Υπουργείο Παιδείας: Mειωμένο ωράριο σε μέλη ΕΒΠ και εκπαιδευτικούς με τέκνα ΑμεΑ

Το ζήτημα της παροχής διευκολύνσεων σε εργαζομένους με αυξημένες οικογενειακές φροντίδες είναι αρκετά σημαντικό για τα μέλη της εκπαιδευτικής κοινότητας. Τα μέλη του προσωπικού που εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία δικαιούνται τη σχετική ελάφρυνση, στηριζόμενα στο θεσμικό οπλοστάσιο της δημόσιας διοίκησης, τις σχετικές υπουργικές εγκυκλίους και τη σχετική νομολογία.

Η νομική θεμελίωση: Η γνωμοδότηση 268/2012 του ΝΣΚ

Κεντρικός πυλώνας για τη θεμελίωση του δικαιώματος αποτελεί η Γνωμοδότηση 268/2012 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τη Διοίκηση. Βάσει αυτής, προβλέπεται η δυνατότητα μείωσης της καθημερινής απασχόλησης κατά μία (1) ώρα, χωρίς καμία περικοπή των αποδοχών των δικαιούχων.

Η ρύθμιση καλύπτει:

• Τακτικούς υπαλλήλους ή προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α.
• Εργαζομένους των οποίων ο/η σύζυγος ή το τέκνο φέρει ποσοστό αναπηρίας 100%, εφόσον αποδεδειγμένα βαρύνονται με τη συντήρησή τους.

Το κανονιστικό υπόβαθρο στηρίζεται αρχικά στις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 4 του Ν. 2527/1997, όπως εξειδικεύτηκε και τροποποιήθηκε μεταγενέστερα με τον Ν. 2880/2001 και το άρθρο 30 παρ. 8 του Ν. 3731/2008.

Διευκρινιστικές εγκύκλιοι και πεδίο εφαρμογής

Η πρακτική εφαρμογή του μέτρου εξειδικεύτηκε διαδοχικά από το καθ' ύλην αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης / Μεταρρύθμισης:

1. Εγκύκλιος ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/9763/5.4.2013: Παρείχε αναλυτικές οδηγίες για την υλοποίηση της γνωμοδότησης του ΝΣΚ, εστιάζοντας ιδιαίτερα σε υπαλλήλους οι οποίοι υπάγονται ήδη σε ειδικά καθεστώτα ωραρίου λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών της εργασίας τους.
2. Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ69/92/οικ.24248/21.7.2017: Επεκτάθηκε και διευρύνθηκε το πλαίσιο προστασίας, επιβεβαιώνοντας την οριζόντια εφαρμογή της διευκόλυνσης σε όλους τους δημόσιους φορείς για τους γονείς τέκνων με αναπηρία.

Τι ισχύει στην πράξη για το ΕΒΠ και τους εκπαιδευτικούς

Η διοικητική θέση του Υπουργείου Παιδείας ξεκαθαρίζει ότι τα μέλη ΕΒΠ με παιδιά που αντιμετωπίζουν αναπηρία μπορούν να κάνουν χρήση της ευεργετικής αυτής διάταξης.

Πρόκειται για μια διευκόλυνση κοινωνικού χαρακτήρα, η οποία αποσκοπεί στη διευκόλυνση της καθημερινότητας των οικογενειών που φροντίζουν άτομα με βαριές αναπηρίες, διασφαλίζοντας παράλληλα την πλήρη διατήρηση των μισθολογικών τους δικαιωμάτων.