των πρώην ΤΕΙ»
pencil-968952_960_720.jpg
ΚΥΣΔΙΠ: Αποφάσεις για άδειες, αποσπάσεις και λύσεις υπαλληλικής σχέσης
Συνεδρίαση 11/02/2026 για διοικητικούς υπαλλήλους και αποσπασμένους εκπαιδευτικούς – Τα βασικά θέματα που εγκρίθηκαν
ΚΥΣΔΙΠ: Αποφάσεις για άδειες, αποσπάσεις και λύσεις υπαλληλικής σχέσης